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한국당 "文, 조국 법무부장관·문정인 주미대사 인사 철회해야"

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8일 자유한국당 최고위원회의
"문 대통령 인사 부적절하다"

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 자유한국당 지도부가 조국 법무부장관·문정인 주미대사 임명을 철회하라고 촉구했다. 문재인 대통령이 단행할 개각에서 조국 민정수석과 문정인 특보가 각각 법무부 장관직과 주미대사에 내정됐다는 언론 보도를 염두에 둔 지적이다.

자유한국당 지도부는 8일 한국당 최고위원회의에 참석해 문재인 대통령의 개각 인사에 대해 한 목소리로 비판했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 황교안 자유한국당 대표가 8일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에서 발언하고 있다. 2019.08.08 kilroy023@newspim.com

황교안 대표는 “조국 법무부장관 지명과 문정인 미국대사 임명 보도가 있었는데 이는 오만과 독선의 결정판”이라며 “민정수석 본연 임무인 인사검증에 번번이 실패하는 사람과 한미동맹은 없어져야 한다는 주장을 내는 사람이 무슨일을 하겠나”라고 비판했다.

황 대표는 이어 “조국은 남이 하면 폴리페서(정치인+교수)고 자기가 하면 앙가주망(사회참여)이라 하고, 특목고 규제를 외치면서 본인 딸은 외고 졸업에 의학전문대학원을 보내는 내로남불 대표주자"라며 ”수석으로서도 직분을 망각한 페이스북 정치로 국회를 모욕하던 표리부동한 사람“이라고 비판 수위를 높였다.

황 대표는 이어 “그래놓고 이제 와서 본인 인사청문회가 걱정되는지 도덕성 검증은 비공개로 하자는 구차한 주장을 내놓는다”며 “이런 사람이 법무부 장관으로서 사법개혁을 한다면 대한민국 사법 질서는 다 무너질 것”이라고 덧붙였다

문정인 주미대사 임명에 관해서는 “끊임없이 한미동맹을 흔들어대고 동맹은 없어져야 하는 주장까지 내던 사람이 주미대사가 되면 한미동맹은 정말 위기에 빠질 상황”이라며 “절대로 동의할 수 없고 국민들도 용납하지 않을 것”이라고 강조했다,

나경원 원내대표도 개각과 관련해 조국 수석과 문정인 특보에 관해 비판적 입장을 드러냈다.

나 원내대표는 “문재인 대통령의 인사는 한마디로 부적격과 면죄부 인사”라며 “조국 수석을 법무부 장관에 앉히려는 것은 이 정부가 끊임없이 추구해온 신독재 완성을 위한 검찰도구화 선언”이라고 일갈했다.

나 원내대표는 그러면서 “문정인 주미대사 임명은 부적격을 넘어서 극히 위험한 인사”라며 “안 그래도 한미관계가 멀어져가고 있는 신호가 보이는만큼 문정인 주미대사 임명은 위험한 인사”라고 설명했다.

이어 “강경화 외교부장관과 정경두 국방부장관은 유임된다고 들었다”며 “결국 읍참마속을 해도 여러번 해야 할 두 인물을 유임한다는 것은, 국민이 느끼는 외교와 안보 파탄, 국난을 그리 생각하지 않는다는 (대통령의) 메시지”라고 지적했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 나경원 자유한국당 원내대표가 8일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에서 발언하고 있다. 2019.08.08 kilroy023@newspim.com

이날 참석한 최고위원들은 특히 문정인 특보 임명 가능성에 회의적인 시각을 드러냈다.

정미경 최고위원은 “문정인 주미대사를 임명하는 것을 보면 결국 목적은 미국 일본과 외교·경제·군사협력을 폐기시키려는 것 아닌가하는 느낌이 든다”며 “문재인 대통령은 개인으로서 하고 싶은 일은 내려놓고 대통령으로서 할 일을 먼저하는 것이 도리”라고 제언했다.

신보라 최고위원도 “임명이 강행되면 문재인의 외교 포기 선언과 다름 없다”며 “중국발 미세먼지를 해결하라던 국민 아우성에 대중외교 무전문가인 장하성 실장을 주중대사로 임명하더니, 한일갈등·북핵 해결 위해서는 미국 입장과 의지가 중요한데 반미전문가를 주미대사에 앉혀서 허망감 주려한다”고 비난했다.

jellyfish@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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