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[스타톡] 비 "다 내려놓고 음악 즐길래요"

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[뉴스핌=양진영 기자] 한층 여유로워졌다. 이를 악물고 끝없이 자신을 몰아붙이던 예전의 비는 없었다. 약 2년 간의 현역 군생활과 열애설, 소송 등 사건 사고들을 겪으며, 비는 더 단단해지고, 조금 더 관대해진 30대의 한 남자가 됐다.
 
긴 공백을 뒤로하고 드디어 가수 비(정지훈, 32)가 정규 6집 앨범으로 돌아왔다. 그는 전역 후 2014년 첫 컴백을 선언한 뒤, 최근 기자들과 만나 새 앨범을 직접 소개했다. 그는 이번 앨범 전곡의 작사·작곡에 참여하며 어느 때보다도 심혈을 기울여 만들었지만, 마음 가짐은 조금 편안해 졌다고 말했다.
 
"전곡에 직접 다 참여를 했어요. 작사는 다 제가 했고 작곡은 함께 했죠. 제대 이후에 밤새 녹음실에서만 있었을 만큼 열심히 했다고 자부할 수도 있어요. 결과와 상관없이 스스로 만족스러운 앨범이에요. 예전보다 완벽해야 한다는 마음은 내려 놨어요. 제가 아이돌도 아니고, 이제 연예인보다 재밌는 '사람'으로 보이고 싶네요."
 
비의 정규 6집 앨범 타이틀은 '레인 이펙트'다. '비 효과'라는 말 그대로 비의 영향력을 보여주려 한 의지가 고스란히 드러난다. 더블 타이틀곡 '30SEXY'와 '라송'은 서로 다른 의미에서, 깜짝 놀랄 정도로 달라진 비의 새로운 면모를 느끼게 한다. 기존의 섹시함과 퍼포먼스를 내재한 채, 각각 절제와 자유로움을 넘치지 않게 표현했다.
 
"나비효과처럼 거창한 건 아니지만, 열심히 만든 앨범으로 나름의 효과를 기대하면서 지어봤죠. '30SEXY'에서는 많이 자제를 했어요. 찢고 제끼고 벗지 않고 절제한 섹시미를 보여드리려 했죠. 이제는 저 아니어도 벗을 사람이 많아 보여서요.(웃음) 반면에 '라송'은 일탈에 가까운 제 모습을 보여줄 수 있는 곡이에요. 어떻게 보면 사이코틱하기도 하고요."
 
아무리 자신이 있다고 해도, 오랜만의 정규 앨범의 전곡을 자작곡으로 채우고, 프로듀싱까지 직접 맡는다는 부담감은 적지 않았을 터였다. 비는 많은 작곡가들에게 받은 좋은 곡들을 두고 자작곡을 직접 만들고, 골라 실었다. 그 이유가 궁금했다.
 
"핵심은 다른 가수들이 부르는 노래보다 약간 더 좋은 노래일 뿐이어서예요. 좋은 곡을 받을 기회는 많았지만 너무 유행하는 곡이거나 아이돌이 하는 스타일, 표절 시비에 휘말릴 수 있는 곡들로 느껴졌죠. 하지만 이번에 제 곡들은 요즘 유행하는 코드를 일부러 뺐어요. 오히려 80년대 코드를 차용하고, 밴드, 라틴팝, 민요나 창 등 다양한 음악을 담았죠. '유행은 안해도 비다운 곡을 보여드리자' 싶었어요. 오해는 마세요. 저작권료를 노린 건 아니에요.(웃음)"

여전히 변치 않은 외모와 완벽한 몸매를 유지하면서도, 비는 슬슬 나이를 실감하는 듯한 말로 웃음을 줬다. 특히 그는 JYP의 수장 박진영의 철두철미한 자기관리를 언급하며 "진영이형은 정말 대단해요"라고 혀를 내두르기도 했다. 비가 예전과 달라진 점 또 하나는 '하고 싶은 음악'이 조금 달라졌다는 점이다.
 
"사실 운동은 꾸준히 해요. 요즘은 먹는 대로 배가 나오더라고요. 이번에는 노출이나 섹시함을 강조하지는 않았죠. 예전엔 무대에 집착했다면, 이제는 음악에 돈을 들이고 싶었어요. 들으면 아실텐데 미디를 다 빼고 드럼이나 밴드 사운드도 다 직접 넣었죠. 사실 비는 리스닝 용이 아니라 비주얼 가수였잖아요. 이제는 차에서도 씨디를 꽂고 듣고, 즐길 수 있는 완성도 높은 음악을 하고 싶어졌어요."
 
비는 지난 2011년 군입대를 하면서 "다 내려놓을 수 있는 시간이 될 듯 하다"고 했다. 반가운 마음으로 한 입대 치고는 열애설, 연예병사 파문 등 우여곡절이 많긴 했지만, 그 덕에 정말로 내려놓는 법을 알게 된 듯 했다. 이번 인터뷰에서 비는 군입대 전후로 복잡했던 심경들을 솔직하게 털어놓으며 웃어보였다.
 
"세상이 나에게 왜 이러나 싶기도 했어요. 물론 지나고 보니까 잘못은 분명한 잘못이고, 질책은 당연했죠. 하지만 하지 않은 잘못을 이미 저지른 것처럼 와전되는 게 힘들었어요. 저는 연예인 최초로 군대에서 국가의 3대 기관에서 조사를 다 받았어요. 휴가를 조금 더 나간 건 그저 총을 잘 쏴서였을 뿐이죠. 사실 그런데(조사 기관)가 있는 줄도 몰랐는데 정말 무서웠어요.(웃음)"

이제 데뷔 10년차를 훌쩍 넘긴 중견 솔로 가수가 된 비. 그는 '잘 될까?'하는 질문에 "잘 돼도 예전만큼 잘 될까요?"라며 호탕하게 웃어보였다. 그는 정점을 찍었지만, 그 탓에 괴로웠던 순간을 보내기도 한 만큼 더 욕심을 부리지는 않는 듯 했다. 심지어 "10년 안에는 은퇴를 해야죠"라고 우스갯소리까지 더했다.
 
"이를 악무니까 이가 깨지더라고요. 정점을 찍어봤지만 그 독기와 부담감이 오히려 독이 된 때가 있었어요. 마셔도 마셔도 목이 마른 게, 마치 바닷물을 마시는 것 같더라고요. 내 목표는 그저 아버지 집 사주고, 음악 프로 1등하는 거였는데 그 이상을 보며 달리는 게 힘들었어요. 솔직히 그 때만큼 잘 되고 싶지는 않아요. 앞으로는 연기에도 집중할 생각이고, 저보다 춤 잘추고 재능있는 친구들이 많잖아요. 운동선수도 나이가 들면 꺾이는 건데, 40대엔 농염함이나 원숙미, 닳고 닳은 매력같은 걸로 승부를 해야 하지 않을까요?"
 
비는 끝으로 화려한 수식어의 월드스타나 퍼포먼스형 가수의 대명사를 벗어나, 이제는 그저 인간적이고 색깔이 뚜렷한 뮤지션이 되고픈 마음을 드러냈다. 그는 오는 20일께 미국 영화 '더 프린스' 촬영차 2주간 출국을 앞두고, 설레는 마음으로 이번 활동을 그저 즐길 작정이다.
 
"'비는 비다. 쟤 색깔은 확실하구나'하는 말을 듣고 싶어져요. 내려 놓았다고는 하지만 음악엔 진심으로 욕심이 있죠. '곡을 쓰는 게 이렇게 재밌는거구나'하고 처음 느꼈거든요. 이제 연예인의 삶보다는 인간적으로 살고 싶고, 지금 있는 제 위치에서 열심히 하면서 즐기려고요. 완벽한 비를 잊고, 다같이 즐겨주세요."

비♥김태희 공개 열애 1년, 제대하면 연인 관계가 더 좋아진다는데?

벌써 1년, 지난해 1월1일 세상에 공개된 연인 김태희를 언급하지 않을 수 없었다. 열애 사실이 밝혀진 뒤, 여러 사건들을 함께 겪은 터라 더 단단해졌을 두 사람. 근황을 묻자 속 시원히, 또 은근히 자랑스레 그녀를 언급했다. 두곡의 타이틀과 함께 공개한 '사랑해'라는 자작곡이 혹시 그녀를 위한 곡일까?

"저희요? 여전히 굉장히 좋아요. 진심으로 절 생각해주는 친구예요. 애석하게도 '사랑해'는 그분을 만나기 전에 쓴 노래예요. 한 3년 전에 군대 가기도 전에 작업했죠.

그간 한 번도 오케스트라 협연을 해본 적이 없었었는데, '사랑해'를 만들면서 뭐가 좋을까 하다가 예전 리듬앤블루스를 다시 끄집어내서 입혀 봤어요. 그 작업이 3년이 걸렸죠. 멜로디도 그렇고 다행히 곡이 잘 나온 것 같아 뿌듯해요. '사랑해'도 사실 뮤직비디오를 찍었어요. 제가 변덕이 심해서도 그렇지만, 이번에 공개 일정이나, 곡 선택에 얼마나 고민을 했는지 느껴지시죠?(웃음) 아직도 계속 고민 중이에요. 어떻게 하면 더 사랑해주실까 하고요."



[뉴스핌 Newspim] 양진영 기자 (jyyang@newspim.com) [사진=큐브DC]

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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