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'정순신 낙마' 후폭풍…검증 부실 논란에 경찰청장 '사퇴론' 재발

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정 변호사 인사 검증 경찰청·법무부 1차 검증
2018년 방송서 정 변호사 아들 '학폭' 문제 다뤄
국수본부장 후임자, 경찰 내부 선발 가능성 높아
경찰국·이태원·총경 인사 논란 이어 네 번째 '위기'

[서울=뉴스핌] 이정윤 기자= 제2대 국가수사본부장에 임명됐던 정순신 변호사가 자녀의 학교폭력 문제로 낙마한 것을 두고 경찰뿐만 아니라 정치권까지 번지며 논란이 거세다. 이에 국수본부장 공백 사태와 더불어 인사검증 실패에 대한 1차 책임이 윤희근 경찰청장에게 몰리면서 '사퇴론'이 다시 불거지고 있다.

◆ 경찰청, 인사검증 부실 논란 피하기 어려워

정순신 변호사. (사진=경찰청)

윤 청장은 27일 오전 서울 서대문구 경찰청사 로비에서 기자들과 만나 '인사검증 실패라는 지적이 있고, 추천권자 책임 아니냐는 얘기도 나온다'는 질문에 "제가 추천권자로서 일련의 상황에 대해 안타깝게 생각하고 있다"고 밝혔다.

윤 청장은 이후 국회에서 기자들이 '낙마 사유가 된 정 변호사 아들의 학교폭력 문제를 추천 단계에서 인지했느냐'고 묻자 "전혀 몰랐다"고 답했다.

정 변호사는 지난달 16일 국수본부장 공모가 마감된 후 법무부 중심으로 진행된 인사검증에서 '본인·배우자·직계존비속이 원고나 피고로 관계된 민사·행정소송이 있느냐'는 질문에 아들이 저지른 학교폭력 관련 행정소송 사실을 감추고 '아니오'라고 허위 기재했다.

하지만 해당 내용은 이미 2018년 한 방송에서 '가해 학생 아버지가 고위직 검사'라는 표현을 포함해 보도된 적이 있었다. 이같은 내용을 파악해야 할 1차 기관인 경찰청의 검증 과정에 문제가 있다는 지적이다. 정 변호사에 대한 인사 검증은 법무부 인사정보관리단과 경찰청에서 두 갈래로 진행됐기 때문이다.

윤 청장은 지난 17일 열린 국수본부장 공모 지원자 종합심사에서 '검사 출신'인 정순신 변호사를 최종 후보자로 선정해 윤석열 대통령에게 추천했다. 하지만 정 변호사는 임기 시작 하루 전인 25일 아들 학폭 논란으로 임명 하루 만에 사의를 표명했고 대통령실도 사안의 무거움을 고려해 임명을 취소했다.

정 변호사의 아들은 2017년 자립형사립고 재학 시절 동급생 A군에게 수개월간 언어폭력을 가한 사실이 인정돼 강제 전학 조치를 받았으나 징계 취소소송을 제기해 대법원까지 가는 법정 다툼 끝에 패소했다.

◆ 후임자 재공모할까…경찰 내부 선발 가능성↑

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 22일 서울 서대문구 경찰청 내 국가수사본부의 모습. 2022.06.22 yooksa@newspim.com

국수본부장 임명 하루 만에 낙마하는 사상 초유의 사태가 벌어지면서 후임 인선의 셈법도 복잡해졌다. 차기 본부장은 재공모 또는 내부 선발로 선임될 전망이다. 현재 김병우 국수본 수사기획조정관이 본부장 직무를 대신하고 있다.

경찰 안팎에서는 외부 공모가 실패로 돌아간 만큼 이번에는 내부 선발에 무게를 두고 인선 절차를 밟을 수 있다는 전망도 나온다. 현 상황에서 또 다시 외부 인사를 임명하게 되면 내부 반발과 '검찰 출신' 인사에 대한 악화된 여론을 의식할 수 밖에 없어서다. 차기 국수본부장 하마평에는 내부 출신인 우종수 경기남부경찰청장(치안정감)과 최주원 경북경찰청장(치안감)이 언급되고 있다.

그러나 현 정부에서 '검찰 출신' 인사 기조가 강한 만큼 또 다시 검찰 출신 인물이 올 가능성도 배제할 수 없다.

윤 청장은 향후 국수본부장 선발 방식에 대해 "아직 결정됐다고 말하기는 이르고 후속절차를 최대한 신속하게 진행해서 공백 우려가 없도록 하겠다"고 말했다.

인선 시점에 대해선 "그 시점을 예단해서 말하기는 어렵고, 앞전 공모가 한 50여일 정도 걸렸다. 그보다는 좀 빨리 진행해야 하지 않겠나 생각하고 있다"고 말했다.

◆ 다시 불거진 윤 청장 '사퇴론'

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 윤희근 경찰청장이 27일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 정보위원회 전체회의에 출석해 회의시작을 기다리고 있다. 2023.02.27 leehs@newspim.com

윤 청장은 지난해 8월 취임 이후부터 잡음이 끊이지 않았다. 행정안전부 내 경찰국 신설을 시작으로 이태원 참사 초동 대응 미흡, 경찰국 신설에 반대한 총경 인사 보복 논란에 이어 이번엔 국수본부장 인선 논란에 휩싸인 것이다.

이날 '정 변호사 추천에 책임을 지고 물러날 생각이 없느냐'는 질문에 윤 청장은 "고민은 늘 하고 있다"고 답했다.

일각에선 윤 청장이 여러 위기에도 굳건하게 자리를 지켰던 만큼 이번에도 무탈하게 고비를 넘길 것이라고 보는 시각도 있다. 반면 취임 이래로 계속해서 논란에 중심에 있었던 만큼 국수본부장 사태만큼은 책임론을 피하기 어려울 것이라는 관측도 있다.

윤 청장이 거취 문제에 원론적인 입장을 밝혔지만, 경찰 내부에선 책임을 요구하는 목소리가 거세게 나오고 있다.

전국 직장경찰협의회(직협)은 전날 입장문을 통해 "윤 청장은 취임 직후 국회에서 '경찰의 중립성은 어떠한 경우에도 지켜나가야 할 핵심가치라고 생각한다'고 밝혔지만, 중립성이 지켜진다고 보는 경찰 동료는 많지 않다"며 "윤 청장이 헌법과 법률에 수호되고 있는 경찰의 중립성을 스스로 훼손하고 있다면 윤 청장은 더 이상 (경찰청장) 책무를 수행할 수 없음을 잊지 않아야 한다"고 지적했다.

경찰 내부망인 '폴넷'에서도 조직의 무능함에 대한 분노와 청장의 책임을 묻는 글들이 다수 올라왔다. A 경찰관은 "조직이 붕괴돼 가는 모습을 지켜보면서도 소신있게 말 한마디 못하는 무능한 경찰청장임을 스스로 인정하고 용퇴하는 것이 필요하다"고 했다. B 경찰관은 "약 20년간 근무하면서 지금과 같이 조직의 자존감 및 분위기가 침체된 경우는 처음 본다"고 한탄했다.

그러면서 이번 사태를 반면교사 삼아 경찰 내부에서 국수본부장을 임명해야 한다는 의견이 줄을 이었다. C 경찰관은 "이 사건을 계기로 차기 국수본부장에는 검찰 출신이 아닌 경찰이 임명되길 학수고대 한다"고 했다. D 경찰관은 "검사가 임명되면 수사의 기본인 중립성과 독립성에 심각한 타격이 있을 것"이라고 우려했다. 

jyoon@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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