[뉴스핌=이연호 기자] 매주 금요일 서울 여의도 LG트윈타워엔 청바지가 넘친다. 이른바 '캐주얼 프라이데이(Casual Friday)'이기 때문이다.
즐거운 일터 조성에 적극 나서고 있는 LG디스플레이는 지난달부터 금요일 복장의 자유를 허용했다. 청바지에 후드티, 운동화가 그래서 낯설지도 않고 무안하지도 않다. 눈치 볼 필요도 없다. 그런 사람이 한둘이 아니기 때문이다. 트윈 타워 내 타 LG계열사들도 팀별로 자유 복장을 실시하고 있으며, 권영수 사장도 별도 외부 미팅이 없는 한 금요일엔 청바지를 입고 출근한다.
LG디스플레이 본사 내 '즐거운 직장 만들기'팀은 지난달 사내 아이디어 공모를 통해 이같은 자유 복장 근무를 제안했다. 직원들의 만족도도 높다. LG디스플레이 한 관계자는 "금요일은 가벼워진 옷차림 만큼이나 마음도 가볍다"며 "좀 더 자유롭고 즐겁게 일할 수 있는 것 같다"고 말했다. 유쾌한 직장문화 조성을 통해 직원들의 사기를 진작시키고 궁극적으로 업무 효율 향상을 꾀할 수 있다는 게 LG디스플레이측 설명이다.
이같은 조치의 연장선상에서 이 회사는 최근 국내 본사 및 해외 법인 조직문화 담당자들을 아우르는 '조이풀 멤버(Joyful-Member)'를 구성했다.
이들은 '2010년 즐거운 직장 감동실현'을 목표로 다양한 활동을 벌일 예정이다. '조이풀 멤버'는 최근 첫 모임을 갖고 그동안 각 법인에서 이뤄진 즐거운 직장 만들기의 최우수 사례들을 공유하고 벤치마킹하기도 했다.
LG디스플레이의 조이풀 멤버는 오는 10월 이 회사의 조직문화 개선활동에 대한 성과를 점검하고 향후 추진 계획을 공유하는 자리를 가질 계획이다.
즐거운 일터 조성에 적극 나서고 있는 LG디스플레이는 지난달부터 금요일 복장의 자유를 허용했다. 청바지에 후드티, 운동화가 그래서 낯설지도 않고 무안하지도 않다. 눈치 볼 필요도 없다. 그런 사람이 한둘이 아니기 때문이다. 트윈 타워 내 타 LG계열사들도 팀별로 자유 복장을 실시하고 있으며, 권영수 사장도 별도 외부 미팅이 없는 한 금요일엔 청바지를 입고 출근한다.
LG디스플레이 본사 내 '즐거운 직장 만들기'팀은 지난달 사내 아이디어 공모를 통해 이같은 자유 복장 근무를 제안했다. 직원들의 만족도도 높다. LG디스플레이 한 관계자는 "금요일은 가벼워진 옷차림 만큼이나 마음도 가볍다"며 "좀 더 자유롭고 즐겁게 일할 수 있는 것 같다"고 말했다. 유쾌한 직장문화 조성을 통해 직원들의 사기를 진작시키고 궁극적으로 업무 효율 향상을 꾀할 수 있다는 게 LG디스플레이측 설명이다.
이같은 조치의 연장선상에서 이 회사는 최근 국내 본사 및 해외 법인 조직문화 담당자들을 아우르는 '조이풀 멤버(Joyful-Member)'를 구성했다.
이들은 '2010년 즐거운 직장 감동실현'을 목표로 다양한 활동을 벌일 예정이다. '조이풀 멤버'는 최근 첫 모임을 갖고 그동안 각 법인에서 이뤄진 즐거운 직장 만들기의 최우수 사례들을 공유하고 벤치마킹하기도 했다.
LG디스플레이의 조이풀 멤버는 오는 10월 이 회사의 조직문화 개선활동에 대한 성과를 점검하고 향후 추진 계획을 공유하는 자리를 가질 계획이다.
