전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 국방·안보

속보

더보기

[김종원의 국방인사이드] "병사 24시간 휴대전화 소지, 전면 허용해야"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'병사 일과 후 휴대전화 사용 2년'
국방부 "자살‧탈영 급감, 효과 커"
전문가들 "24시간 소지 문제 없을 것"

[서울=뉴스핌] 김종원 국방안보전문기자 = 일선 병사들의 휴대전화 사용이 2020년 7월 1일부터 전면 시행돼 딱 2년이 됐다. 국방부는 병사들의 군 복무로 인한 고립감 해소와 자기 계발, 건전한 여가 선용을 위해 휴일을 포함해 일과 후 휴대전화 사용을 허용했다.

휴대전화 사용 이후 효과가 뚜렷하게 나타나고 있다. 국방부에 따르면 휴대전화 허용 이후 자살률이 27건에서 44% 감소한 15건으로 줄었고, 탈영 또한 78건에서 30% 낮아진 55건으로 감소했다. 국방부는 "군 생활 적응과 만족도 향상에 큰 영향을 줘 이 같은 성과가 나타났다"고 설명했다.

국방부는 19일 "지난해 일선 병사들의 휴대전화 사용 만족도 조사에서 10명 중 8명인 80% 이상이 긍정적이라고 답변했다"고 밝혔다. 현재 휴대전화를 사용하는 일선 병사 비율은 97% 정로도 사실상 모든 병사들이 이용하고 있다.

일선 병사들이 일과 후에 생활관에서 휴대전화를 사용하고 있다. [사진=국방일보]

◆'병사 휴대전화 사용확대' 윤석열정부 국정과제

이에 맞춰 국방부도 일선 병사들의 근무 여건 향상과 복지, 인권 개선 차원에서 윤석열정부의 110대 국정과제에 포함된 병사 휴대전화 사용시간 확대를 위해 오는 6월 20일부터 12월 31일까지 시범운영을 시행한다.

현재 병사들은 평일 일과 후인 오후 6∼9시와 휴일 오전 8시 30분∼오후 9시 휴대전화를 사용할 수 있다.

이번 시범운용에서는 현역병들이 아침 점호 이후∼오전 8시 30분과 오후 5시 30분∼9시 시간대의 '최소형', 아침 점호 이후∼오후 9시의 '중간형', 24시간 소지하는 '자율형' 3개 유형으로 나뉘어 휴대전화를 사용한다.

훈련병들은 입소 1주차 평일 30분과 주말·공휴일 1시간 사용을 허용하는 '최소형', 입소 기간 중 평일 30분과 주말·공휴일 1시간을 허용하는 '확대형' 2개 유형으로 나뉜다.

국방부 1차 시범운용에서는 참여 병사의 10명 중 7명 이상인 72%가 휴대전화를 24시간 소지하는 '자율형'을 선호했다.

국방부는 "이번 시범운영 결과를 바탕으로 확대 범위와 보완 사항을 파악한 후 휴대전화 사용 시간 확대를 추진할 예정"이라고 밝혔다.

일선 병사들이 2020년 7월 1일부터 일과 후 휴대전화를 사용하면서 심리적 안정을 느끼고 있는 것으로 확인됐다. [사진=국방일보]

◆지평기 "소통·자기계발·여가선용, 심리적 안정 긍정 효과"

한 군인 아버지는 "아버지와는 세대 차이 난다고 타박하던 아들이 지금은 군 생활을 하며 가장 궁금하고 고민되는 것을 물어보고 있다"면서 "군인이기 이전에 군 복무 중인 아들을 둔 아버지로서 아들과 전화 통화로 안부를 확인하고 소통의 폭을 넓히면서 자연스럽게 가족 관계에도 좋은 영향을 끼치는 것을 체감하고 있다"고 전했다.

이 아버지는 "우리 아들이 그러한 것처럼 군 복무 중에 가족·지인과의 통화로 다양한 도움과 격려를 받고 있을 것"이라면서 "아들에게 걸려 온 전화는 군 복무 중인 아들이 국방의 의무를 무사히 마치고 더욱 건강해져 가족의 품으로 돌아올 것이라는 기대감을 품게 한다"고 말했다.

요즈음 '통신보안' 대신 '통신보약' 신조어가 유행한다고 한다. 군 복무하고 있는 아들의 전화 한 통이 부모에게는 몸과 마음에 활력을 주는 '보약' 만큼 소중한 효과를 주고 있다. 전화 너머로 부모의 목소리를 들은 병사들도 마음의 안정을 얻고 임무에 몰입할 수 있는 '보약'의 효과를 보고 있다는 것이다.

지평기 한국국방연구원(KIDA) 선임연구원은 "병사들의 휴대전화 사용은 외부와의 자유로운 소통, 개인의 니즈에 맞는 자기계발, 여가활동 영위를 통해 군 복무에 대한 긴장과 스트레스를 덜고, 궁극적으로는 심리적 안정에 긍정적 영향을 미치게 된다"고 진단했다.

다만 지 선임연구원은 "전반적으로 병사들의 휴대전화 사용에 따른 긍정적 영향이 확인되는 가운데 인터넷 과다 의존과 불법 사이버도박 등 휴대전화 오남용으로 인한 부작용, 군사 비밀 유출과 일탈 행위, 부대원 간 단합 저해 등 일부 우려되는 문제점도 나타났다"며 부작용을 최소화할 노력도 필요하다고 제언했다.

일선 병사들이 휴대전화로 어버이 날을 맞아 부모님께 감사의 카네이션 사진을 보내고 있다. [사진=국방일보]

◆진호영 "쓰는 시간과 방법 정해주고 안 지키면 제재"

진호영 전 국방개혁자문위원(공군 예비역 준장)은 17일 "우리 군이 일선 병사들에게 휴대전화 사용을 전면 허용하는 방향으로 가는 것은 올바른 정책 방향"이라면서 "개인 스마트폰 하나만으로도 사회로부터 단절감과 군에 대한 거부감을 줄이고 군대 적응까지 돕고 있다"고 높이 평가했다.

특히 진 전 위원은 "군 복무를 하는 일선 병사들의 삶의 질을 높여 복무 만족도가 엄청나게 높아질 것"이라면서 "병영도 이젠 소셜네트워크서비스(SNS)의 한부분으로 가족·친구·사회와 가까이 있다는 느낌을 주고 있다"고 진단했다.

진 전 위원은 "작은 변화 하나로 병영과 일반사회가 비슷한 삶을 살게 된 엄청난 나비효과를 거두게 될 것"이라면서 "장교와 부사관들은 휴대전화를 사용하는데 병사들만 제한하는 것은 자율과 책임, 존중을 핵심 가치로 하는 병영문화 인권차원에서도 바람직하지 않다"고 제언했다.

또 진 전 위원은 "일단 병사들에게 휴대전화를 24시간 소지할 수 있도록 허용하고 취침 시간 이후에는 사용하지 말라는 지침을 주면 된다"면서 "병사들이 다 성인이기 때문에 휴대전화를 쓰는 시간과 방법만 정해주면 될 것이고 그걸 안 지키면 제재만 가하면 된다"고 제언했다.

진 전 위원은 "지금 장교나 부사관들이 휴대전화를 24시간 사용하는데 어떤 문제가 생기고 있나"라고 반문하면서 "휴대전화로 인해 일과를 못하면 그에 대한 혼을 내야지 그런 것이 겁난다고 휴대전화를 뺐으면 안 된다"고 지적했다.

진 전 위원은 "일과 중이나 훈련 기간에는 휴대전화를 반납하고 쓰지 못하도록 지침을 줘야 한다"면서 "지금 장교나 부사관들이 일과나 훈련 중에 휴대전화를 꺼내 사용하지도 않는다"고 말했다. 진 전 위원은 "병사들이 계급이 낮다고 해서 통제 대상으로만 봐선 안 된다"면서 "군대도 이젠 병사들을 장교나 부사관과 똑같이 자율과 책임, 존중의 대상으로 봐야 한다"고 제언했다. 

kjw8619@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동