[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = 윤석열 대통령 파면 이후 정권 교체를 앞두고 위축됐던 채용 시장이 다시 살아날 것으로 예상된다. 정권이 교체되면 채용 방향성이 바뀌는 경우가 많아 기업의 채용 심리가 되살아날 것으로 기대되고 있다. 

현재 경기 불황으로 많은 기업들이 채용 계획을 보류하거나 축소하고 있다. 주요 대선 후보들이 일자리 공약을 내놓으면 채용 시장 판도 바뀔 것으로 기대된다. 그러나 글로벌 경기 침체가 이어지고 있고 미국의 관세 정책도 기업들의 고용 계획 부담 가중시키고 있어 변수로 작용할 것으로 전망된다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 20일 오전 2024년 서울시 일자리 박람회 '잡(Job)다(多) 일자리 박람회'가 종각역 지하 태양의 정원에서 개최되고 있다. 이날 행사는 구인 기업 41개사와 구직자 200여 명이 참석한 가운데, 공공 일자리, 취업 교육, 일자리 정보, 퍼스널 컬러 이미지 컨설팅, AI 면접, 프레디저 강점 진단, 지문 적성 검사, 취업 네컷 등의 행사도 함께 열렸다. 2024.11.20 yym58@newspim.com

◆ 신규 채용보다는 경력직 선호… AI 활용 능력도 필수로 자리 잡아

10일 업계에 따르면 대내외 불확실성과 경기 침체로 인해 기업들은 보수적인 채용을 이어가고 있다. 신입 공채는 감소하고 경력직 수시 채용이 증가하는 추세다. 신규 채용을 대폭 늘리는 기업들이 많지 않은 것은 대내외 불확실성이 크기 때문으로 풀이된다. 

특히 신입 채용 공고 중 문과 직무는 경영 지원, HR만 채용이 몰리고, 이과 계열만 뽑는 대기업이 늘어나 신입 취업 시장 문턱이 높아지고 있다.

채용을 하더라도 대규모의 신입사원 공채보다는 경력직을 적재적소에 배치하고자 하는 분위기다. 채용 과정에서 컬쳐핏이 맞는지 확인하고, 인적성검사, 면접 등의 프로세스가 이뤄지고 있다. 이러한 변화로 인해 헤드헌팅, 다이렉트 소싱 등 적은 시간과 비용으로 적합한 인재를 뽑을 수 있는 방법을 선호하는 현상이 나타나고 있다.

최근 기업들은 신규 채용보다는 기존 인력의 이탈을 방지에도 힘쓰고 있다. 구직자 간 경쟁도 치열해지겠지만 기업 입장에서도 인재 밀도를 높이는 것이 중요하기 때문에 기업 문화, 보상(연봉)을 고도화하는 분위기가 만들어지고 있다.

또한 AI를 사용할 수 있는 능력이 선택에서 점점 필수로 자리 잡고 있다. 특히 AI를 활용해 직무에서 시너지를 낼 수 있는 인재를 선호하는 추세다.

업종 중에서는 국내 게임사가 눈에 띄게 채용을 늘리고 있다. 컴투스도 최근 새로운 조직인 AX HUB를 출범해 채용 진행 예정이라고 소개했다. 크래프톤도 AI 인재 채용을 진행하는 중이다. 시장 전반과 반대로 채용을 확대하는 이유로 게임 업계에 AI 도입 및 활용이 활발해졌기 때문으로 풀이된다.

◆ 다수 기업들, 채용 계획에 대해 보수적… 정치적 불안정 해소돼야

통상적으로 기업들은 정권 교체 시기에 보수적으로 움직이는 경향이 있다. 탄핵 정국에서는 정치적 불확실성이 높아지면서 기업들이 채용을 포함한 올해 계획 수립 자체에 어려움을 겪었다. 정치적 불안정성이 우선적으로 해소되고, 대외적으로 정확한 정책 기조가 생겨야 채용에 적극적으로 나서는 기업이 많아질 것으로 보인다.

실제로 올해 2월 한국경제인협회(이하 한경협)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2025년 상반기 대졸 신규 채용 계획'을 조사한 결과 응답 기업 10곳 중 6곳(61.1%)은 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 채용하지 않을 것이라고 응답했다. 다만, 하반기에는 채용 계획을 수립하고, 채용을 진행하는 기업이 늘어날 수 있을 것으로 전망된다.

인크루트가 지난 2월 기업 897곳을 대상으로 채용 계획을 물었을 때 65.6%가 채용 계획이 있다고 밝혔다. 이는 최근 3년간 가장 낮은 수치이다. 국내외 리스크 속 다수의 기업이 채용에 대해선 보수적인 입장을 유지하는 것으로 보인다.

채용 정책은 정부가 교체될 때마다 중요해졌다. 정권이 교체된다면 가장 먼저 일자리 창출에 드라이브를 걸 것으로 예상된다. 새 정권이 적극적으로 경기 부양에 나선다면, 이에 따른 일자리 창출로 인해 채용 시장도 회복할 것이라 전망된다. 특히 공공 부문의 일자리 확대를 기대할 수 있을 것으로 예상된다.

정권이 교체되면 새 정부의 정책 방향성, 글로벌 경기, 산업의 구조의 영향이 크게 영향을 미칠 것으로 예상된다. 정권이 교체된 후 기업 규제가 완화될 것인지, 강화될 것인지, 어떠한 산업을 육성할 것 인지 등 정책의 방향성에 따라 움직일 것으로 예상된다. 

◆ HR업계 "기업, 정권 교체 후 채용 전략 새로 세울 필요 있어"

업계에서는 정권 교체 이후 채용 시장에 대해 긍정적으로 전망하고 있다.

업계 관계자는 "정권이 교체되면 정책적으로 채용 시장 확대와 관련된 논의가 많이 이루어질 것으로 보인다"라며 "다만 국내 내수 시장뿐 아니라 글로벌 경기도 침체되고 있는 만큼, 극적인 개선이 보일지는 미지수라고 생각한다"고 말했다.

이어 "채용은 경기 흐름과 함께 가며, 기업의 기조에도 영향을 많이 받기 때문에 정권 교체만으로 긍정, 부정을 논하기도 어려울 것으로 보인다"라고 덧붙였다.

또 다른 업계 관계자는 "기업은 정권 교체 후 새 정부의 정책 방향성에 발맞춰 채용 전략을 세울 필요가 있으며, 특히 기업 문화·보상(연봉) 등의 체계를 강화해 인재 밀도를 높이는 것이 중요하다"고 강조했다.

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