[뉴스핌=김신정 기자]LG가 미래 인사부문의 핵심역량을 '자율과 창의가 넘치는 조직문화 구축'으로 설정하고 이에 대한 확산에 나섰다.

LG는 지난 1일과 2일 양일간 경기도 이천에 소재한 LG인화원에서 강유식 LG부회장(사진), 이병남 LG인화원장 등 LG 인사부문 임직원과 외부전문가 등 600여명이 참석한 가운데 국내 최대규모의 인사컨퍼런스인 '2008 LG인재개발대회'를 개최하고 이같이 결의했다.

강 부회장은 이자리에서 "기업의 구성원은 경영의 대상이 아니라, 경영의 주체이자 가치창출의 핵심"이라며 "사람과 조직을 운영하는 인사부문의 역할을 강조하고 LG 미래 10년의 인사 키워드는 자율과 창의임"을 역설했다.

이를 위해 이날 'LG인재개발대회'에서는 계열사 인사부문과 LG전자 및 LG CNS 팀리더의 '자율과 창의 극대화'성공사례 등을 공유하고 논의했다.

특히 LG전자의 경우 기업내 조직형태의 변화상에 초점을 맞춘 사례를 제시하고 과거 상하관계의 피라미드형 조직에서 수평적인 셀(Cell)형태로 진화된 현재조직에서 팀원들의 자율성을 높여 시너지효과를 내는 창조적인 리더십의 대한 사례를 소개했다.

또한 글로벌 HR(인사) 스탠다드, 자율과 창의가 넘치는 조직 등 관련 인사전문가들의 특강과 토론도 진행됐다.

한편 LG는 올초 3600명으로 계획했던 대졸 신규채용규모를 최근 40% 증가한 5500명으로 확대하는 등 창의성 있는 젊은 인재확보를 통해 조직문화에 활기를 불어넣고 있다.