为防控新冠病毒（COVID-19）肺炎疫情，韩国政府发布首都地区特别防疫对策，其中首尔市下达的外籍劳工病毒检测行政令引关注。针对该行政令社会看法不一，有声音赞同对外籍劳工采取病毒检测，也有声音认为此举有歧视外国人之嫌。
中央灾难对策本部16日发布了首都地区特别防疫对策，其中包括首尔市与京畿道等地方政府联合加强外籍劳工和变异病毒感染危险度高的海外入境者的防疫措施。
具体来看，首尔市政府决定颁布针对辖区外籍劳工接受病毒检测的行政令。实施期限为本月17-31日，雇佣1名以上外籍劳工的企业主，以及所有外籍劳工要在规定期限内到指定病毒筛选检查所接受检查；若不遵守该行政令的，将对企业主征收罚款。
同时，还将加强对海外入境者自行隔离期间的监控。将对隔离期间使用指定住所的入境者进行为期2天的自我隔离者管理情况检查，今后每周进行一次现场检查。
京畿道政府也向企业主颁布了"聘用外籍劳工前实施诊断检查"的行政令。也就是说，企业主只能聘用核酸检测（PCR）结果为"阴性"的外籍劳工。
中央应急处置本部防疫总括组组长尹泰皓表示，最近京畿道接连发生外籍劳工集体感染，企业主聘用外籍劳工时提交PCR阴性证明可能是最安全的方案。
对首尔市和京畿道政府针对外籍劳工的行政令，社会各界众说纷纭。
有声音认为，部分地区外籍劳工云集，工作和居住条件较差，应着重对从事特殊领域的外籍劳工进行病毒检测；也有声音指出，文在寅政府始终强调包容社会，病毒检测应一视同仁，不应仅针对外国人采取该措施，此做法有歧视之嫌。
此外，考虑到入春后民众室外活动频率增加，首尔市政府决定对公园、百货商场、批发市场等30类密集设施进行集中管理。
