금융위원회 진동수 위원장은 노사관계 개선이 금융공공기관의 핵심과제라고 밝혔다.

진동수 위원장은 14일 8개의 금융공공기관장들과 만난 자리에서 "노조의 과도한 인사 경영권 개입에 대한 개선 목소리가 커지고 있다"면서 "노사관계 개선을 공공기관 개혁의 핵심과제로 인식하고 각별히 신경써야 한다"고 말했다.

그는 "노조는 노조답게 경영진은 경영진답게 본래 자리를 찾아야 한다"고 밝히면서 노사관계 개선 촉구에 대한 강한 의지를 드러냈다.

또한 진 위원장은 금융공공기관이 앞장서서 공공기관의 개혁을 이끌어 나갈 것을 주문했다.

그는 금융공공기관의 높은 보수와 복리후생에 대한 고통분담이 필요하다는 여론이 확산되고 있다며 언제나 국민의 주목을 받는 대상임을 자각하고 개혁을 이끌것을 주문했다.

특히 "공공기관의 변화와 개혁은 경제상황과 관계없이 추진돼야 할 과제"라며 "올해를 공공기관 선진화의 마지막 기회로 삼야야 한다"고 밝혔다.

한편 이 날 진동수 위원장은 한국자산관리공사, 신용보증기금 이사장, 기술보증기금 이사장, 한국주택금융공사 사장, 한국거래소 이사장, 한국예탁결제원 사장, 한국산업은행장, 중소기업은행장 등 8개 금융 공공기관장과 '경영계약'을 체결했다.

경영계약은 기관장 임기동안 달성해야 할 경영목표와 1년 단위의 주요 현안 과제인 경영계획서로 구성돼 있다.

향후 해당 기관장의 경영계약 이행실적 평가는 기관장 인사와 성과급 지급에 반영된다.