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[프로야구] 버티는 마운드·침묵한 방망이… 롯데, '하위타선 붕괴'에 발목

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AI 핵심 요약

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  • 롯데는 14일 LG전에서 나균안 호투에도 타선 침묵으로 1-2 패배했다.
  • 지난주 5경기 3승2패하며 마운드 반등, 평균자책점 1.43 리그 1위다.
  • 상위타선은 강하나 하위타선 부진으로 총 13득점에 그쳤다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

최근 5경기 7실점으로 팀 평균자책점 1.43으로 리그 1위 질주
상위타선 활약에도 윤동희, 전민재, 손성빈 등 하위타선의 부진

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 최근 롯데는 마운드의 안정감을 바탕으로 반등의 계기를 마련했다. 하지만 타선 침체라는 또 다른 고민과 마주하고 있다.

롯데는 지난 14일 서울 잠실구장에서 열린 2026 신한 SOL KBO리그 LG와의 주중 3연전 첫 경기에서 1-2로 석패했다. 이날 역시 투수진은 제 역할을 다했다. 선발 나균안이 5.2이닝 1실점으로 호투하며 상대 타선을 효과적으로 봉쇄했다. 하지만 타선이 침묵하면서 결국 패배를 떠안았다. 최근 경기 흐름을 보면 이러한 패턴이 반복되고 있다.

[서울=뉴스핌] 지난 10일 고척 키움과의 경기에서 안타를 기록한 롯데 전민재. [사진 = 롯데 자이언츠] 2026.04.15 wcn05002@newspim.com

롯데는 지난주 5경기에서 3승 2패를 기록하며 7연패의 악몽에서 벗어났다. 특히 마운드의 반등이 눈에 띄었다. 8일 사직 KT전에서 김진욱이 8이닝을 1점만 내주고 막아내는 호투로 스타트를 끊었고, 이어 외국인 투수 엘빈 로드리게스와 제레미 비슬리도 10·11일 고척에서 열린 키움과의 주말 3연전 1·2차전에서 각각 8이닝과 6이닝을 1실점으로 막아내며 반등했다.

여기에 박세웅도 12일 키움과의 3차전에서 6이닝 2실점을 기록하며 올 시즌 첫 퀄리티스타트(선발 6이닝 이상 3자책 이하)를 해냈다. 최근 선발진 전체가 살아나는 모습이다.

불펜도 기대 이상이다. 시즌 초반 불안 요소로 꼽혔던 계투진은 최근 들어 빠르게 안정세를 찾았다. '신예' 박정민을 중심으로 정철원, 최이준 등이 필승조 역할을 해내고 있고, 마무리 최준용 역시 흔들림 없이 경기를 매듭짓고 있다. 실제로 최근 5경기 팀 평균자책점은 1.43으로 리그 1위다. 이 정도면 '리그 최강 마운드'라는 표현이 과장이 아니다.

[서울=뉴스핌] 지난 12일 고척 키움과의 경기에서 2루타를 기록한 롯데 손성빈. [사진 = 롯데 자이언츠] 2026.04.15 wcn05002@newspim.com

문제는 타선이다. 5경기의 총 득점은 13점이다. 지난 8일 사직 KT전(6득점)을 제외하고는 4경기 단 7득점에 그쳤다. 지난주 키움과의 주말 3연전부터 침체가 시작됐다. 키움은 이전까지 팀 평균자책점 9위(5.95)에 그친 팀이었다. 상대가 외국인 투수(라울 알칸타라·네이선 와일스)를 연달아 내세웠지만 이를 고려해도 문제가 심했다. 여기에 14일 잠실 LG전에서도 LG선발 송승기에게 6이닝 동안 막히며 안타를 단 3개 밖에 기록하지 못했다.

특히 상위타선과 하위타선의 엇박자가 심각하다. 황성빈, 레이예스, 노진혁, 한동희로 이어지는 상위 타순은 3할 이상의 타율과 0.8 이상의 OPS(출루율+장타율)를 기록하며 꾸준히 출루와 장타를 만들어내고 있다. 기회를 만드는 능력만 놓고 보면 리그 상위권 수준이다.

[서울=뉴스핌] 지난 8일 사직 KT와의 경기에서 안타를 기록한 롯데 윤동희. [사진 = 롯데 자이언츠] 2026.04.15 wcn05002@newspim.com

그러나 하위 타선이 이를 전혀 살리지 못하고 있다. 한태양, 윤동희, 전민재, 손성빈으로 이어지는 하위 타선은 최근 4경기에서 타율 0.200(60타수 12안타), OPS 0.443에 머물렀고, 득점권에서는 0.091(11타수 1안타)이라는 극도로 낮은 수치를 기록 중이다. 주자가 쌓여도 해결이 되지 않으니, 자연스럽게 득점으로 이어지지 않는 구조다. 공격의 '연결고리'가 완전히 끊겨 있는 셈이다.

롯데 김태형 감독의 고민도 이 지점에 있다. 김 감독은 "결국 쳐야 이긴다"며 단순하지만 본질적인 문제를 짚었고, "1~5번은 괜찮은데 그 이후가 문제"라고 명확하게 진단했다. 이어 "한태양은 조금씩 페이스를 찾고 있지만, 전민재·손성빈·윤동희는 타이밍이 맞지 않는다"고 구체적으로 언급했다.

이 가운데 가장 중요한 키는 윤동희다. 윤동희는 최근 3년간 2할 후반대 타율을 유지하며 성장해온 타자고, 2024시즌에는 14홈런 85타점 OPS 0.829를 기록하며 중심 타선 역할까지 소화했던 자원이다. 하지만 현재는 타격 타이밍이 무너지며 존재감이 크게 줄어든 상태다. 김 감독이 타순을 3번에서 7번으로 내린 것도 부담을 덜어주기 위한 조치다.

[서울=뉴스핌] 지난 11일 고척 키움과의 경기에서 안타를 기록한 롯데 한태양. [사진 = 롯데 자이언츠] 2026.04.15 wcn05002@newspim.com

전민재(유격수)와 손성빈(포수) 역시 포지션 특성상 공격에서 큰 기대를 걸기 어려운 선수들이다. 결국 하위 타선에서 일정 수준 이상의 생산력을 기대하려면 윤동희의 반등이 필수적이다. 여기에 원정 도박 문제로 30경기 징계를 받아 향후 복귀 예정인 고승민과 나승엽이 변수로 작용할 수 있지만, 실전 감각 회복까지 시간이 필요하다는 점도 고려해야 한다.

결국 현재 롯데의 과제는 명확하다. 리그 최상위 수준으로 올라선 마운드의 힘을 유지하면서, 침체된 타선을 어떻게든 끌어올려야 한다는 점이다. 시즌은 길고, 지금의 흐름이 언제든 바뀔 수 있다. 하지만 투수와 타격의 균형이 맞지 않는다면 상승세를 이어가기 어렵다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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