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LG화학·롯데케미칼·금호석화…석화업계 '어닝 서프라이즈' 기대감↑

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코로나19 특수...일회용품·위생용품 수요 증가로 '활짝'
LG화학, 1Q 창사 이래 처음 영업익 1조 전망...ABS·PVC 호조
금호석화는 NB라텍스, 롯데케미칼은 올레핀·아로마스틱

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 오는 28일 LG화학을 시작으로 5월4일 금호석유화학, 7일 롯데케미칼 등 국내 석유화학 업계의 올해 1분기 실적 발표가 예정됐다. 이런 가운데 이들 업체들이 일제히 어닝 서프라이즈를 기록할 것이란 기대감이 높다.

코로나19로 전 세계에서 위생용품과 일회용품 수요가 급증하면서 이들 소재를 생산하는 석화업계의 실적 상승을 이끈 결과다. 일각에서는 수요 증가세를 타고 전 세계적으로 증설 경쟁이 벌어지며 공급과잉 우려도 있었다. 하지만 미국에서 이상한파로 엑손보밀 등 석화공장들이 문을 닫으며 공급 차질이 빚어졌다. 백신 접종 확대로 경기회복 기대감에 수요도 증가했다.

26일 금융정보 제공업체 에프앤가이드의 실적 컨센서스(전망치 평균)에 따르면 LG화학의 올해 1분기 영업이익은 창사 이래 처음으로 1조원에 육박할 것으로 전망된다. LG화학은 전년 동기 대비 320% 상승한 9955억원으로 추산된다. 금호석유화학은 올해 1분기 전년 동기 대비 234% 증가한 4453억원, 롯데케미칼은 4815억원으로 흑자전환이 기대된다.

LG화학 여수 NCC공장 [사진=LG화학]

LG화학이 역대 최고 실적을 예고하는 배경에는 고부가합성수지(ABS)와 폴리염화비닐(PVC) 등 석유화학 기초 소재부문의 호조가 꼽힌다.

ABS는 자동차 내·외장재와 전기·전자 등에 쓰이는 플라스틱 소재로 회사 매출의 60%를 차지하는 핵심 사업이다. LG화학의 전 세계 시장점유율은 25%로 1위다. 또한 PVC는 건축자재와 생활소재 용도로 사용된다.

ABS 가격은 지난해 4분기 톤당 1222달러에서 올해 1분기 평균 2000달러를 넘어섰다. PVC 가격도 지난해 4분기 톤당 407달러에서 올해 1분기 732달러로 두배 가까이 상승했다.

금호석유화학은 라텍스 장갑 판매 급증 효과를 톡톡히 보고 있다. 금호석유화학이 시장점유율 30%로 세계 1위를 차지하는 NB라텍스가 라텍스 장갑의 원료이기 때문이다.

NB라텍스 가격은 톤당 지난해 4분기 1579달러에서 올해 1분기 1949달러로 상승했다. 또 아직 발표되진 않았지만 4월 잠정 수출가는 2184달러라고 DB금융투자는 추산한다. 시장에서는 지난해 4분기에도 고점이라고 평가했는데 가격 상승세가 꺾이지 않는 모양새다. 또한 자동차 시장 회복과 함께 타이어에 들어가는 범용고무 수요도 큰폭으로 늘어 실적을 견인했다.

여수고무2공장 야경 [사진=금호석유화학]

롯데케미칼은 대산공장 나프타분해공장(NCC) 재가동과 함께 에틸렌 시황이 개선되며 실적 정상화를 이끌었다. 대산공장 NCC는 나프타를 플라스틱의 원료인 에틸렌 등으로 분해하는 설비로 롯데케미칼 전체 매출의 20%를 차지한다.

올해 초 미국에서 이상한파가 발생하고 일본에서는 지진이 발생하면서 두 나라의 석화 공장 상당수가 문을 닫아 세계적으로 에틸렌 공급차질이 빚어졌다. 에틸렌 가격은 지난해 말 톤당 900달러에서 올해 1100달러까지 올랐다. 이는 지난해 12월부터 풀가동에 돌입한 롯데케미칼의 실적에 긍정적으로 작용했다.

석화 업계의 시황 호조는 당분간 계속될 것으로 전망된다. 한상원 대신증권 연구원은 "코로나19에 따른 글로벌 경제의 충격 이후 회복 국면이 과거 금융위기 이후 경기가 반등한 '차화정 시기'와 유사하다"면서 "내년까지는 2010년 이후 세 번째 맞이하는 초호황기가 될 것"이라고 전망했다.

yunyun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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