우리투자증권은 14일 오후 5시 서울 힐튼 호텔에서 총 183명의 체인지 리어와 전 임원이 참석하는 '2007년 Change Leader 혁신전진대회'를 개최한다고 밝혔다.
우리투자증권은 이번 혁신전진대회를 통해 우리투자증권의 혁신 사상(WIS, Woori Innovation System)을 전파하고 성공적인 현장 혁신 활동을 주도할 체인지 리더들을 격려하고, 이들의 실천의지를 다질 예정이다.
우리투자증권은 혁신사상을 ‘고객, 이익, 실천 중심으로 일하는 방식을 혁신하는 것’으로 정의했다.
이를 바탕으로 직원들이 하는 ‘일’에 대해 명확히 인식하고 ‘고객 가치 증대’와 ‘낭비 제거’하는 현장 혁신 활동을 적극적으로 전개할 예정이다.
우리투자증권은 2005년부터 전략마인드가 뛰어나며, 창의적이고 적극적인 사고를 가진 과장급이상 오피니언 리더인 체인지 리더를 선발해 전사적인 변화 활동을 지속적으로 추진하고 있다.
우리투자증권 혁신추진팀 고종우 팀장은 "우리투자증권의 체인지 리더는 활발한 현장 혁신 활동이 이루어 지도록 하는 '혁신의 전파자'역할을 수행해 나갈 것"이라며 "장기적으로 '직원은 금융업계 최고의 프로페셔널, 회사는 아시아 대표 투자은행'이라는 목표 달성을 위해 중추적 역할을 담당해 나갈 것"이라고 말했다.
우리투자증권은 이번 혁신전진대회를 통해 우리투자증권의 혁신 사상(WIS, Woori Innovation System)을 전파하고 성공적인 현장 혁신 활동을 주도할 체인지 리더들을 격려하고, 이들의 실천의지를 다질 예정이다.
우리투자증권은 혁신사상을 ‘고객, 이익, 실천 중심으로 일하는 방식을 혁신하는 것’으로 정의했다.
이를 바탕으로 직원들이 하는 ‘일’에 대해 명확히 인식하고 ‘고객 가치 증대’와 ‘낭비 제거’하는 현장 혁신 활동을 적극적으로 전개할 예정이다.
우리투자증권은 2005년부터 전략마인드가 뛰어나며, 창의적이고 적극적인 사고를 가진 과장급이상 오피니언 리더인 체인지 리더를 선발해 전사적인 변화 활동을 지속적으로 추진하고 있다.
우리투자증권 혁신추진팀 고종우 팀장은 "우리투자증권의 체인지 리더는 활발한 현장 혁신 활동이 이루어 지도록 하는 '혁신의 전파자'역할을 수행해 나갈 것"이라며 "장기적으로 '직원은 금융업계 최고의 프로페셔널, 회사는 아시아 대표 투자은행'이라는 목표 달성을 위해 중추적 역할을 담당해 나갈 것"이라고 말했다.
