[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 현대자동차그룹이 2026년까지 국내에서 8만명을 채용하겠다는 고용 계획의 일환으로 국내외 대학생 인재육성 프로그램을 시작한다. 이번 프로그램에서는 국내 거주 중인 글로벌 유학생 등 외국인 유학생도 참여할 수 있도록 기회를 열어둔 것이 특징이다.

◆현업·실무 경험 통해 신입 채용 연계까지

5일 업계에 따르면 현대차는 국내외 대학생을 대상으로 소프트웨어 개발자를 양성하는 부트캠프와 연구개발(R&D) 하계 인턴십 프로그램을 진행한다.

소프티어 부트캠프는 소프트웨어(software)와 (engineer)의 합성어로 소프트웨어 역량 진단 코딩 테스트, 전문가 네트워킹 프로그램, 온라인 교육 등을 지원하는 현대차그룹의 채용 연계형 교육 프로그램이다. 실제 현업에서 수행하는 개발 업무 프로세스를 익힐 수 있는 과정을 통해 예비 현대차 개발자들을 육성한다.

현대차그룹은 올해 소프티어 부트캠프 4회차를 맞이해 모집 규모를 확대하고 데이터 엔지니어링 부문을 신설했다. 부문별로는 ▲웹 백엔드 ▲웹 프론트엔드 ▲서비스 기획 ▲디자인 ▲데이터 엔지니어링 등 5개 분야에서 총 85명의 참가자를 선발한다.

모집 대상은 2024년 2월 국내외 대학교 졸업자부터 2025년 졸업 예정자로, 면접 없이 온라인 평가만을 통해 지원자를 선발한다.

현대차는 "기초 코딩 역량과 소프트웨어 기본 지식을 갖춘 지원자를 선발할 것"이라고 설명했다. 부트캠프 수료자에겐 현대차와 기아 IT 직무 입사 기회도 주어진다. 수료자는 서류 평가 과정 없이 교육과정 평가, 최종 면접만 통과하면 신입사원으로 입사할 수 있다.

◆주요 수출 시장 글로벌 인재까지 확보…프로그램 다각화

올해는 글로벌 인재 확보를 위해 채용 프로그램도 다각화했다. 외국인 유학생을 대상으로 한 인턴십 프로그램을 처음 마련하면서 R&D 부문의 전문 인재 채용을 위해 박사 과정 인턴도 추가로 신설했다.

현대차는 국내에 재학 중인 외국인 유학생을 대상으로 하계 인턴십을 모집한다. 국내 대학교에서 3학년 이상 재학하거나 석사 과정에 있는 외국인 유학생이라면 국적, 전공에 상관없이 누구나 지원 가능하다. 모집 분야는 연구개발(R&D), 모빌리티 디자인, 사업·기획, 경영지원, 생산·제조 등이다.

주요 수출 시장인 동남아국가연합(아세안·ASEAN) 지역의 우수 인재와 국내에서 현지 사업 관련 업무를 수행하는 기존 ASEAN 인턴십도 함께 진행한다. 우수 인턴에겐 현지 법인 채용 기회도 주어진다.

R&D 부문 전문 인력 채용을 위해 해외 대학교 이공계 박사 과정 인턴도 신설했다. 이공계 박사 인턴은 여름 방학기간인 7월부터 2개월간 현대차 R&D 본부 또는 AVP 본부에서 현직 직원과 연구 과제를 진행하게 된다.

이번에 열린 현대차그룹의 다양한 채용 프로그램은 지난 3월 발표된 고용 계획의 일환이다. 현대차그룹은 미래 경쟁력 강화를 위해 2026년 말까지 3년간 국내에서 8만명 채용하겠다고 밝힌 바 있다. 8만명 중 55%는 전동화 및 소프트웨어 기반 차량(SDV) 가속화 등 미래 신사업 분야에서 채용할 예정이다.

현대차그룹은 2030년까지 전기차 라인업을 31종으로 늘리고, 국내 전기차 연간 생산량을 151만대로 확대할 것이라고 발표한 바 있다. 이에 따라 신형 전기차 및 전기차 전용 부품·모듈 연구개발은 물론 혁신 전기차 제조 기술 개발, 전용공장 건설 및 생산을 위한 대규모의 인력을 필요로 하는 상황이다. 이와 같은 우수 인재 양성 프로그램을 지속 확대하면서 그룹과 시너지를 낼 수 있는 실무형 교육을 운영할 계획이라고 부연했다.

진은숙 현대차·기아 ICT본부 부사장은 "현대차·기아는 개발자를 꿈꾸는 대학생들이 실무형 인재로 성장할 수 있도록 IT기업에 필요한 교육을 무상으로 지원한다"며 "앞으로도 더욱 다양한 직군의 소프트웨어 개발자를 육성해 개발자 생태계 구축 및 사회 공헌에 기여하고자 한다"고 말했다. 

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