2025 수시, 서울 11개 대학에 50만명 지원…전년比 4만명 늘어

기사입력 : 2024년09월14일 07:08

최종수정 : 2024년09월14일 07:12

서울 주요 대학 수시 경쟁률 증가
11개 대학 평균 21.6대1

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 2025학년도 대학 수시모집 원서접수 마감 결과 서울권 대학의 경쟁률이 대체로 상승한 것으로 확인됐다. 특히 학생부교과전형의 경쟁률이 상승했다.

14일 입시기관인 진학사가 전날 분석한 2025학년도 수시모집 결과 자료에 따르면 2만3299명을 모집하는 서울권 11개 대학에 50만3339명이 원서를 제출해 21.6대1의 경쟁률을 기록했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 2025 학년도 수시 대학입학정보박람회가 25일 서울 삼성동 코엑스A홀에서 열린 가운데 수험생이 대학 정보 부스에서 입시 상담을 받고 있다. 2024.07.25 leemario@newspim.com

경희대는 2962명 선발에 7만847명이 지원해 23.92대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 기록했다. 전년도 23.57대1보다 경쟁률이 소폭 증가한 수준이다.

서울캠퍼스는 논술우수자전형 경쟁률이 96.20대1(전년도 95.62대1)로 가장 높았고, 네오르네상스전형 18.13대1(전년도 20.38대1), 지역균형전형이 9.83대1 (전년도 6.97대1)이었다. 국제캠퍼스는 예체능전형의 실기우수자전형 경쟁률이 높았다.

지역균형전형에서는 총 634명 모집에 6071명이 지원해 9.58대1의 경쟁률을 보였다. 선발인원이 56명이 늘었지만 전년도(7.28대1)에 비해 경쟁률이 상승했다.

네오르네상스전형에서는 약학과(50.00대1)가 가장 높은 경쟁률을 보였고, 화학과(44.38대1), 한의예과(인문)(34.67대1), 자율전공학부(32.83대1) 등이었다.

고려대는 2680명 선발하는 수시모집에 5만4328명이 지원해 20.27대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 보였다. 전년도(12.92대1)에 비해 지원율이 크게 올랐다. 신설된 논술전형의 지원율 증가가 전체 지원율 상승을 이끈 것으로 분석된다.

전형별로는 학교추천전형 9.12대1(전년도 10.31대1), 학업우수전형 16.06대1(전년도 15.07대1), 계열적합전형 15.23대1(전년도 13.09대1), 논술전형 64.88대1의 지원율을 보였다.

계열적합전형은 수능최저를 적용하지 않고 2단계에서 실시하는 면접의 영향력이 높은 전형으로 선발인원은 전년도에 비해 105명 줄었다. 인문계열은 철학과가 27.00대1로, 자연계는 의과대학이 28.60대1(전년도 24.93대1)로 지원율이 가장 높았다.

서강대는 1030명 선발에 2만8508명이 지원해 27.68대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 기록했다. 전년도(29.69대1)에 비해 소폭 하락한 수치다.

서강대는 학생부교과(지역균형) 전형의 경쟁률이 크게 상승했는데, 수능최저기준, 전년도 입결 등이 영향을 끼친 것으로 예상된다. SK하이닉스 채용조건형 계약학과인 시스템반도체공학과가 31.33대1로 가장 높은 경쟁률을 보였다.

서울대는 9.07대1의 경쟁률을 보여 전년도(8.84대1)보다 상승했다. 지역균형전형의 경우 인문계에서는 소비자학전공이 4.67대1, 자연계에서는 약학계열이 13.09대1로 가장 높았다.

서울시립대는 1021명 모집에 2만162명이 지원해 19.75대1의 경쟁률을 기록했다. 전형별로는 논술이 32.95대1로 가장 높았다. 학생부종합전형Ⅰ(면접형)이 21.05대1, 학생부종합전형Ⅱ(서류형)은 20.41대1, 학생부교과전형인 지역균형선발전형은 14.69대1이었다.

성균관대는 31.91대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 보여 전년도(30.70대1)보다 높았다. 논술우수전형의 경쟁률이 106.44대 1로 가장 높았고, 학교장추천전형은 10.77대1이었다.

연세대는 16.39 대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 보여 전년도(14.62대1)에 비해 상승했다. 전형별로는 학생부교과전형(추천형) 8.63대1(전년도 6.12대1), 학생부종합전형(활동우수형) 11.47대1(전년도 11.62대1), 논술전형 50.03대1(전년도 42.17대1) 이었다.

논술전형에서는 치의예과(149.10대1)와 약학과(120.80대1)의 경쟁률이 높았고, 인문계열에서는 경영학과가 105.73대1의 경쟁률을 보였다.

이화여대는 12.68대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 보였다. 전년도 경쟁률은 13.45대1이었다. 전형별로는 학생부교과(고교추천전형) 5.19대1(전년도 4.71대1), 학생부종합(미래인재전형) 8.13대1(전년도 8.65대1), 논술전형 45.29대1(전년도 49.46대1)이었다.

논술전형에서도 전년도부터 논술전형을 신설한 약학부 약학전공이 424.20대1을 기록하며 가장 높은 경쟁률을 보였다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 2025 학년도 수시 대학입학정보박람회가 25일 서울 삼성동 코엑스A홀에서 열린 가운데 수험생과 학부모들이 각 대학 정보 부스에 입장하고 있다. 2024.07.25 leemario@newspim.com

중앙대는 전년도보다 소폭 하락한 26.71대1의 경쟁률(정원 외 포함)을 기록했다. 논술전형(76.71대1)의 경쟁률이 가장 높았고, 학생부종합(CAU융합형인재) 20.46대1, 학생부종합(CAU탐구형인재) 19.46대1, 학생부교과(지역균형) 9.65대1 순으로 나타났다.

한국외대 경쟁률은 17.69대1(정원 외 포함)로 전년도(15.98대1)에 비해 지원율이 증가했다. 경쟁률이 가장 높은 전형은 논술 전형으로 45.46대1(전년도 38.16 대 1)의 경쟁률을 기록했다.

이어 학생부종합전형(면접형)이 11.43대1, 학생부종합전형(서류형)이 8.99대1(전년도8.37 대 1), 학교장추천전형이 8.32 대1 (전년도 6.90 대 1)로 나타나 논술100%로 변경된 논술전형과 교과전형인 학교장 추천전형이 경쟁률 상승을 이끌었다.

한양대는 31.94대1(전년도 26.52 대 1)의 경쟁률(정원 외 포함)을 경쟁률 상승이 매우 컸다. 논술전형이 125.09대1로 가장 높은 경쟁률을 보였다. 학생부종합(추천형) 31.61대1, 사범대에서만 선발하는 학생부종합(면접형) 22.31대1, 학생부종합(서류형) 18.92대1, 학생부교과(추천형) 15.51대1 순이었다.

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"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다. 한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12

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공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00