[뉴스핌=김종길 기자] LG가 올해 신입사원 6000명을 뽑는다. 재계에 확산되고 있는 잡셰어링(일자리 나누기)에 동참하고 미래 성장을 준비하는 차원에서 올해 임원 연봉 삭감 등을 통해 마련된 재원으로 대졸 신입사원 채용 인원을 당초 계획보다 1000명 늘렸다.

LG는 8일 대졸 4000명, 기능직 2000명 등 모두 6000명 규모의 올해 신규 채용 계획을 확정했다고 밝혔다. 전자부문이 4000명, 화학부문 800명, 통신서비스 부문 1200명 등이다.

계획대로 채용이 이뤄지면 LG의 올해 말 전체 고용 규모는 정년퇴직 등 자연감소 인력 2000여명을 감안해도 지난해보다 4000명 늘어난 9만4000명에 이를 전망이다.

늘어난 1000명의 재원은 임원 연봉을 직급에 따라 기본급 기준 10~30%를 삭감하고 대졸 신입사원의 초임을 5~15% 줄여 마련할 방침이다.

LG디스플레이는 파주 8세대 LCD 공장의 3월 양산과 구미 6세대 LCD 공장의 2분기 중 가동 등에 맞춰 연구개발(R&D)과 생산 관련 인력을 주로 뽑고 LG전자는 휴대전화 TV 시스템에어컨 4세대이동통신 LTE(Long Term Evolution) 관련 연구개발 직을 선발한다.

LG이노텍도 신성장동력으로 육성하는 LED, 차량부품 사업을 중심으로 인재 확보에 나선다.

LG화학은 석유화학분야 등 기존 사업과 전기자동차용 전지 등 신사업 분야에 필요한 인력을 채용하고, LG생명과학은 바이오.합성의약품 분야 마케팅과 신약 개발 R&D 인력을 충원할 계획이다.

LG CNS는 신성장동력 발굴과 U-city 등 융합 IT사업에 필요한 시스템 운영 및 개발 인력, LG텔레콤은 4세대 이동통신 시장 선점을 위한 R&D.마케팅 인력 확보에 각각 주력할 방침이다.

LG 측은 "어려울 때 우수한 인재를 채용함으로써 불황기 이후의 미래를 준비하고
고용창출을 통해 사회적 책임을 다할 것"이라고 밝혔다.