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[한눈에 보는 이슈] 남북 통신선 복원에 한미연합훈련 축소설…軍 "결정된 것 없어"

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청와대 "남북정상회담 개최 바란다" '주목'…연합훈련 조정할까
軍 "하반기 훈련은 컴퓨터 시뮬레이션" 북한과 연관설 부인

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 남북이 13개월간 단절됐던 통신연락선을 전격 복원시키면서 남북관계가 해빙기로 접어들고 있다는 관측이 나온다. 일각에서는 북한이 민감해하는 한미연합훈련 역시 대폭 축소하거나 연기할 수도 있다는 설이 제기되고 있는데, 군 당국은 "결정된 것이 없다"며 말을 아끼고 있다.

군 소식통 등에 따르면 한미 양국은 오는 8월 둘째 주쯤 한미연합훈련을 하는 것으로 계획하고 있다. 군 당국은 "시기, 방법, 규모 등은 결정된 것이 없고, 미국과 계속해서 논의 중"이라는 입장이지만, "예년과 마찬가지로 축소된 형태의 컴퓨터 시뮬레이션 형태로 훈련이 실시될 것"이라는 게 군 안팎의 중론이다.

3대 한미연합훈련 중 하나인 독수리 훈련이 이뤄지는 모습. 지난 2019년 3월 한미 양국은 정경두 국방부장관과 패트릭 샤나한 당시 미국 국방장관 대행 간 전화통화를 통해 키 리졸브 연습, 독수리훈련, 을지프리엄가디언 연습 등 3대 한미연합훈련의 종료를 결정했다. 대신 키 리졸브 연습과 독수리훈련을 조정한 새 한미연합지휘소연습 '19-1 동맹연습'이 지난 2019년 3월 4일부터 12일까지 실시됐으며, 다른 훈련들도 새로운 형태의 연합연습 및 훈련들로 대체돼 연중 실시됐다. [사진=로이터 뉴스핌]

한미 양국은 지난 2018년 이후 남북 및 북미대화 촉진 등을 이유로 한미연합훈련을 축소 실시해 왔다. 지난해부터는 코로나19 확산도 훈련 축소 실시에 영향을 미쳤다.

그러다 지난 상반기부터 한미 장병들에 대한 백신 접종이 시작되면서 하반기 대규모 실기동 훈련 재개에 대한 기대감이 커졌다. 한국군의 경우, 이르면 8월 전 장병의 80%가 백신 접종을 마칠 것으로 예상된다.

그러나 이번 훈련 역시 지난 3년간의 훈련들과 마찬가지로 실기동 훈련 없이 컴퓨터 시뮬레이션 방식의 축소된 형태가 될 가능성이 높다. 군 관계자는 "지난해에 했던 수준으로 훈련을 하게 될 것으로 보인다"고 말했다.

특히 문재인 대통령의 발언을 중심으로 연합훈련 축소설이 힘을 얻고 있다. 문 대통령은 지난 5월 26일 "코로나19로 대규모 훈련은 어렵다"는 취지로 말한 바 있다.

이후 6월 22일에는 당시 방한한 성 김 미국 대북특별대표를 만난 자리에서 "남북·북미관계를 궤도에 올려야 한다"고 말하기도 했다.

27일 남북 군 통신선이 복구된 모습 [사진=국방부]

여기에 남북 정상이 지난 4월 2018년 4·27 판문점 남북정상회담 3주년을 계기로 수차례 친서를 교환해 온 사실이 최근 확인됐고, 그 결과 남북 통신선 복원이 지난 27일 결정되면서 한미연합훈련 축소‧연기설에 더 힘이 실리고 있다.

청와대에서는 "남북정상회담 개최를 바란다"는 입장까지 공개적으로 밝히면서 남북관계 회복 및 대화재개에 의지를 보이고 있다. 때문에 하반기 연합훈련 축소실시는 거의 기정사실화된 분위기다. 문재인 정부 임기 내 남북정상회담이나 북미정상회담 등 가시적인 성과를 내려는 상황에서 북한이 예민하게 반응하는 연합훈련은 악재가 될 수도 있기 때문이다.

이에 대해 군 관계자는 "원래 하반기 지휘소연습은 컴퓨터 시뮬레이션 방식으로 실시해 왔다"며 "특별한 이유로 인해 방식을 바꾸거나 하지는 않는다"고 밝혔다. 연합훈련이 축소된 형태로 실시된다고 해도, 북한 등 특정한 이유로 인한 것이 아니라는 설명이다.

suyoung0710@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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