두산이 올해 대졸 신입사원을 800명 이상 채용하고, 인턴사원도 300여명 선발하기로 했다.
두산(회장 박용현)은 극심한 경기침체에도 불구하고 범국가 차원의 일자리 창출 노력에 동참하고, 경기 회복기에 대비하기 위해 대졸 신입사원과 인턴사원 채용을 확대하기로 했다고 19일 밝혔따.
올해 대졸 신입사원 채용 규모는 지난해에 비해 50명 내지 100명 정도 늘어난 것이다. 특히 170여명을 상반기에 채용하기 위해 현재 채용 절차를 진행 중이다.
또한 두산은 지난해 20여명에 그쳤던 인턴사원을 올해 상하반기에 걸쳐 총 300여명 뽑기로 했다. 1차로 다음달에 150여명을 선발하고, 11월에 2차로 나머지 인원을 선발할 계획.
특히 두산은 이들 인턴 사원 중 성적 우수 인력은 정식 채용할 계획이다.
한편, 두산은 불황 극복을 위해 전 임직원이 올해 임금을 동결하기로 했다. 이에 앞서 두산의 상장 계열사 사장단은 올해 부여 받기로 한 스톡옵션을 전량 자진 철회하기도했다.
두산(회장 박용현)은 극심한 경기침체에도 불구하고 범국가 차원의 일자리 창출 노력에 동참하고, 경기 회복기에 대비하기 위해 대졸 신입사원과 인턴사원 채용을 확대하기로 했다고 19일 밝혔따.
올해 대졸 신입사원 채용 규모는 지난해에 비해 50명 내지 100명 정도 늘어난 것이다. 특히 170여명을 상반기에 채용하기 위해 현재 채용 절차를 진행 중이다.
또한 두산은 지난해 20여명에 그쳤던 인턴사원을 올해 상하반기에 걸쳐 총 300여명 뽑기로 했다. 1차로 다음달에 150여명을 선발하고, 11월에 2차로 나머지 인원을 선발할 계획.
특히 두산은 이들 인턴 사원 중 성적 우수 인력은 정식 채용할 계획이다.
한편, 두산은 불황 극복을 위해 전 임직원이 올해 임금을 동결하기로 했다. 이에 앞서 두산의 상장 계열사 사장단은 올해 부여 받기로 한 스톡옵션을 전량 자진 철회하기도했다.
