- 임원 연봉 10~20% 반납 및 대졸 신입사원 초임 7~10% 삭감을 통해 재원 마련
- 올해 전체 채용규모도 지난해 2200명 수준 유지키로


[뉴스핌=정탁윤 기자] GS(대표 허창수)가 임금삭감을 통한 잡셰어링(일자리 나누기)에 적극 동참키로 했다.

GS는 올해 계열사별로 인턴사원을 지난 해 보다 대폭 늘어난 650명을 채용키로 결정했다고 16일 밝혔다.

GS는 이번 인턴사원 채용을 위한 재원은 계열사별 자율적으로 임원 연봉을 10 ~ 20% 자진 반납하고, 대졸 신입사원 초임을 7 ~ 10% 삭감하여 마련할 계획이다.

특히 인턴사원 근무시 성과 우수자에 대해서는 상당수를 정규직으로 전환시킬 예정이다. GS는 지난 해 100명의 인턴사원을 채용했고, 그 중 70명을 정규직으로 채용한 바 있다.

한편 올해 전체 채용규모는 전년 수준인 2200명을 유지키로 했다.

GS관계자는 “글로벌 경기침체로 인해 올해 채용인원 축소가 불가피할 것으로 예상됐지만, 일자리 창출을 통해 기업의 사회적 책무를 다한다는 차원에서 인턴사원 채용을 대폭 늘리기로 했다”고 밝혔다.

한편 GS는 지속적인 성장과 사회적인 일자리 창출을 위해 지난 해 투자가 집행된 2조 100억원 대비 약 10% 늘어난 2조 3000억원을 올해 투자할 계획이다.

GS는 "이 같은 투자규모는 경영 환경이 어려워지더라도 고도화시설 등에 대한 시설 투자를 지속하여 성장 잠재역량을 강화하기 위한 것"이라고 설명했다.