[얼어붙은 기업 공채]④ 하반기 채용문 연 삼성·SK, '서류 탈락' 피하려면

기사입력 : 2020년09월09일 11:26

최종수정 : 2020년09월09일 11:26

서류전형이 1차 관문…자신만의 컬러가 드러나야
삼성전자 "회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가"
하이닉스 "끈질기게 목표를 성취한 경험을 서술"

[편집자주] 올해 국내 기업들의 공개채용(공채) 규모가 축소되고 있습니다. 장기화되는 경기 위축과 코로나19 팬데믹 여파 때문인데요. 채용규모는 축소되고 있지만 그래도 삼성전자, SK, 포스코 등 국내 굴지의 기업들 하반기 공채는 이제 막 시작됐습니다. 무엇이 바뀌었고 무엇을 준비해야 할까요. 종합뉴스통신 <뉴스핌>이 하반기 기업 공채 분위기와 기업들의 채용 트렌드를 짚어보는 [얼어붙은 기업 공채] 기획시리즈를 준비했습니다. 취준생들에게 도움이 되길 바랍니다.

[서울=뉴스핌] 김선엽 기자 = 재계 맏형격인 삼성전자는 매년 6000~7000명을 선발, 올 하반기에도 3000명 이상을 모집할 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 대졸 신입 기준 매년 1000명 이상을 선발해 왔다. 올 하반기에도 500명 이상을 모집할 것으로 전망된다.

글로벌 IT 시장에서 K-반도체의 활약이 두드러지면서 열정과 도전의식을 겸비한 취준생들의 관심도 어느 때보다 뜨겁다.

삼성이 제시한 인재상은 열정(passion) 창의혁신(creativity), 인간미·도덕성(integrity) 3가지다. SK는 '경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재'를 제안했다.

기업별로 어떤 인재를 원하는지 충분히 이해하고 지원서를 작성할 것을 전문가들은 조언한다.

9일 삼성그룹 채용사이트에 따르면 삼성 계열사 20곳이 올해 하반기 신입사원을 채용한다.

삼성전자의 경우 소비자가전/무선(CE/IM) 부문의 경우 8개 직무로 나눠 선발하고 반도체(DS) 부분은 총 7개 직무로 분류해 선발한다. SK하이닉스의 경우 9개 분야로 나눠 신입 직원을 선발한다.

지원자격은 2021년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정자로 양사는 공식적으로 연령 제한을 폐지했다. 다만 과거와 같이 누구나 필기전형에 응할 수 있는 것은 아니다.

삼성은 2015년 하반기 공채부터 채용제도를 전면 개편, 서류 전형인 직무적합성평가를 통해 지원자를 1차적으로 걸러내 삼성직무적성검사(GSAT) 응시자격을 부여한다. SK 역시 서류전형을 통과해야 필기전형(SKCT)에 도전할 수 있다.

삼성그룹은 직무적합성평가와 관련해 '지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 본다'고 설명한다.

삼성전자 채용 절차<출처=삼성 채용 홈페이지>

직무적합성평가는 크게 본인의 직무관련 경력과 대내외 활동을 간략히 서술하는 분야와 자소서로 이뤄졌다.

자소서는 올해 상반기의 경우 총 7개 항목으로 이뤄졌다. 모든 직무 공통적으로 ▲취미/ 특기 ▲존경인물 ▲존경이유를 간략히 서술한다.

이어서 ▲삼성전자 지원동기 및 이루고 싶은 꿈 ▲본인의 성장과정 ▲특정 사회이슈에 대한 견해를 에세이 형태로 서술해야 한다.

마지막 에세이 문항의 경우 지원 직무 별로 차이가 있는데 영업·마케팅 직군의 경우 본인의 경험 중 지원 직무와 관련이 있는 분야에서 본인의 도전적 경험을 제시할 것을 요구했다.

이공계가 통상 지원하는 개발 부문의 경우 해당 직무 관련 전문지식과 경험을 제시해야 한다. 예컨대 심화전공·프로젝트·논문·공모전 경험 등이다.

특히 삼성전자의 DS 부문은 지원 직무와 관련해 지원자의 전문지식과 경험을 요구하므로 이에 대해 구체적으로 서술해야 한다.

게다가 직무 에세이는 직무역량 면접에서도 중요한 기초 자료다. 직무 에세이 내용에 따라 면접의 분위기와 방향이 달라질 수 있기 때문이다.

인사팀 근무 경험이 있는 한 삼성전자 직원은 "면접관이 자기소개서를 읽고 나면 지원자에 대해 호기심이 생기고 관심이 가야 좋다"며 "자기소개서에 나온 내용에 대해 면접관이 질문하면 지원자도 답하기가 편하지만, 자기소개서가 매력적이지 않으면 일반적인 시사 질문을 던지기 때문에 자신을 어필하기 쉽지 않다"고 설명했다.

SK하이닉스의 경우 에세이에서 도전적 경험을 서술할 것을 요구하는 비중이 보다 높다. SK하이닉스의 상반기 자소서 항목을 보면 ▲끈질기게 목표를 성취한 경험 ▲새로운 아이디어 도입 경험 ▲전문성을 키우기 위한 노력 ▲팀웍 경험 등에 대해 700~1000자로 서술할 것을 요구했다.

취업 컨설팅 전문가들은 직무와 관련된 전문 능력을 구체적으로 잘 서술하고 동시에 자신만의 색채가 빛을 발할 수 있어야 한다고 조언했다.

자소서 완성을 위해 반드시 남이 경험하지 못 했던 특별한 경험이 필요한 것은 아니다. 한 취업 컨설팅 전문가는 "편의점 아르바이트를 했어도 상품의 입고 출고를 어떻게 관리했는지, 영업이 어떻게 돌아가는지 자신이 이해한 것을 잘 설명하면 된다"고 말했다.

또 "공모전에 떨어졌다 해도 그 과정에서 무엇을 배웠으며, 이후 부족한 부분을 어떻게 발전시켰는지 이것이 입사 후 업무에 어떻게 도움이 될 것인가를 서술하면 된다"고 덧붙였다.

sunup@newspim.com

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'이재명 파기환송' 향후 재판 절차는 [서울=뉴스핌] 김현구 기자 = 이재명 더불어민주당 대선 후보가 공직선거법 위반 사건 재판을 다시 받게 되면서 향후 절차에 대한 관심이 커지고 있다. 대법원 전원합의체(전합)는 1일 오후 3시 이 후보 공직선거법 위반 사건 상고심 선고기일에서 10(파기환송)대 2(상고기각) 의견으로 이 후보에게 무죄를 선고한 원심판결을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. 대법원이 소송기록을 서울고법으로 송부하면 배당 절차가 진행된다. 단 기존 2심을 진행한 재판부는 배당에서 제외되며, 재판부 배당 후 본격적인 심리가 재개된다. 재판부 배당은 이르면 이번 주 안에 결정될 수 있다. [서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 이재명 더불어민주당 대선 후보가 1일 서울 중구 프레스센터에서 열린 한국노총과의 정책협약식을 마치고 나서고 있다. 이날 대법원은 이재명 대선 후보의 공직선거법 위반 사건에 대해 무죄를 선고한 2심 판결을 파기 환송했다. 2025.05.01 yooksa@newspim.com 이번 사건은 대법원이 원심의 무죄 선고를 파기하고 유죄 취지로 환송한 사건이다. 대법원판결은 기속력(구속력)이 있기 때문에, 이를 뒤집을만한 중대한 증거가 새롭게 제기되지 않는 이상 파기환송심은 대법원판결 취지에 따라 심리를 진행하게 된다. 앞서 1심은 이 후보에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다. 이에 파기환송심에서도 피선거권 박탈에 해당하는 선고가 나올 수 있다는 관측이 지배적이다. 공직선거법 위반 사건으로 100만원 이상의 벌금형을 확정받으면 당사자는 향후 5년간 피선거권이 박탈돼 공직선거에 출마할 수 없다. 다만 이번 사건으로 이 후보의 형이 확정되기까진 상당한 시간이 걸릴 것으로 예상된다. 우선 파기환송심 심리와 선고 자체도 상당한 시간이 필요한데, 파기환송심이 선고를 단시간에 낸다고 해도 피선거권 박탈형이 나온다면 이 후보가, 반대의 경우엔 검찰이 재상고할 가능성이 크기 때문이다. 결국 사건은 다시 대법원으로 넘어갈 가능성이 크다. 게다가 상고이유서는 20일 안에 제출하면 되기 때문에, 이 후보가 재상고를 결정하는 상황이 온다면 최소 20일은 벌 수 있다. 이러한 과정을 고려했을 땐 이 후보의 형 확정은 '6·3 조기대선' 전까지 나오기 어렵다는 전망이 지배적이다. 그리고 이 후보에 대한 유죄 확정이 대선 이후로 넘어가고 이 후보가 대통령으로 당선될 경우 '헌법 제84조'에 대한 논란이 치열하게 펼쳐질 것으로 예상된다. 헌법 제84조는 '대통령은 내란 또는 외환의 죄를 범한 경우를 제외하고는 재직 중 형사상의 소추를 받지 아니한다'는 내용을 담고 있다. 법조계 안팎에선 대통령의 불소추 특권 범위를 임기 도중 기소되지 않는 것으로 해석해야 하는지, 당선 전 기소된 사안도 포함해야 하는지 등에 대한 의견이 엇갈리고 있다. 이를 두고 일각에선 결국 이에 대한 해석이 헌법재판소로 넘어갈 수 있다는 관측도 조심스럽게 나오고 있다. hyun9@newspim.com 2025-05-01 18:12

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과기부 "SKT 신규 모집 중단" 촉구 [세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 유심 물량 공급이 안정화될 때까지 SK텔레콤의 이용자 신규 모집이 전면 중단될 예정이다. 과학기술정보통신부는 1일 SK텔레콤에 해킹사고 발생에 따른 추가 피해 방지를 위해 보다 강도 높은 해결책 추진을 촉구했다. 먼저 국민이 상황을 납득하고 안심할 수 있도록 일일 브리핑 등을 통해 현 상황을 국민 입장에서 쉽게 설명하고, 정보를 투명하게 공개토록 했다. [서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 가입자 유심(USIM) 정보를 해킹 당한 SK텔레콤이 유심 무료교체 서비스를 시작한 28일 서울 강서구 김포공항 국제선 SKT 로밍센터에서 고객들이 유심교체를 위해 줄을 서 있다. 2025.04.28 choipix16@newspim.com 유심 교체 물량 부족 문제를 해결하기 위해, 유심 물량 공급이 안정화 될 때까지 이동통신 서비스 이용자 신규모집을 전면 중단하도록 요구했다. SK텔레콤이 국회 과학기술정보방송통신위원회에서 밝힌 일부 계층에 대한 유심보호서비스 일괄 적용 방안의 이행계획을 제출하고, 이번 해킹사고에 따른 이용자 피해발생 시 100% 보상을 책임지는 방안도 국민에게 구체적이고 적극적으로 설명토록 했다. 각계 소비자단체 등에서 제기하는 위약금 면제, 손해배상, 피해보상 시 입증책임 완화 등을 검토하고, 이용자 피해 보상 방안을 마련해 이행토록 했다. 최근 SK텔레콤의 잦은 영업전산 장애가 발생하는 것과 관련, 장애 발생시 즉각적인 상황공유와 신속한 복구를 통해 번호이동 처리가 지연되지 않도록 조치하도록 했다. 이달 초 연휴기간 출국자들이 공항에서 유심 교체를 위해 오래 대기하는 불편이 발생하지 않도록 지원인력도 대폭 확대토록 했다. biggerthanseoul@newspim.com 2025-05-01 16:27