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뉴욕증시 프리뷰, 미 주가지수 선물 고용 지표 앞두고 보합...인텔·테슬라↑ VS 엔비디아↓

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[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 12월의 첫 거래일 뉴욕 증시 개장 전 주가지수 선물 가격은 보합권에 머물고 있다. 지난달 뉴욕 증시의 다우 지수와 스탠더드앤드푸어스(S&P)500 지수가 올해 들어 월간 최대 폭 오르는 등 강력한 한 달을 보낸 데 이어 시장은 숨 고르기에 나섰다.

이달 개최될 연방공개시장위원회(FOMC)의 금리 인하 속도에 영향을 줄 수 있는 미국의 고용 데이터 발표를 이번 주 앞두고 투자자들은 관망세를 보이고 있다.

미국 동부 시각 2일(현지시간) 오전 8시 50분 기준 시카고상품거래소(CME)에서 E-미니 S&P500 선물은 전장보다 2.00포인트(0.03%) 내린 6049.50, E-미니 다우 선물은 33.00포인트(0.07%) 빠진 4만5025를 가리키고 있다. 반면, E-미니 나스닥100 선물은 12.25포인트(0.06%) 상승한 2만1005.75에 거래되고 있다.

미국 뉴욕증권거래소 플로어에서 근무 중인 트레이더 [사진=블룸버그통신]

지난 금요일 뉴욕 증시는 기술과 소매업 부문 상승 흐름 속에 다우 지수와 S&P500 지수가 나란히 신고가를 찍으며 한 주를 마무리했다. 블랙프라이데이로 연말 쇼핑 시즌이 본격화되면서 소비 지출 증가 기대는 주식시장을 지지했다. 도널드 트럼프 전 대통령의 재당선으로 불어온 '트럼프 트레이드' 속 11월 한 달 다우 지수와 S&P 500 지수는 각각 7.55%, 5.74% 뛰었으며 나스닥 지수는 6.21% 전진했다.

지난 한 달 이어진 강세장에 뉴욕 증시 밸류에이션이 역대급으로 높아진 상황에서 추가 랠리를 견인할 수 있는 강력한 호재 중 하나는 바로 연방준비제도(연준)의 금리 인하다.

이에 따라 시장 참가자들은 이번 주 발표될 노동시장 데이터, 특히 오는 6일(금요일) 공개될 11월 고용 보고서를 기다리고 있다. 노동시장이 지나치게 강력할 경우 연준의 금리 인하 속도가 더뎌질 수 있다.

월가 전문가들은 11월 비농업 고용이 전월 대비 17만~18만 명 증가했을 것으로 예상하고 있다. 지난 10월 비농업 고용은 허리케인과 파업 등으로 인해 전월보다 1만 2000명 늘어나는 데 그치며 예상치 11만 건을 크게 하회했다.

시장은 이에 앞서 3일 발표될 10월 JOLTs(구인·이직 보고서)와 4일 공개될 11월 ADP 민간 고용 보고서, 제롬 파월 연준 의장의 연설과 연준 베이지북 등에도 촉각을 곤두세우고 있다.

이페크 오즈카르데스카야 스위스쿼트 은행 선임 애널리스트는 "강한 (고용) 데이터가 나올 경우 금리 인하 가능성을 둘러싼 의문을 키울 것이며, 부진한 데이터는 연준의 추가 0.25%포인트 금리 인하 관측에 힘을 실을 것"이라고 말했다.

CME 페드워치에 따르면, 연방기금 선물 트레이더들은 연준이 이달 25bp(0.25%) 금리 인하를 단행할 가능성을 65.4%로 보고 있다.

시장 전문가들은 트럼프 당선인의 세금 감면, 관세 및 규제 완화 정책이 기업 실적 개선으로 이어질 것으로 기대하고 있지만, 동시에 그의 정책이 인플레이션을 부추길 수 있다는 우려로 인해 시장은 연준의 금리 인하 속도가 늦어질 가능성도 우려하고 있다.

인텔 일러스트레이션 [사진=로이터 뉴스핌]

이번 주에는 미국의 고용뿐 아니라 경제 상황을 반영할 다양한 데이터 발표가 예정돼 있다. 이날은 11월 공급관리협회(ISM) 제조업 구매관리지수(PMI) 등의 발표가 예정돼 있으며, 크리스토퍼 월러 연준 이사도 공개 발언에 나설 예정이다.

이날 개장 전 특징주로는 미국 반도체 기업 ▲인텔(INTC)의 주가가 5% 넘게 오르고 있다. 팻 겔싱어 인텔 최고경영자(CEO)가 12월 1일부로 사임했다는 소식을 시장에서는 호재로 받아들였다.

미국의 전기차 기업 ▲테슬라(TSLA)도 개장 전 주가가 % 오르고 있다. 주말 테슬라의 자율주행 팀을 이끄는 아쇼크 엘루스와미 인공지능(AI) 소프트웨어 부사장이 X(옛 트위터)를 통해 "(직원이 아닌) 제한된 외부 고객을 대상으로 FSD v13.2를 출시했다"고 밝힌 영향이다. 이에 투자자들은 테슬라의 완전 주행 자율 개발 본격화 기대를 키웠다.

반면, 인공지능(AI) 반도체 대장주인 ▲엔비디아(Nvidia)의 주가는 개장 전 0.3%가량 하락하고 있다.

koinwon@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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