[뉴스핌=문형민 기자] SK그룹의 대표적인 상생경영 프로그램인 '상생MDP(핵심관리자 프로그램)'가 협력업체 임직원들에게 만족도가 높은 것으로 나타났다.

상생MDP는 SK그룹의 교육 인프라와 강사진을 활용, 8주 동안 협력업체 임직원들에게 경영전략, 재무, 마케팅 등을 가르치는 미니 MBA 형태의 프로그램이다.

20일 SK그룹에 따르면 그 동안 상생MDP를 수료한 250여명을 대상으로 교육 만족도를 조사한 결과 전체 응답자(131명)의 87%가 회사에 도움된다고 응답했다. 잘 모르겠다거나 별 도움이 안된다는 응답은 13%에 불과했다.

특히 경영전략이나 최신 경영정보 활용 등에 많은 도움을 받았다는 답변이 많았다. 도움 받은 분야에 대한 설문에서 '최신 경영정보∙지식 활용도 제고'가 47%(62명)로 가장 많았으며 '경영환경 분석 및 전략 수립'(41%), '동료 수강생들과의 인적 네트워크 구축'(7%) 등이 뒤를 이었다.

그룹측은 이에 대해 "상생MDP가 중소 협력업체의 경영∙경제 실무능력을 높이는 데 맞춰져 있었기 때문"이라고 풀이했다.

상생MDP가 다른 교육 과정과의 차별성을 묻는 질문에는 응답자의 63%(83명)가 '수준 높은 강사진'을 꼽았다. 다음으로 25%(33명)는 '체계적인 교육과정', 10%(13명)는 '실무중심의 커리큘럼'이라고 답했다.

이 과정의 강사진은 안중호 서울대 교수, 김종석 고려대 교수, 김동재 연세대 교수 등 각 분야 전문가들이 맡고있다.

SK에너지 협력업체인 ㈜홍익에이디넷 강신윤 이사는 "중소기업에 10년 근무하면서 SK 상생MDP처럼 좋은 환경과 수준 높은 강사진에게 교육을 받는 것은 처음"이라며 "수강생 간 지속적인 사후관리를 통해 단발성이 아닌 지속적인 교류가 이루어지길 기대한다"고 말했다.



한편 SK그룹은 이날 서울 워커힐호텔 컨벤션센터에서 제5기 상생MDP 수료식을 가졌다. 이 자리에는 최창원 상생경영위원장(SK케미칼 부회장), 김세대 SK㈜ 기업문화실장, 협력업체 CEO와 수료생 등 80여명이 참석했다.

최 부회장은 축사를 통해 "SK그룹의 경영철학인 '따로 또 같이'를 비즈니스 파트너와의 관계로 확대 실행한 프로그램이 바로 상생MDP"라면서 "이를 통해 상생 체계의 경쟁력을 다지고, SK와 협력업체가 함께 성장•발전할 수 있기를 바란다"고 말했다.

지난 2006년부터 본격 시작된 SK그룹의 '상생아카데미' 교육체계는 ▲ CEO 대상의 상생CEO세미나 ▲ 핵심 부·차장들을 대상으로한 상생MDP ▲ 전 임직원들을 대상으로 온라인 교육시스템을 통한 상생 e-Learning 등으로 구성돼 있다. 이를 통해 교육받은 협력업체 CEO 및 임직원 수는 SK그룹 전 임직원 수와 거의 동일한 3만여명에 달한다.

SK그룹은 이 밖에도 지난 9월 25일 국내 그룹 중 처음으로 'SK상생경영위원회'를 발족했다. 또 공정거래위원회가 제시한 공정한 계약 체결, 공정한 협력업체 선정, 불공정한 거래 사전 예방 등 3대 가이드 라인을 채택해 그룹 차원의 전방위적인 상생경영 활동을 지속적으로 실천하고 있다.