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넷플릭스의 원투 펀치...1위 굳히기 전략에 긴장하는 K-OTT

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넷플릭스, 오리지널 콘텐츠 10개 비회원에 무료개방
KT와 제휴 이어 무료서비스까지…K-OTT에 악재

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 넷플릭스가 자사에 대항하기 위해 협력을 모색 중인 국내 토종 동영상스트리밍서비스사(OTT)들을 상대로 한 방을 날렸다.

자본력에서 나온 콘텐츠 파워를 앞세워 국내에서 무료서비스를 시작하면서다. 국내 1위 유료방송 사업자인 KT와 제휴한 데 이어 무료서비스까지 개시하면서 '1위 굳히기'에 나섰다는 해석이 나온다.

국내 OTT업체들은 "넷플릭스이기 때문에 가능한 마케팅"이라며 부러움과 우려의 눈길을 보내고 있다.

◆이용자수 증가세 주춤하자…"'기묘한 이야기' 무료로 보세요"

4일 업계에 따르면 넷플릭스는 지난달 31일부터 '워치 프리(watch-free)' 서비스를 시작했다. 무료 제공되는 콘텐츠는 '기묘한 이야기', '버드 박스', '머더 미스터리', '엘리트들', '보스베이비: 돌아온 보스', '그들이 우리를 바라볼 때', '연애 실험: 블라인드 러브', '두 교황', '우리의 지구', '그레이스 앤 프랭키' 총 10개로 모두 넷플릭스 오리지널 콘텐츠다. 워치 프리 페이지로 들어가면 회원가입할 필요없이 바로 10개 콘텐츠를 볼 수 있다.

넷플릭스 관계자는 "더 많은 사람들이 넷플릭스를 통해 최상의 엔터테인먼트를 경험할 수 있도록 다양한 기회를 모색하고 있다"며 "이번 무료보기 서비스도 이 같은 노력의 일환"이라고 설명했다.

넷플릭스는 원래 가입 후 30일간 무료 서비스를 하고 있지만 아무 제약없이 자사 오리지널 콘텐츠 일부를 완전히 무료로 푼 것은 이번이 처음이다. 다만 넷플릭스 관계자는 "와치프리 서비스의 향후 계획은 미정"이라며 이번 서비스가 한시적 이벤트임을 밝혔다.

넷플릭스는 코로나19(COVID-10)로 실내 생활이 늘어나면서 올 초 20%에 육박하는 월 이용자 증가율을 기록하고 있었다. 하지만 지난 5월 이용자수 변동률이 -0.5%로 오히려 감소하기 시작하며 3개월 간 증가세가 주춤했다. 지난달 다시 반등하기 시작했지만 이 시기 사회적 거리두기 조치가 강화됐고 여름 휴가철이었음을 감안하면 크지 않은 숫자다.

◆주요 콘텐츠 뺏기기 전에…'1위 굳히기'로 국내시장 장악한다

넷플릭스와의 격차를 좁히기 위해 K-OTT의 협력 필요성을 강조해 온 웨이브(wavve) 등은 이 같은 넷플릭스의 '1위 굳히기'에 한 방 먹은 셈이 됐다. 자본력을 앞세운 넷플릭스의 이번 마케팅이 실제로 가입자를 대거 확보하는 결과로 이어지지 않더라도 시장에는 충분히 파급력이 있다는 평가다.

국내 OTT업계 관계자는 "넷플릭스가 자체 보유한 오리지널 콘텐츠가 많고 국내 다른 OTT들과 달리 콘텐츠제공사업자(CP·Contents Provider)와의 관계에서도 상대적으로 우위에 있기 때문에 가능한 마케팅"이라고 했다.

넷플릭스는 국내 OTT사들이 실제로 협력하게 될 경우 미국에서처럼 점유율을 뺏길 수 있다는 위기감에 굳히기에 나선 것으로 보인다. 넷플릭스에 콘텐츠를 제공하던 디즈니, HBO 등이 자사 인기 콘텐츠를 넷플릭스에서 내리고 '디즈니+', 'HBO 맥스(Max)'와 같은 자사 전용 OTT서비스를 론칭하면서 넷플릭스의 미국 시장점유율은 점점 쪼그라드는 추세다.

국내 OTT들이 협력할 경우 이 같은 현상이 되풀이될 가능성이 농후하다. 실제로 넷플릭스 국내 이용자의 상당수는 한국 콘텐츠를 주로 시청한다.

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = 3일 기준 넷플릭스의 '한국 톱10 콘텐츠'. 국내에서 만든 '비밀의 숲', '사이코지만 괜찮아' 등이 상위권을 차지하고 있다. [자료=넷플릭스 홈페이지 갈무리] 2020.09.03 nanana@newspim.com

3일 기준 넷플릭스에서 국내 이용자들이 가장 많이 본 콘텐츠를 집계한 '한국 톱10 콘텐츠'의 8개 작품이 모두 국내 드라마, 영화, 예능이다. tvN의 '비밀의 숲', '사이코지만 괜찮아', '슬기로운 의사생활', '응답하라 1988'이 순서대로 1·3·6·8위를 차지했고 해외 콘텐츠는 폴란드 영화 '365일'(5위), 넷플릭스 오리지널 콘텐츠인 '프로젝트 파워'(9위) 둘 뿐이다.

일각에서는 넷플릭스가 국내 유료방송 점유율 1위인 KT와 제휴를 맺은 것도 이 같은 '1위 굳히기'의 일환이라고 보고 있다.

미디어 업계 관계자는 "국내에서 넷플릭스가 잘 나가는 이유 중 하나는 국내 OTT들이 배타적으로 콘텐츠를 제공하는 것과 달리, CJ ENM과 JTBC, 지상파 콘텐츠 중 인기 프로그램을 골라서 모두 서비스하기 때문"이라고 해석했다.

이어 "국내 OTT사업자 중 2위인 웨이브의 가입자 수가 SK텔레콤 이용자 수에 기반을 두고 있듯, OTT가 가입자 수를 크게 늘리려면 결국 이통사를 통한 유통망 확보가 필수"라며 "국내 OTT사업자들이 시장을 장악해 넷플릭스에 인기 콘텐츠를 주지 않는 상황을 막으려면, 넷플릭스 입장에서 유료방송 1위 사업자인 KT를 통해 한국 시장을 빨리 선점해야 한다고 생각했을 것"이라고 말했다.

nanana@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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