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'누진제 완화' 통과시킨 한전, 전기요금 체계 개편 추진

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지난달 이사회 개최…1일 거래소 자율공시로 결과 밝혀
필수사용량 보장 공제 폐지·선택적 요금제 도입 등 제시

[세종=뉴스핌] 최온정 기자 = 한국전력공사 이사회가 전기요금 누진제 완화안을 통과시키는 대신 11월까지 전반적인 전기요금 체계 개편안을 마련하기로 했다. 개편안에는 필수사용량 보장 공제제도의 보완 선택요금제 도입 등이 반영될 전망이다.

한국전력공사는 지난달 30일 전기요금 개편과 관련해 임시 이사회를 개최한 뒤 회의 결과를 1일 거래소 자율공시를 통해 밝혔다.

21일 서울 서초구 한전 전력아트센터에서 이사회가 열리고 있다. 2019.06.21 onjunge02@newspim.com

한전 이사회의 이러한 결정은 지난달 통과시킨 '여름철 누진제 완화안'이 한전에 재무부담을 가중시킬 수 있다는 지적에 따른 것이다.

여름철 누진제 완화안은 7~8월 동안 누진구간 3단계 중 저렴한 요금이 적용되는 1·2단계를 늘리는 것으로, 해당 안이 실현되면 연간 약 1600만 가구의 전기요금이 월평균 1만원 낮아진다.

다만 이 경우 전기요금 할인분이 고스란히 한전의 손실로 이어져 한전의 재무구조가 악화된다는 지적이 있었다. 이미 한전은 지난 1분기 6000억원의 손실을 기록한 바 있다.

이에 한전 이사회는 누진제 완화안 통과에 따른 회사의 재무적 손실을 보전하는 한편, 합리적 요금체계를 실현하기 위해 전반적인 전기요금 체계 개편안도 함께 통과시켰다. 

한전 이사회가 의결한 내용은 △필수사용량 보장공제 제도 폐지 혹은 보완 △누진제 폐지 혹은 선택적 전기요금제 도입 △원가 이하의 전력 요금체계 현실화 등이다.

한전 이사회는 이러한 내용을 포함한 전기요금 개편안을 11월 30일까지 마련하고 2020년 6월 30일까지는 정부의 인가를 얻기로 했다.

한편 산업통상자원부는 이날 "한전이 이사회 의결을 거쳐 제출한 누진제 개편을 위한 전기요금 약관 변경안을 관계부처 협의, 전기위원회 심의를 거쳐 1일 최종 인가해 시행할 예정"이라고 밝혔다.

onjunge02@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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