[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = "노동자협의회 출범 이후 인터뷰를 정말 많이 했습니다. 개인적인 의견이라면 저는 이게 뭔가 기대감이 있지 않았나 싶습니다. '노동조합의 또 다른 면을 보고 싶다', '무언가 변화하길 원한다'는 국민적 요구가 크지 않나 싶습니다."

유준환 새로고침 노동자협의회(새로고침) 의장은 24일 뉴스핌과의 인터뷰에서 이른바 MZ(밀레니얼·Z) 세대 노동자들이 주축이 돼 만든 '새로고침'의 출범이 왜 이렇게까지 주목받는다고 생각하느냐는 질문에 이같이 답했다.

새로고침은 지난 21일 서울역 동자아트홀에서 발족식을 개최하고 공식적으로 닻을 올렸다. 발족식에서는 수많은 언론과 노동 관계자들이 참석했다. 김문수 경제사회노동위원회 위원장도 참석해 축사를 했다.

◆"MZ 가치관에 맞는 노조일 뿐 MZ만을 위한 노조는 아니다"

새로고침은 조직의 수평성과 자율성을 부여하면서 연대를 바탕으로 4가지(자율·공정·상식·새로움)에 중점을 두고 협의체를 운영하겠다는 방침이다.

자율·공정·상식·새로움은 'MZ 세대'의 대표적인 가치관으로도 통한다. 유 의장은 '이 네 가지로 추리게 된 이유가 무엇이냐'는 질문에 "정말로 우리가 목소리를 낼 만한 것이 맞는지를 판단하는 근거가 바로 이 네 가지 가치관"이라고 답했다.

유 의장은 'MZ 노조'로 바라보는 시각에 대해서는 "실제 조합원 중 5~60대도 있고 새로고침이 MZ만을 위한 노조는 아니고, 협의회 내부에도 MZ 연령대만 있는 것은 아니다"고 말했다. 다만 그는 "MZ가 내세우는 가치관에 맞기 때문에 우리를 'MZ 노조'라고 부르는 것 같다"며 "'공정'이라는 가치관을 중시하고, 공유하는 건 맞다"고 했다.

가장 먼저 이들이 발벗고 나설 일 또한 '공정한 노동시장'을 만드는 일이다. 유 의장은 "채용시장 등에서 공정을 실현할 수 있도록 제도 개선을 위한 공론화 활동을 가장 먼저 할 것"이라며 "공정한 노동시장과 이를 위한 다양한 교육과 활동도 준비 중"이라고 전했다.

'공정'을 추구하는 만큼 협의체 내의 수직적 구조도 과감히 없애겠다는 방침이다. '의장'과 '부의장' 등 직함도 사실상 이름만 있을 뿐 아무 권한이 없다고 유 의장은 전했다.

''수평'과 '자율'만을 추구하다보면 의사소통 과정에서의 효율성은 다소 떨어질 수 있지 않을까'라는 질문에 대해 유 의장은 "공통적인 사안에 먼저 집중하고 의견이 나뉘거나 논의가 더 필요한 건 후순위로 두고 먼저 같은 것부터 찾아나가자는 것이 일단은 우리의 방향"이라고 했다.

◆"노동과 관련된 사안 아니면 관여 안할 것"…'탈정치' 강조

새로고침은 정치와 거리를 두겠다는 입장을 공고히 했다. 유 의장은 "노동과 관련한 사안이 아니면 관여하지 않겠다"며 "함께 하는 위원장님들 또한 노동자를 위한 구호가 아니라면 정치 투쟁은 지양하자가 공통적인 의견이었다"고 전했다.

이는 양대노총의 정치 선언 등을 에둘러 비판한 취지로 보인다. 민노총은 최근 신년간담회에서 올해 모든 투쟁을 '반윤석열' 투쟁으로 진행할 것이라며 정부에 전면전을 선포한 바 있다. 또 군축, 반미, 반일 투쟁까지 이슈로 삼아 3월 공식 선포 대회를 연 뒤 5∼6월 최저임금 투쟁, 7월 대대적 총파업으로 정부에 타격을 주겠다는 계획도 밝혔다.

앞서 새로고침은 발족식에서 "일부 노총이나 노조들이 보여준 파업의 행태에서 잘못된 부분이 있다고 생각한다"며 "노조의 본질에 맞지 않는 석방운동을 하고 주한미군을 철수하고 이런 부분은 그게 맞다 틀리다를 떠나 노조 본질이 아니라고 생각하며 효과가 있는 지도 모르겠다"고 직격하기도 했다.

다만 유 의장은 이날 "제도를 개선한다면서 정치와 아예 선을 긋겠다는 것은 아니다. 교섭창구 단일화 제도를 얘기한다는 것 자체가 어떻게 보면 정치적인 활동일 수 있다"며 "완전히 선을 긋는다기 보다는 안건이나 사안들이 노동과 관련있는 사안에만 국한시키겠다고 이해해주시면 된다"고 했다.

새로고침은 오는 3월 정부와 정치권을 찾아 창구단일화 제도 개선 필요성에 대한 입장문을 전달한다는 방침이다. 유 의장은 입장문 내용과 관련한 질문에는 "아직 논의 중에 있다"며 "자세한 내용은 조만간 나올 것"이라고 했다.

한편, 새로고침에는 현재 8개 기업 노조(금호타이어 사무직 노조·부산관광공사 노조·서울교통공사 올바른 노조·코레일네트웍스 노조·한국가스공사 노조·LG에너지솔루션 연구기술노조·LG전자 사람중심노조·LS일렉트릭 사무노조) 6000여 명이 참여하고 있다.

현재는 삼성디스플레이 열린노조와 SK매직 현장중심 노조 등 2~3곳이 신규 가입을 추진 중인 것으로 알려졌다. 유 의장은 이와 관련해 "아직도 86%의 노동자들이 노조를 지지하거나 참여하는 데 망설이고 있다"라며 "이들에게 노동자들이 이렇게 노조를 설립할 수 있구나를 보여주고 조직할 수 있게끔 하겠다"고 전했다.

그러면서 "새로고침은 항상 노동자 편에서 어느 주체와도 미래를 위해 반갑게 이야기하고 논의할 준비가 되어 있다"고 했다. 

mkyo@newspim.com