[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 홈플러스 임원들이 3개월간 급여 20%를 자진 반납키로 했다. 유통업계에 드리운 불황과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파에 따라 사상 최악의 성적표를 받아든 데 따른 것이다.

홈플러스는 17일 오전 서울 등촌동 본사 사옥에서 열린 임원회의에서 부문장 이상 임원들이 3개월간 급여의 20%를 자진 반납키로 결의했다고 밝혔다.

통상 오너 기업에서 임원 급여를 반납하는 사례는 종종 있지만, 전문경영인 체제에서는 매우 이례적이라는 평가다. 홈플러스에서도 창사 이래 처음 있는 일이다.

홈플러스는 실적 부진에 따른 경영목표 달성 실패로 인해 2017년 이후 사장을 포함한 모든 임원들의 급여가 매년 동결되고 성과급도 지급되지 않고 있다.

이번 임원 급여 반납 역시 이 같은 어려운 상황 속에서 임일순 사장 등 임원진들이 비상 경영에 동참하기 위해 내린 결정이라고 회사 측은 설명했다.

실제 홈플러스는 2019 회계연도 매출액과 영업이익이 전년 대비 각각 4.69%, 38.39% 감소한 7조3002억원, 1602억원을 기록했다.

특히 운용리스 비용이 영업외비용(이자비용)으로 적용된 새로운 리스 회계기준(IFRS16 Leases)을 미적용할 경우 영업이익은 100억원도 채 못 미치는 수준으로 추산된다. 당기순손실은 5322억원으로 창사 이래 가장 큰 규모의 손실을 기록했다.

홈플러스는 경기 침체와 유통 규제, 이커머스의 급격한 성장에 이어 코로나19 악재까지 겹치면서 올해도 이 같은 불황은 지속될 것으로 내다보고 있다.

이미 매년 3월 연중 가장 큰 규모로 열던 창립기념 프로모션은 올해 코로나19의 여파로 진행하지 못했다. 정부가 전 국민에게 지급한 긴급재난지원금의 사용처에서 대형마트가 제외됨에 따라 매출도 크게 감소하고 있기 때문이다.

현재 홈플러스는 안산점·둔산점·대구점 등 3개 안팎의 점포를 대상으로 자산 유동화를 검토하는 등 수익성 개선에 힘을 쏟고 있다.

임 사장은 "오프라인 유통 시장의 침체기 속에 2만2000명 임직원과 그 가족들이 받고 있는 고통을 함께 분담하자는 차원에서 임원들과 함께 급여 자진 반납을 결정했다"며 "큰 위기 뒤에는 반드시 기회가 온다는 믿음을 갖고, 사장부터 사원까지 모든 홈플러스 식구들의 힘을 한데 모아 이 위기를 극복해 나갈 것"이라고 말했다.

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