[뉴스핌=이동훈 기자] LH가 공기업 최초로 복수노조간 상생위원회를 발족했다.
17일 LH(한국토지주택공사;사장 이지송)는 이날 오전 LH 본사 사옥 4층에서 이지송 사장과 복수노조위원장(조성근, 박해철), 노동조합 간부 및 공사 임직원이 참석한 가운데 LH 상생위원회 발족 및 현판식을 개최했다.
함께 가는 두 사람을 이미지화한 위원회 심볼은 노노 및 노사간 화합과 소통, 상생의 동반자 관계를 뜻한다고 LH는 설명했다.
현판식 행사에서 이지송 사장은 "이미 노사관계 선진화에서는 다른 어떤 공공기관보다 선도적인 역할을 하고 있는 우리 LH가 또 한번 노사상생의 새로운 발걸음을 내딛었다" 며 "앞으로 상생위원회가 양 노조가 공사 미래를 함께 논의하는 화합의 장이 되길 기대한다"며 격려했다.
한국토지주택공사 노동조합 조성근 위원장과 LH노동조합 박해철 위원장 등 양 복수노조 위원장들은 “양 노조간 화합을 통해 노사협력의 새로운 장을 열게 해준 경영진 및 노조원들의 협조에 진심으로 감사드린다.”며 특히 양대 노조원들의 대승적 협조에 감사의 마음을 표했다.
이번에 새롭게 발족한 LH 상생위원회는 복수노조체제하에서 각 노조별 노사협의시 발생하는 불합리를 사전에 예방하기 위해 양 노조간 실무협의체를 구축, 인사·조직·복지 관련 이슈에 대해 합리적 협의안을 1차적으로 마련한 후 2차적으로 양대 노조위원장과 사장이 노사협의를 진행하는 절차를 갖는다.
이를 통해 노조간 갈등요인으로 작용할 수 있는 사안에 대해 선제적인 개선방안 마련과 勞勞使의 일괄적인 해결방안을 제시하는 역할을 하게 될 예정이다.
무엇보다도 LH 상생위원회는 복수노조 체제 하에서 복수노조간 그리고 노사간 협의시 통합적 해결이 어려웠던 현안사항에 대해 새로운 “勞勞使간 현안 해결 모델”을 적용해 통합적으로 해결한다는 의미가 있다고 LH는 설명했다.
LH 관계자는 “ 이번 상생위원회 발족은 작년 공기업 최초 전직원 직접투표에 의한 통합 노사협의회 설치에 이어 또 한번 공기업 최초의 복수노조 및 노사간 협의기구 설치라는 쾌거"라며, "노사협의회가 노사간 쌍방향 소통을 통해 상호 이해와 협력을 추구한다면 상생위원회는 복수노조간 갈등을 사전에 예방하고 勞勞使간 상생의 새로운 모델을 제안하는 상호 보완적 기구다”라고 평가하며 상생위원회 출범의 중요성을 강조했다.
한편 LH는 지난해 12월에는 복수노조법 창구단일화 적용유예(6.30 까지) 사업장임에도 불구하고 전격적으로 교섭창구 단일화에 합의해 통합임금협약을 체결하면서 상생･통합･미래의 희망찬 LH를 위한 노사협력선언문을 채택한 바 있다.
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[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (donglee@newspim.com)
