纽斯频通讯社首尔4月22日电 据韩国经济人协会（下称韩经协）22日消息，在面向待业青年进行的就业现状及认知调查结果显示，每两名青年中就有一人认为"缺乏优质岗位"和"以经验为主的招聘结构"是求职过程中面临的最大困难。同时，青年预期的最低税前年薪均值为3468万韩元（约合人民币17.8万元）。
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| 资料图。【图片=纽斯频通讯社】 |
韩经协委托调查机构Mono Research对500名待业青年进行了问卷调查。结果显示，目前正在求职的青年（240人）中，30%认为"缺乏优质岗位"是主要问题，20.4%指出"以有经验者为主的招聘结构"是困难所在。之后依次是过高的资格条件要求（19.6%）、因持续失败导致的自信心下降（14.6%）和首都地区工作岗位过于集中（6.7%）。
未求职的青年（260人）则以备考（19.6%）、缺乏适合的工作岗位（17.3%）、希望休息一段时间（16.5%）等理由为主。其中，"岗位不足"和"资格条件过高"被归类为非自愿因素。
关于青年认为"优质岗位"应具备的条件，选择"薪资水平"的比例最高，占31.8%；其后依次是就业稳定性（17.9%）、工作与生活平衡（17.4%）、组织文化（7.3%）、个人兴趣匹配度（7.2%）。对于"社会上是否存在足够多的优质岗位"这一提问，76.4%的受访者回答"不足"。
生活方面，青年感受到的最大困难是对未来方向的烦恼（24.4%），其次是抑郁感与无力感（21.2%）、经济负担（17.2%）、自尊心下降（16.6%）及社会孤立感（6.8%）。这些青年的生活满意度平均为3.86分（满分10分），明显低于统计厅公布的青年平均水平（6.7分）。
关于未来预计就业或创业的时间，受访者平均认为需要11.8个月。期望的最低税前年薪平均为3468万韩元，其中高中及以下学历者为3227万韩元，大学及以上学历者为3622万韩元。
被问及政府应优先推进的政策时，最多人选择创造并扩大优质岗位（32.7%），其次是提供求职期间经济支持（18.2%）和扩大实际工作经验机会（16%）等。（完）
韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社
