[장욱희의 중장년 취업에세이] 면접의 중요성...구직자도 기업을 평가한다

기사입력 : 2025년06월26일 07:00

최종수정 : 2025년06월26일 07:00

장욱희 경제사회노동위원회 전문위원(경영학 박사)

면접은 구인자가 구직자를 평가하는 마지막 관문이다. 최근 채용 과정에서 면접 비중이 점차 커지고 있다. 채용에서 앞의 과정에서 아무리 높은 점수로 통과했을지라도 면접에서 저평가되면 취업의 확률은 급격히 떨어진다.

중장년 구직자들이 현장에서 "이미 앞의 과정에서 높은 평가를 받은 구직자가 면접에서 유리한 건 아닐까요?"라고 자주 질문하곤 한다. 그러나 블라인드 채용 방식을 채택한 기관의 경우, 앞의 채용 과정에서 구직자가 어떠한 평가를 받았는지 면접관은 전혀 알 수가 없다.

당일 면접관 책상 위 서류에는 구직자가 특정인임을 확인할 수 있는 내용들은 모두 가려져 있으며, 자기소개서만 있는 경우도 상당수다. 추가로 향후 업무수행계획서가 있는 정도다.

장욱희 경사노위 전문위원

일반적으로 면접은 주로 면접관이 구직자에게 질문하고, 구직자는 답변하거나 개인의 생각을 주어진 시간 안에 전달하는 과정이 핵심이다. 따라서 면접은 흔히 구직자만 평가받는 자리로만 인식하는 경향이 있다.

그러나 면접은 구직자도 해당 기업이나 기관을 평가할 좋은 기회가 된다. 구직자도 해당 기관이나 기업을 직접 방문하여 실질적으로 평가할 수 있다는 의미다. 따라서 면접에서 중장년 구직자가 무작정 주눅 들 필요는 없다.

조금만 신경을 쓴다면 다음과 같은 부분에 대해 해당 기관을 평가해 볼 수 있다. 예를 들면 다음과 같다. 전반적으로 면접관들 스타일은 어떠한지? 면접관 커뮤니케이션 스타일은 어떠한지? 해당 기관의 근무 환경은 어떠한지? 조직 문화나 분위기는 어떠한지? 해당 기관 직원들의 표정은 어떠한지? 등이다.

대학교 졸업 이후 S 기업에서 면접을 볼 당시 이야기를 해보려 한다. 우선 S 기업 건물에 들어가자마자, 직원들이 친절하게 맞이해 주었다. 그리고 별도로 안내받은 곳으로 이동했는데 지정된 면접 대기 장소 분위기도 너무 좋았다. 친절하게 직원들이 안내해 주었으며, 커피도 자유롭게 마실 수 있도록 전반적으로 잘 갖춰져 있었다. 또한 특별히 신경 쓴 점심 식사 제공은 물론 면접 수당까지 챙겨 주는 등 구직자에 대한 세심한 배려를 느낄 수 있었다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 중장년층에게 취업 기회를 제공하기 위한 '2024년 서울 중장년 일자리박람회'가 22일 오전 DDP 아트홀에서 오세훈 서울시장이 참석한 가운데 열렸다. 이번 박람회는 서울시50플러스재단 주관으로 구직자 3000여명과 중장년 구인 희망 기업인 세스코, 현대홈쇼핑70여개가 참여한 가운데 재취업을 위한 안내를 하고 있다. 2024.07.22 yym58@newspim.com

면접 결과는 어떠했을까? 최종 3차 면접에서 비록 낙방했지만, 지금까지도 필자는 S 기업에 대해서 좋은 이미지를 갖고 있다. 지금은 S 기업의 충성고객이 되었다. 이처럼 비록 취업에서 칼자루를 기관이나 기업에서 쥐고 있지만 구직자도 해당 기관을 평가할 수 있다.

면접에서 A 구직자가 "오늘 면접이라 일찍 와서 00기관을 둘러보았는데, 홍보 문구가 눈에 띄어 인상적이었다"라고 이야기한다. "평소 홍보 문구를 해당 기관의 홈페이지에서만 접하다가 직접 기관에 방문하여 눈으로 보니 가슴에 와닿았다"라고 말했다.

이와 같은 구직자의 답변에 면접관도 즉각 화답하였다. "그렇다면 우리 기관을 홍보해 본다면 어떤 방식으로 할 수 있을지 생각이나 아이디어를 이야기해 보세요."라고 후속 질문을 던질 수 있다. 이렇듯 면접에서 자연스럽게 구직자도 기관에 대해 평가하고 느낀점을 이야기할 수 있다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 6일 오전 서울시청 다목적홀에서 개최된 '2025 서울시 4050 중장년 취업박람회'를 찾은 시민들이 일자리를 확인하고 있다. 이번 박람회에는 삼성생명,신한라이프,현대그린푸드, HY한국야쿠르트 등 중장년 채용을 희망하는 30여 개 기업이 참여해 중장년 구직자 450여 명을 채용할 예정이다. 2025.03.06 yym58@newspim.com

중장년 구직자에게 면접에 가기 전 꼭 주문하는 내용이 있다. 준비된 내용을 충실하게 답변하는 것도 중요하지만, 해당 기관의 근무 환경이나 직원들 표정을 세심하게 관찰하라고 강조한다. 기관의 건물 입구에서부터 나오기까지 만나고 지나친 모든 사람을 관심 있게 보라고 한다. 그리고 면접 결과와 관계없이 전반적으로 그 느낌이 어떠한지 스스로에게 자문해 보라고 한다. 정말 미치도록 일하고 싶은 기관인지 냉정하게 생각해 보라고 주문한다. 면접은 거꾸로 구직자도 냉정하게 해당 구인 기업을 평가해야만 한다.

한 해의 딱 반이 지나가려 한다. 중장년 구직자도 하반기 재취업을 위해 구체적인 계획을 수립할 때 그 내용 중의 하나로 구직자도 기관을 당당하게 평가해 보면 어떨까? 자신이 향후 열심히 미친 듯이 일하고 싶은 조직인지 아닌지에 대해 평가해 볼 수 있다.

구직기간을 단축하려면 지금 당장 자신의 열정을 불태우는 것도 중요하지만 때론 처지를 바꾸어 생각도 해보며, 냉정해져야만 한다. 하반기부터는 면접 이후 구인자와 구직자를 두고 각각 객관적으로 분석해 보았으면 한다.
특히, 자기 자신만 평가하고 실패 요인만 분석하며 낙담하지 않았으면 좋겠다. 이제부터 중장년 구직자도 해당 기관(구인자)을 당당하게 평가해 보기를 강력히 추천한다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 6일 오전 서울시청 다목적홀에서 개최된 '2025 서울시 4050 중장년 취업박람회'를 찾은 시민들이 일자리를 확인하고 있다. 이번 박람회에는 신한라이프,현대그린푸드, HY한국야쿠르트 등 중장년 채용을 희망하는 30여 개 기업이 참여해 중장년 구직자 450여 명을 채용할 예정이다. 2025.03.06 yym58@newspim.com

*장욱희 박사는 현재 경제사회노동위원회 전문위원으로 활동 중이다. 그는 성균관대학교 산학협력단 교수와 숭실대학교 경영학부 조교수를 역임했으며, (주)커리어파트너 대표이사로 재직했다. 방송 관련 활동도 활발하다. KBS, 한경 TV, EBS, SBS, OtvN 및 MBC, TBS 라디오 등 다수 프로그램에 출연하여 고용 분야, 중장년 재취업 및 창업, 청년 취업 등에 대해 이야기했다. 삼성SDI, 오리온전기, KT, KBS, 한국자산관리공사, 예금보험공사, 서울시설공단, 서울매트로 등 다양한 기업과 기관에서 전직지원컨설팅(Outplacement), 중장년 퇴직관리, 은퇴 설계 프로그램 개발 등의 업무를 수행했다. 또한 대학생 취업 및 창업 교육, 고용노동부, 중소벤처기업부 정책연구를 수행하였으며 공공부문 면접위원으로 활동하고 있다. 그는 '나는 당당하게 다시 출근한다'라는 책을 출간했으며, '아웃플레이스먼트는 효과적인가?'라는 논문을 발표했다. 현재 인사혁신처 정책자문위원회 위원, 여가부 산하 한국청소년상담복지개발원 비상임 이사로 활동 중이다.

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가덕신공항 공사기간 22개월 연장 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 국토교통부와 가덕도신공항건설공단이 가덕도신공항 부지조성공사를 연내 재입찰하기로 했다. 앞선 사업자 선정이 네 차례나 유찰되고 수의계약 추진도 중단되면서 표류하던 사업에 대해, 정부와 공단이 정상화 로드맵을 마련해 다시 추진에 나선 것이다. 부산 강서구 가덕도신공항 예정지 부지가 내려다보이는 대항전망대에 위치한 비행기 모형 [사진=최지환 기자] 21일 국토교통부와 가덕도신공항건설공단은 가덕도신공항 부지조성공사를 설계·시공 일괄입찰(턴키) 방식으로 연내 입찰 공고할 계획이라고 밝혔다. 가덕도신공항 사업이 네 차례 유찰되고 현대건설 컨소시엄과의 수의계약 절차가 중단된 이후 사업 지연 우려가 커진 데 따른 조치다. 정부와 공단은 입찰방식과 공사기간, 사업관리 체계 전반에 대한 기술 검토를 거쳐 사업 재개 방안을 마련했다. 가덕도신공항 공사는 부산 강서구 가덕도 일대 666만9000㎡에 활주로와 방파제 등을 포함한 공항 시설 전반을 건설하는 사업이다. 본래 개항 목표는 2029년 말이었으나, 올 5월 기존 우선협상대상자로 지정된 현대건설 컨소시엄(이하 현대건설)이 해상과 육상을 아우르는 대규모 고난도 공사임을 고려할 때 108개월의 공사 기간이 필요하다는 입장을 고수하자 국토부가 지위를 박탈하면서 착공이 지연되고 있다. 입찰은 턴키 방식으로 추진된다. 해상 연약지반이 두껍게 분포한 가덕도 지역 특성을 고려해 토석 채취, 연약지반 처리, 방파제 설치, 해상 및 육상 매립, 활주로 설치 등 복합 공정을 유기적으로 연계할 수 있도록 시공사의 책임성과 전문성을 강화하기 위한 선택이다. 공사기간은 연약지반 안정화 확보에 중점을 두고 기존 84개월에서 106개월로 연장했다. 정부는 지반 계측을 통해 안정화가 앞당겨질 경우 후속 공정을 신속히 연계해 전체 공기를 탄력적으로 운영한다는 방침이다. 해상공사 장비 제작 기간과 공사용 도로 개설 등 사전 준비 기간도 반영됐다. 공사비는 당초 10조5000억원에서 건설투자 GDP디플레이터 상승률을 적용해 10조7000억원으로 상향 조정된다. 공단은 종합적 사업관리(PgM) 체계 도입을 통해 토목·건축·항행시설 등 복수 프로젝트를 통합 관리하고, 관계기관 협의체를 상시 운영해 안전과 품질을 관리할 계획이다. 정부는 연내 입찰 공고를 거쳐 사업자 선정과 기본설계를 진행하고, 2026년 하반기 우선 시공분 착공을 추진한다. 행정 절차와 공사가 계획대로 진행되면 2035년 개항이 목표다. 공항 접근성 강화를 위한 도로·철도 인프라도 병행 추진한다. 정부와 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 민간 등이 참여하는 거버넌스를 통해 지역 발전 및 북극항로 시대 대응 전략도 함께 마련할 방침이다. 김윤덕 국토부 장관은 "가덕도신공항은 여객·화물 수요를 충분히 처리할 수 있는 관문 공항으로 건설돼야 한다"며 "안전을 최우선 가치로 삼되, 관계기관과 협력해 사업이 최대한 신속히 추진되도록 하겠다"고 말했다. chulsoofriend@newspim.com 2025-11-21 16:00

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박철우 서울중앙지검장 취임 [서울=뉴스핌] 김현구 기자 박민경 인턴기자 = '대장동 개발 비리 특혜 사건' 항소포기 논란이 채 가시기도 전 박철우(53·사법연수원 30기) 신임 서울중앙지검장이 21일 취임했다. 항소포기의 지휘 라인에 있던 박 지검장이 중앙지검장으로 오면서, 검찰 안팎에선 불만이 커지는 모습이다. 박 지검장은 이날 오전 9시께 중앙지검으로 첫 출근했다. 그는 출근길에 취재진과 만나 '대장동 수사팀에서는 지검장이 (대검찰청 반부패부장 시절) 항소포기 의견을 전달했다고 주장하는데 이에 대해 어떤 입장인가'라는 질문에 "저에 대해 정확하지 않은 내용이 많이 퍼져있는 것 같다"고 답했다. 단 그는 어떤 내용이 정확하지 않은지에 대해선 "말씀드리기 적절하지 않다"며 답을 피했다. 박철우 서울중앙지검장이 21일 중앙지검 청사 앞에서 취재진 질문에 답하고 있다. [서울=뉴스핌] 박민경 인턴기자 = 2025.11.21 pmk1459@newspim.com 또 '항소포기 사태 당사자의 지검장 부임에 대해 직원들의 반발 목소리가 있다'는 지적에 박 지검장은 "검찰 구성원들이 반발하는 것은 충분히 이해한다"고 말했다. 그러면서도 '충분히 이해하고 공감하면 (항소포기)에 대한 입장을 말해줘야 하는 것 아닌가'라는 질문엔 "아니 이해하고 공감하다고 했지 않은가"라며 다소 신경질적인 반응을 보였다. 그는 이외에 항소포기에 반발한 검사를 징계하는 것에 대한 입장 관련 질문도 "언급하는 것은 적절하지 않은 것 같다"며 답을 피했다. 박 지검장은 취임사를 통해 "요 근래만큼 그동안 쏟아부은 열정이 송두리째 부정당하는 것 같은 박탈감과 자괴감이 드는 시기는 없을 것"이라며 "저 또한 억울한 감정을 부정할 수 없는 게 솔직한 심정"이라고 말하기도 했다. 최근 본인을 둘러싼 논란에 대해 간접적으로 억울함을 호소한 것으로 해석된다. 박 지검장은 대장동 항소포기 논란의 중심에 있는 인물이다. 대장동 항소 기한이 만료된 후 수사·공판팀은 입장문을 통해 "모든 내부 결재 절차가 마무리된 이후인 지난 7일 오후 무렵 갑자기 대검과 중앙지검 지휘부에서 알 수 없는 이유로 수사·공판팀에 항소장 제출을 보류하도록 지시했다"고 밝혔다. 이후 대장동 수사·공판팀을 이끈 강백신 대구고검 검사는 당일 오후 8시45분께 당시 대검 반부패부장이던 박 지검장이 재검토 지휘를 내렸다고 주장했다. 이에 당시 대검 반부패부장이던 박 지검장은 항소포기 관련 지휘에 깊이 관여한 인물로 지목됐다. 애초 항소포기 사태는 당시 검찰총장 직무대행을 맡고 있던 노만석 전 대검 차장이 사의를 표하면서 일단락되고, 항소포기에 반발한 검사장들의 평검사 전보 징계 국면으로 넘어가고 있었다. 하지만 이후 박 지검장이 새롭게 임명되면서 내부 반발은 더욱 커지고 있다. 수도권의 한 고검 검사는 "항소포기 일련의 과정을 봤을 때 구체적인 설명이나 어떠한 언급도 하지 못할 것이라 생각했고 실제로 그랬다"며 "수사팀은 물론 중앙지검 내부 반감이 큰데, 어떻게 조직을 안정화하겠다는 것인지 의문"이라고 지적했다. 재경지검의 한 부장검사도 "조직에 칼을 꽂은 공으로 좋은 자리를 차지한 사람이 어떻게 조직을 안정화하겠다는 것인가"라며 "내부 반발만 더욱 커질뿐이다. 제대로 리더십을 발휘할 수 있을 거라고 전혀 기대되지 않는다"고 강하게 비판했다. hyun9@newspim.com 2025-11-21 14:45