전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

하성민 SKT 사장의 ‘321 희노애락’

기사입력 : 2014년03월24일 09:44

최종수정 : 2014년03월24일 09:53

[뉴스핌=김기락 기자] 3월 21일은 하성민 SK텔레콤 사장이 희노애락을 경험한 날이다. 하 사장은 이날 전일 저녁 벌어진 통신 장애로 인한 대국민 사과와 함께 정기 주주총회를 통해 SK텔레콤 대표이사 연임에 성공했기 때문.

하 사장이 통신 장애를 겪은 560만명 외에 SK텔레콤 고객 2700만명 전원을 보상키로 함에 따라 통큰 보상이라는 평가가 나온다.

사실 통신 장애에 대한 고객 보상은 이날 아침 주총에서 윤곽이 잡혀있었다. 하 사장은 주총을 마친 후 기자들에게 “어제와 같은 일이 발생해 주주들과 고객들에게 심려를 끼쳐 죄송하다”며 “약관 이상으로 보상하겠다”고 전달했다.

하 사장은 이날 오후 2시 기자간담회에서 죄송하다며 말문을 열었다. 하 사장은 “직접 수·발신이 제한된 고객분이 560만명 정도인 것으로 파악하고 있다”면서 “모든 피해고객에게 약관에 한정하지 않는 보상 방안을 강구하겠다”고 말했다.

이어 “불편을 겪었을 모든 고객에게 일괄적인 요금 감액 조치를 하겠다. 2700만 고객에게 보상해 드리겠다”며 “직접 장애를 입으신 560만 고객들에게는 추가 보상책을 준비하고 있다”고 설명했다.

SK텔레콤 이용 약관 제 32조는 고객 청구에 의해 장애 시간에 따라 정해지는 금액의 최소 6배를 협의해 제공하도록 돼 있다. SK텔레콤은 약관 배상 금액 6배 보다 많은 10배를 배상하기로 했다.

직접 피해를 겪은 고객 560만명을 넘어 2700만명에 달하는 고객 전원도 월정요금(기본료 또는 월정액)의 1일분 요금을 감액을 결정한 것이다.

또 기업 형태로 영업하는 택배, 콜택시 등 피해 보상은 추가 확인을 통해 별도 조치하는 등 사고 발생 시 복구가 지연되는 등 부족한 초기 대응에 대한 지적을 회복할 수 있는 기회를 얻은 셈이다. 

SK텔레콤 망사용 알뜰폰 가입자도 보상 대상이다. 보상 방식은 SK텔레콤 사용자와 같으며 알뜰폰 업체가 먼저 보상하면 이를 SK텔레콤이 나중에 보전할 방침이다.

관련 업계에선 SK텔레콤의 보상 규모를 약 500억원으로 추산하고 있으나 개별 사업자 보상 및 단체 소송이 발생할 경우 늘어날 전망이다.

보상 금액은 지난해 SK텔레콤 가입자 1인당 평균 월매출(3만4551원) 기준으로 가입자 전원 요금 감면분으로 316억원(1인당 평균 1151.7원), 직접 피해자 560만명 손해배상금(1인당 평균 3541.4원)으로 약 161억원이다.

대신증권 김회재 연구원은 이와 관련 “SK텔레콤 통신 장애로 인한 가입자 피해 보상금은 492억원 수준”이라며 “이는 올해 예상 영업이익의 2% 해당하는 금액으로 타격은 크지 않을 것”이라고 내다봤다.

SK텔레콤 통신 장애는 20일 저녁 6시 가입자 확인 모듈(HLR)의 장애로 발생, 6시 24분경 장애가 발생한 모듈의 복구를 완료했으나 완전 복구는 되지 않았다.

모듈을 복구했으나 복구후 가입자 확인 시도호(단말과 무선망을 연결하기 위한 시도)가 폭증해 SK텔레콤이 트래픽 제어에 나선 것이다. 트래픽 제어는 통신 장애 시 2차 피해를 발생하지 않도록 하는 방법 중 하나다.

이로 인해 복구가 지연돼 이날 밤 11시 40분경 복구가 모두 완료됐다. 장장 5시간 40분에 걸친 통신 대란 탓에 단순 통신 장애를 넘어섰다는 비판이 거세다.

한 종합병원 관계자는 “규모가 어느 정도 있는 병원이라면 원내 모바일을 사용하는 등 비상연락망을 다(多)중으로 구축하고 있지만 로컬 등 규모가 작거나 응급 상황에서 휴대폰을 이용해야 할 경우 통신 장애가 환자의 생사를 좌우할 수 있다”고 지적했다.

이 같은 지적과 비판 가운데 업계에선 하 사장이 SK텔레콤 모든 고객을 대상으로 보상 규모를 확대한 것만은 통근 결단으로 보고 있다.

한 업계 관계자는 “그동안의 전례를 봤을 때 통화 및 문자 메시지 제공 등 생색내기 보상이 되지 않을까 우려했지만 파격적인 보상”이라며 “통신사 서비스가 전향되고 있다는 것”이라고 말했다.

다만 이 관계자는 “하성민 사장이 적극적인 보상 의지를 보인 만큼 생계형 소비자 등에 대한 보상을 구체화시켜야 하고, SK텔레콤 외에 KT, LG유플러스 등 이동통신사가 전 국민에 직접적인 영향을 주는 통신 장애에 대해 예방을 철저히 해야할 것”이라고 충고했다.

한편, 이날 하 사장은 SK하이닉스 사내이사직을 사임, SK텔레콤에 더 집중하기로 했다.



[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동