[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전기의 무재해 사업장 목표가 더 독해졌다. 이 회사는 오는 2025년 무재해 사업장 실현을 목표로 중대재해 발생 시 경영진 인사에 불이익을 주기로 했다. 또 각 임원진들에 '안전활동 목표관리'를 부여 성과에 따라 보수에 반영하기로 했다.

내년 1월부터 중대재해처벌법이 시행되는 등 중대사고에 대한 기업들의 역할이 강조되면서 이에 대응한 '책임경영'을 강화한다는 방침이다.

23일 삼성전기에 따르면 삼성전기는 임원평가에 중대재해 등 안전보건 성과를 반영, 인센티브나 패널티를 부여하고 있다. 중대재해가 발생하지 않도록 경영진과 임원들의 더 적극적인 관심과 참여를 유도하기 위해서다.

삼성전기는 오는 2025년 무재해 사업장 실현을 목표로 '안전한 사업장' 만들기에 초점을 맞추고 있다. '안전환경이 경영의 최우선'이라는 슬로건 아래 최고경영자(CEO) 주관 안전환경회의를 격 월 개최해 안전보건 이슈와 사업부별 안전활동 결과를 공유하고 있다.

임원을 포함한 각 부서장은 '안전활동 목표관리'를 부여하는 등 경영진의 안전보건에 관한 책임감 있는 관리를 요구하고 있다. 삼성전기는 산업재해를 포함한 ESG(환경·사회·지배구조) 항목을 임원 평가 근거로 활용해 임원보수에 ESG 성과가 연계될 수 있도록 운영한다는 방침이다.

각 사업장에 대한 안전보건체계도 갖췄다. 삼성전기 국내외 사업장 전체가 지난 4월 국제표준화기구로부터 안전보건경영시스템(ISO 45001, 2018)인증을 마쳤다. 컴포넌트 사업부, 모듈 사업부, 기판 사업부 등 3개 사업부를 운영하고 있는 삼성전기는 국내 3개 사업장(수원·부산·세종)과 중국(천진, 고신), 태국, 필리핀, 베트남 등 4개국 5개 지역에 생산법인을 운영 중이다.

특히 협력회사에서 예기치 못한 사고가 발생하지 않도록 예방조치를 강화하고 있다. 삼성전기는 협력회사의 화재·폭발 재해를 예방하기 위해 지난 2014년 삼성화재와 안전진단에 관한 협약을 체결하고 화재·폭발 안전진단을 무상으로 지원하고 있다.

지난 2014년부터 지난해까지 93개 협력회사에 대해 방재 분야 전문가가 협력회사를 직접 방문해 안전진단을 실시하고 위험요인과 개선대책에 관한 보고서를 작성해 협력회사가 자발적으로 개선하도록 유도하고 있다.

삼성전기 관계자는 "삼성전기는 PSM(Process Safety Management) 최고 관리수준과 중대산업 무사고 달성을 위해 노력하고 있다"며 "앞으로 다양한 지원방안을 강구해 전 사업장과 협력회사의 재해를 예방하기 위한 노력을 기울여 나가겠다"고 말했다. 

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