
온라인 취업포털 사람인(사람인에이치알)은 기업 인사담당자 378명을 대상으로 ‘입사 1년 이내 신입사원 중 조기퇴사자 여부’를 조사한 결과를 10일 공개했다.
그 결과 83.6%가 조기퇴사 경험이 ‘있다’고 답했으며 조기퇴사자의 비율은 평균 32%로 나타났다. 이어 ▲10% 이하(28.8%) ▲30%(20.9%) ▲20%(17.1%) ▲50%’(16.1%) ▲40%’(4.8%) 등의 순으로 조사됐다.
퇴사는 평균 ‘3개월’(25%) 이내에 한다는 응답이 가장 많았으며 ▲1개월(18.4%) ▲6개월(18.4%) ▲2개월(15.2%) ▲12개월(7%) ▲4개월(3.8%) 순이었다.
조기퇴사가 많은 직무로는 ‘제조 및 생산’(24.4%, 복수응답)과 ‘영업 및 영업관리’(21.8%)가 상위를 차지했다. 이밖에 ▲서비스(15.2%) ▲연구개발(9.5%) ▲IT 및 정보통신(7.3%) ▲재무 및 회계(7%)▲디자인(7%) 등이었다.
퇴사자들은 주로 ‘직무와 적성 불일치’(40.5%, 복수응답)를 이유로 밝혔다.
사람인 임민욱 팀장은 “일을 하는데 있어서는 적성도 중요하지만 적응을 하는 것도 필요하다. 처음 해보는 일이 어렵고 힘든 것은 당연하다. 성공적인 직장생활과 커리어를 쌓기 위해서는 먼저 현재 맡은 일에서 가치를 찾고 적응하기 위해 최선의 노력을 기울이는 것이 선행되어야 한다”고 설명했다.
[뉴스핌 Newspim] 대중문화부 (newmedia@newspim.com)












