전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 재계·경영

속보

더보기

GS칼텍스, 영업익 날개없는 추락…4세 선두 허세홍표 혁신 올해는?

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

GS그룹 후계구도 영향…4세 경영, 유력 후계자
영업익, 매년 감소세 부담…작년 8797억원 그쳐

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = GS칼텍스가 매년 실적이 큰폭으로 하락하며 고난의 행군이 계속되고 있다. 더욱이 올해 역시 코로나19 확산과 끝 모를 유가 폭락으로 실적에 비상이 걸렸다.

이 때문에 GS그룹의 4세 선두주자인 허세홍 GS칼텍스 사장의 어깨가 무겁다. 취임 2년차인 올해는 허세홍표 혁신을 구체화해 가시적 성과를 내야 할 시점이기 때문이다. 허 사장의 경영 능력이 본격적인 시험대 오른 셈이다.

◆ 취임 1년 차, 영업이익 28.7% 감소…그룹 실적에도 영향

19일 금융감독원 전자공시에 따르면 GS칼텍스는 지난해 영업이익이 전년 대비 28.7% 감소한 8797억원에 그쳤다. 매출액은 33조2615억원으로 8.5% 줄었고 당기순이익도 4526억원으로 35.7% 감소했다.

최근 3년 간 영업이익을 살펴보면 감소세는 더욱 가파르다. 2017년 2조16억원에서 2018년 1조2342억원, 지난해에 8797억원으로 쪼그라들었다.

사업별로 살펴보면 지난해 4분기 실적 중 정유부문 영업이익 269억원으로 전분기 대비 87.2% 급감했고 그 결과 전체 영업이익도 크게 낮아졌다. 미중 무역 갈등으로 수요가 감소한 가운데 중국에서 신규 정유설비를 상업 가동하며 정제마진이 폭락한 결과다.

GS칼텍스는 GS그룹 전체 매출의 80%를 차지하는 핵심 계열사다. GS칼텍스 영업이익의 변동에 따라 그룹의 실적에도 직접적인 영향을 준다. GS칼텍스 영업이익이 급감한 지난해 GS그룹의 지주사인 (주)GS의 영업이익도 전년 대비 8.06% 감소한 2조316억원에 그쳤다.

재계 관계자는 "GS칼텍스가 외부 환경에 따라 변동이 큰 정유사업의 비중을 낮추고 신사업을 추진해 새로운 성장동력을 모색해야 할 시점"이라고 말했다.

◆ 허세홍표 혁신, 탈정유·신사업 추진…전기·수소 충전 주유소 출시

허 사장은 GS칼텍스 취임 이후 디지털 혁신과 미래 운송수단 환승 거점(모빌리티 허브) 등의 사업 다변화를 시도하고 있다. 디지털 혁신은 GS그룹 차원에서도 집중하고 있다.

먼저 급격하게 증가하는 국내 전기차의 충전 시장 선점을 위해 새로운 플랫폼 구축에 나섰다. LG전자와 손잡고 초고속 멀티 충전기와 차량 데이터를 활용한 이상유무를 진단하고 수리를 추천하는 서비스를 제공하는 '에너지 모빌리티 융복합 스테이션' 사업을 추진 중이다.

GS칼텍스 관계자는 "올해 하반기에 서울 신사동에 이를 구축할 예정"이라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 에너지 모빌리티 융복합스테이션 이미지 [사진=GS칼텍스] 2020.03.18 yunyun@newspim.com

상반기에는 휘발유, 경유, LPG, 전기, 수소 등 모든 연료 공급이 가능한 '토탈 에너지 스테이션'도 선보인다.

주유소와 LPG충전소가 함께 있는 서울 강동구 지역의 유휴 부지에 100kw급 전기차 급속 충전기를 설치하고 옆 부지에 수소충전소를 설치했다. 수소충전소는 수소차를 개발하는 현대자동차와 공동으로 구축했다.

GS칼텍스는 "모빌리티 변화에 맞춰 전기·수소 등 친환경 에너지와 전기차 쉐어링 서비스를 제공하고 있다"며 "주유소가 모빌리티 허브로서의 역할을 수행할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

정유사업 의존도를 낮추기 위해 2조7000억원 이상을 투자해 전남 여수에 짓고 있는 올레핀 생산시설(MFC)은 내년 상업가동을 목표로 하고 있다.

◆ '미스터 오일' 허동수 GS칼텍스 회장 장남…4세 경영권 경쟁 선두

재계에서는 허 사장이 GS칼텍스의 체질 개선을 성공적으로 이뤄낸다면 향후 GS가(家) 4세 경영권 경쟁에서 유리한 고지를 점할 것이라고 보고 있다.

허 사장은 故허만정 창업주 손자인 허동수 GS칼텍스 회장의 장남으로 허준홍 삼양통상 대표, 허윤홍 GS건설 사장, 허서홍 GS에너지 전무와 함께 차기 후계자로 거론된다.

허준홍 삼양통상 대표는 허남각 삼양통상 회장의 장남이자 GS그룹의 4세 장손이다. 허서홍 GS에너지 전무는 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남이고 허윤홍 GS건설 사장은 허창수 GS그룹 명예회장의 장남이다.

GS그룹은 장자승계, 형제경영 등 다른 그룹 처럼 승계원칙이 없다. 오너 가족회의에서 경영 성과를 토대로 차기 회장을 선출해 오고 있다.

허 사장은 4세 중 최연장자로 가장 먼저 대표이사직(GS글로벌)을 맡은데 이어 핵심 계열사인 GS칼텍스 사장도 꿰찼다.

지난해 허 사장의 GS칼텍스 사장에 취임 당시 재계에서는 종합상사인 GS글로벌을 맡아 보여준 성과를 인정받아 발탁된 것이라고 봤다.

오랜 기간 경영난을 겪던 GS글로벌이 허 사장을 만나 단 1년 만에 사업구조 다각화를 통한 체질 개선을 이뤄냈다. 2017년 허 사장 취임 첫해에 영업이익을 전년 보다 32%(480억원) 늘고, 매출도 33% 증가한 3조3873억원을 기록했다.

그 배경에는 에너지 부문에서의 풍부한 경험이 꼽힌다. '미스터 오일'로 불리는 허동수 GS칼텍스 회장의 장남으로 2007년 GS칼텍스에 입사해 싱가포르법인장, 여수공장 생산기획 공장장, 석유화학·윤활유사업본부장(부사장) 등을 거치며 현장 경험을 익혔다.

재계 관계자는 이에 대해 "이번 정기 주총에서 3세인 허태수 회장이 사내이사로 선임되면서 4세 세대 교체에 속도 조절이 있을 것"이라며 신중한 입장을 보였다. 

yunyun@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동