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[주말 이슈+] 이준석 vs 윤핵관 갈등에 쪼개져 싸우는 與 청년 정치인들

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장예찬, 김용태 직격 "돈 걱정 없이 정치만"
金 "고소고발 운운 안 해"·李 "호구직책"
천하람 "다양한 의견은 존중…팩트 왜곡 안돼"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 국민의힘이 윤핵관(윤석열 대통령 핵심 관계자)과 이준석 전 대표의 첨예한 대립으로 골머리를 앓고 있는 가운데 이 사태가 청년까지 번지는 모양새다.

이 전 대표를 옹호하는 세력과 비토하는 세력이 서로 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 설전을 벌이고 있다. 이에 당내에서는 지난 대통령선거와 지방선거에서 지지를 이끌어냈던 청년층이 떠나는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다.

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 이준석 전 국민의힘 대표(좌)와 장예찬 청년재단 이사장. [사진=뉴스핌DB] 2022.08.19 taehun02@newspim.com

장예찬 청년재단 이사장은 지난 18일 국회 소통관에서 이준석 전 대표를 비판하는 성명을 발표했다.

장 이사장은 "집권여당 당 대표라는 막중한 자리는 누군가의 자기 정치를 위한 것이 아니다"라며 "이 전 대표는 선당후사라는 숭고한 단어 앞에서 내로남불하지 말길 바란다"고 직격했다.

장 이사장은 윤석열 대통령이 정계에 입문하며 가장 측근으로 뒀던 청년 정치인이다. 그는 국민의힘 선거대책본부 청년본부장에 이어 윤석열 당선인 청년보좌역, 인수위원회 청년소통 태스크포스(TF) 단장 등을 지냈다.

이 전 대표는 장 이사장이 자신의 기자회견문이 담긴 기사 링크를 페이스북에 공유하자 "그래 예찬아 그렇게 해서 니가 더 잘 살 수 있다면 나는 널 응원할게"라고 응수했다.

이후에도 논란은 계속됐다. 장 이사장은 지난 19일 페이스북에 '여의도 2시 청년'이라는 글을 올리고 김용태 전 최고위원을 직격했다. 그는 "이름도 처음 들어보는 나국대(나는 국민의힘 대변인이다)의 이대남 대변인들, 그리고 2년 만에 20억대 재산신고를 해 돈 걱정 없이 정치만 하면 되는 김용태 전 청년최고위원"이라며 "정치나 방송 말고 대체 무슨 사회생활을 했나. 평범한 청년들이 겪는 취업과 자립의 문제를 경험한 적 있나"라고 공개 비판했다.

그러자 이 전 대표는 "원외인 용태가 전당대회에서 선거로 꺾은 현역 비례대표 의원에게 소통관 빌려달라고 해서 기자회견 할 수 있는 (장)예찬이가 사실 정치적 위상이나 정치를 할 수 있는 당위성에 대해서는 (김)용태한테 뭐라고 하면 안 되지"라고 반격했다. 이 전 대표가 언급한 비례대표 의원은 지난 18일 장 이사장에게 소통관 기자회견 일정을 잡아준 이용 의원으로 보인다.

또 김용태 전 최고위원 역시 페이스북에 "2018년 지방선거 당시에 제 개인 재산만을 신고했지만, 2년 뒤 2020년 총선에 출마할 때는 부모님 재산을 포함해 재산신고를 했다"라며 "누군가의 가벼운 입에서 나온 액수는 평생 동안 열심히 재산을 모아 오래전에 장만하신 부모님 소유의 아파트 한 채의 공시지가가 포함된 액수다. 저는 누구처럼 명예훼손이나 고소고발을 운운하지 않겠다"고 설명했다.

이들의 대립은 여기서도 멈추지 않았다. 장 이사장은 김 전 최고위원을 옹호한 이 전 대표의 페이스북을 공유하며 "제가 어떤 비판을 받아도 다른 정치인들이 대신 나서서 반박하지는 않는다. 그런데 김용태 전 청년최고위원과 나국대 대변인들은 비판하니 바로 이 전 대표가 대신 나선다"라며 "'배후'라는 것은 이럴 때 쓰는 표현 아닐까. 지난 전당대회에서 이 전 대표 옆에 딱 붙어서 선거운동했던 분은 아직도 그 그늘을 벗어나지 못했나보다"라고 비판했다.

그러자 이 전 대표는 "예찬이가 출마를 안 해봐서 재산신고에 대해 잘 몰랐던건 참작사유지만, 용태가 20억 재산이 늘어났다는 식으로 마타도어 했던 이야기를 어떻게 주워담을지를 보면 에찬이가 자기 의지에 따라 움직이는 상태인지, 독자적인 판단을 할 수 없는 상황인지 알 수 있을 것 같다"라며 "몰라. 어느 길을 가도 나는 예찬이 응원한다. 장발장이 빵을 훔쳐도 호구지책이고 예찬이가 어떤 길을 가도 호구지책이다. 그냥 레미제라블이지"라고 반박했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 김용태 전 국민의힘 청년최고위원. 2022.06.09 kilroy023@newspim.com

이준석 전 대표와 윤핵관의 대립이 청년층까지 이어지며 당내에서는 지난 대선과 지선에서 지지를 보내준 청년층이 돌아서는 것 아니냐는 우려가 나온다.

김용태 전 최고위원은 기자와의 통화에서 이준석 전 대표와 윤핵관의 갈등에 이어 청년들이 대립각을 세우는 것에 대해 "아무래도 청년층에서 갈등이 표출되고 있다"라며 "다만 본인이 지지하시는 분들에 따라 다르긴 하다"라고 말했다.

그는 "이 전 대표의 표현에도 사실 거친 게 있고, 장 이사장도 틀린 말이 없는 건 아니지 않나"라며 "다만 안타까운 것은 청년 정치라고 하면 나이가 많고, 적고가 중요한 게 아니라 기득권에 대항해 본인의 소신을 말해야 한다"고 강조했다.

그러면서 "장 이사장이 이 전 대표를 향해 선당후사하라는 말은 할 수 있다. 그런데 윤핵관에 대해서도 한 말씀 하셨으면 더 좋지 않았을까라는 생각을 한다"라며 "윤핵관이 이 전 대표를 몰아낸 것에 대해서도 한마디 했었더라면 진정성이 있었을 텐데, 갈라치기 하는 모습으로 보였다"고 토로했다.

이어 "결국 우리 당에는 이준석을 옹호하는 당원과 비토하는 당원으로 나누어져있다는 식으로 언급하는 것 자체가 갈라치기의 모습"이라며 "이런 워딩을 계속 사용하면 당원들도 결국 갈라질 것"이라고 전했다.

천하람 국민의힘 혁신위원은 "의견이라는 것 자체가 주관적인 것이기 때문에 꼭 균형감이 있을 필요는 없다"라며 "본인이 강조하고 싶은 부분을 강조할 수 있다. 다만 팩트를 왜곡하면 안 된다"라고 말했다.

그는 "장 이사장은 예전에 '이 전 대표가 윤핵관과 윤석열 대통령을 공격하는 10분의 1만이라도 민주당을 공격했다면'이라고 말한 적이 있다. 그런데 한 기사에서 이 전 대표의 SNS를 분석한 결과 문재인 정부와 민주당, 특히 이재명 의원을 비판한 횟수가 압도적으로 많았다"라며 "지난 대선에서도 이 전 대표는 이재명 당시 대통령 후보의 공격수였다. 그런 면에서 아쉽다는 생각을 한다"라고 했다.

천 위원은 또 "사실 '이준석계'라는 게 실체가 없지 않나. 이 전 대표를 지지하면 무슨 자리가 나오나"라며 "이준석계라고 낙인을 찍는 것 자체가 굉장히 구태 정치다. 젊은 사람들, 청년 당원들이 이를 깨려고 정치를 하는 것 아닌가"라고 일갈했다.

다만 국민의힘 청년 당원들 사이에서도 이 전 대표에 대한 인식이 좋지 않은 경우도 있다. 지난 2011년 박근혜 당시 한나라당 비상대책위원장에 의해 정계에 입문한 이 전 대표가 탄탄대로의 길을 걸어왔다는 이유에서다.

천 위원은 "당 활동을 오래 하셨던 청년 당원들의 경우 이 전 대표를 부정적으로 보는 면도 있을 것이다. 아무래도 당의 조직적인 활동보다는 방송 활동 등을 통해 인지도를 높여왔기 때문"이라며 "그런데 사람마다 당을 위해 기여하는 형태는 다를 수 있는 것 아닌가. 그걸 가지고 서로 폄하할 일은 아닌 것 같다"고 했다.

일각에서는 장예찬 이사장이 차기 전당대회에서 청년최고위원 후보로 출마를 준비하고 있다는 전망이 나오고 있어, 메시지가 강해진 것 아니냐는 해석도 있다.

한 정치권 관계자는 "장 이사장이 청년 최고위원을 준비하고 있어 메시지가 강해진 것 같다. 아무래도 윤심(尹心)을 얻기 위해 이 전 대표를 저격하는 것 아니겠나"라며 "존재감을 띄우기 위해서 이 전 대표를 이용하려고 하는 것 같다"고 전했다.

taehun02@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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