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[총선 GO!] '또' 홀로 거리에 선 윤상현 "민심이 내게 있다"

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윤상현, 인천 동구미추홀구을에서만 내리 3선
윤상현 "당심이 민심을 이길 수 없다"...승리 자신

[서울=뉴스핌] 황선중 기자 = "이번 총선은 '미추홀을 위해' 출마한 윤상현과 '선거를 위해' 미추홀에 온 후보들의 대결이다. 민심이 윤상현에게 있다."

4·15 총선에서 인천 동구·미추홀구을에 출마한 윤상현 무소속 후보는 선거 판세를 묻자 이같이 말했다. 그는 해당 지역구의 현역 의원이다. 2008년 제18대 총선 이후 내리 3선에 성공했다. 현재 4선에 도전하는 상황이다.

다만 당적은 미래통합당이 아닌 무소속이다. 통합당 공천에서 '컷오프'(공천 배제)됐기 때문이다. 통합당은 윤 후보 대신 안상수 의원을 공천했다. 윤 후보는 결국 탈당 후 무소속으로 출마했다. 

윤 후보는 선거 구도가 삼파전으로 치러지는 것을 두고 "통합당이 자초한 결과"라며 "당심이 민심을 이길 수 없다는 것이 증명될 것"이라고 자신했다.

그러면서 "나는 20대 국회에서 공약 완료율 89.6%로 인천지역 13명의 국회의원 중 1위를 차지했다"고 자신감의 근원을 설명했다.

그는 여론조사상에서 거대 양당의 두 후보를 앞서고 있다. 내리 3선을 하는 동안 탄탄한 지역 기반을 다졌기 때문이라는 분석이다. 그만큼 지역에 애정이 깊다는 방증이다.

윤 후보는 "미추홀이 초보 정치인의 연습무대가, 노년 정치인의 은퇴무대가 된다면 미추홀이 어떻게 되겠는가"라고 강조했다.

인천 미추홀구 숭의초교 인근 삼거리에서 주민들에게 인사를 하고 있는 윤상현 무소속 인천 동구미추홀구을 후보. <사진=윤상현 후보 페이스북>

다음은 윤상현 인천 동구미추홀구을 후보와의 일문일답

- 코로나 사태와 함께 북한 비핵화 협상도 표류하고 있다. 정부가 어떻게 해야 하나?

▲북한과의 협상은 매우 어려운 경기다. 북한이 경기장 안에서 금을 밟으면 휘슬을 불어야 한다. 그것이 규칙이니까 규칙을 지키라고 경고하고 위반하면 벌을 줘야 한다. 그렇지 않으면 북한은 규칙을 바꾸자고 할 것이다. 그리고 그 다음에는? 자신이 원하는 대로 규칙을 정하겠다고 할 것이다. 마치 낙타가 처음에 얼굴만 텐트에 넣었다가 나중엔 텐트 안에 들어와 방을 다 차지하듯이. 그게 전체주의자들의 수법이다.

하지만 문제는 문재인 정부가 북한의 규칙 위반에 대해 휘슬을 불고 페널티를 가할 의지가 있느냐이다. 문 대통령 자신이 외국에 가서 각국 정상들에게 대북제재 완화를 요청했다가 냉대를 당했었다. 지금 당면한 숙제는 문재인 정부가 국제사회로부터 북핵 폐기 의지 자체를 의심받지 않도록 원칙대로 단호하게 행동하는 일이다.

- 보수 분열로 어려운 선거전을 치르고 있는데

▲잘못된 공천이 확정되면서부터 보수진영의 분열은 예견된 것이었고, 미래통합당이 자초한 결과다. 당심이 민심을 이길 수 없다는 것이 증명될 것이다. 그동안 지역발전과 국익을 위해 동분서주해온 것을 미추홀 주민들이 잘 알고 계시다. 선거전은 처음부터 2강 구도로 시작했고, 선거전이 종반으로 갈수록 민주당 후보와 치열한 접전을 벌이고 있다. 그것은 민심이 무소속 윤상현에게 있다는 방증이다. 선거 프레임도 제가 원하지 않아도 '미추홀을 위해 출마한 윤상현'과 '선거를 위해 미추홀에 온 후보들'로 짜여졌다. 끝까지 최선을 다해 총선 승리로 미추홀 주민들에게 보답하겠다. 너무나 감사드린다.

- 지금도 치열한 선거전을 치르고 있지만 가장 힘든 점이 있다면?

▲상대후보도 아닌 안상수 후보측의 마터도어와 허위날조 비방전에 아연실색하지 않을 수 없다. 몇 달 전만 해도 같은 당에서 동고동락했던 동지가 무소속으로 출마한 사람에게 이렇게까지 가혹하고 치졸한 선거전을 치를지 정말 생각도 못했다. 지금도 마찬가지지만 어쩔 수 없이 공천을 주니까 우리 지역으로 오셨겠구나하는 측근지심으로 가급적 예의를 지켜드리고 도리에 어긋남 없이 선거전을 치르려 노력했다. 그러나 노욕이 너무 지나치시다.

할 말이 많지만 하지 않겠다. 저는 미추홀을에서 17년을 생활해왔다. 어느 날 갑자기 날아온 사람에게, 미추홀에 집주소를 옮긴 지 한 달도 안 되는 사람에게 지역 주민들이 친근하게 대해주겠나? 그게 불만이어서 그런지 저에게 온갖 비방과 흑색선전을 다 씌우고 있다. 내가 불출마해도 안상수 후보는 안된다. 호감보다 비호감이 두 배 이상 높다는 것은 인천시민이면 다 아는 사실이고 그것만으로도 후보자격이 없는 것 아닌가?

- 선거가 종반전인데 결과를 어떻게 예측하나?

▲저의 상대는 안상수 후보가 아니라 민주당 남영희 후보다. 총선에서는 정치 이슈도 중요하지만 정책도 매우 중요하다. 저는 20대 국회에서 공약 완료율 89.6%로 인천지역 13명의 국회의원 중 1위를 차지했다. 작은 사업도 아니었다. 경인고속도로 일반도로화 사업, 국립인천보훈병원 유치와 보훈회관 건립 등 지난 4년간 미추홀 발전을 위한 크고 작은 사업을 수없이 완수했다. 특히 미추홀은 전형적인 구도심 지역으로 아직도 지역 곳곳에서 도시재생사업이 펼쳐지고 있다.

아직도 할 일이 많다. 이런 지역을 초보 정치인의 연습무대가 된다면 어떻게 되겠나? 또 노년 정치인의 은퇴무대가 된다면 미추홀이 어떻게 되겠는지 생각해 보라. 일할 수 있는 후보, 일할 줄 아는 후보를 뽑아야 한다. 그래야 미추홀에 미래가 있고, 국익을 위해 세계를 상대로 일할 수 있는 것이다. 그것이 정치를 개혁하는 길이고, 대한민국의 가치와 근간을 지키는 첩경이다. 민심이 중앙정치와 정당 마음대로 되지 않는다는 것을 반드시 보여드리겠다. 결과는 진인사대천명(盡人事待天命)이라는 말로 갈음하겠다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 윤상현 인천 동구미추홀구을 무소속 후보. kilroy023@newspim.com

◇ 윤상현 인천 동구미추홀구을 후보 약력

1962년 충남 청양 출생

1981년 서울대 경제학과 입학

1990년 미국 조지워싱턴대 국제정치대학원 정치학 박사

2002년 한나라당 이회창 대통령 후보 정책특보

2008년 제18대 국회의원

2012년 제19대 국회의원

2013년 새누리당 원내수석부대표

2014년 새누리당 사무총장

2015년 대통령비서실 정무특별보좌관

2016년 제20대 국회의원

2019년 제20대 국회 후반기 외교통일위원회 위원장

※ 뉴스핌은 4·15총선을 앞두고 전국 각지에 출마한 후보자들을 현장에서 생생하게 인터뷰하고 있습니다. 인터뷰에 응한 후보자 외에도 다른 정당 또는 무소속 후보의 일정이 잡히는대로 연쇄 인터뷰를 진행할 예정입니다. 문의 뉴스핌 총선특별취재팀(02-761-4409)

sunjay@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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