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[삼성 인사] 3인 대표 체제 유지…이인용 사장 복귀

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김기남 DS·김현석 CE·고동진 IM 대표 유임
이인용 CR 사장 임명…윤부근, 고문으로 물러나

[서울=뉴스핌] 정경환 심지혜 기자 = 삼성전자가 20일 정기 사장단 인사를 실시했다.

3인 대표이사(CEO) 체제를 유지하는 가운데 50대 초반 젊은 사장들을 발탁해 '안정 속 변화'를 추구했다는 평이다.

준법감시위원회에 참여하게 된 이인용 사회공헌업무총괄 고문이 CR(Corporate Relations) 담당 사장으로 임명된 것도 눈에 띤다.

이날 삼성전자는 사장 승진 4명, 위촉업무 변경 5명 등 총 9명 규모의 2020년 정기 사장단 인사를 발표했다.

종합기술원 부원장 황성우 부사장이 종합기술원장(사장)으로 승진했고, 노태문 IM부문 무선사업부 개발실장(사장)이 무선사업부장(사장)으로 올라섰다.

이에 따라 DS(디바이스 솔루션)부문장 김기남 부회장은 겸직하던 종합기술원장 자리를 내놓았고, IM(IT모바일)부문장 고동진 사장은 무선사업부장에서 물러났다. 김현석 사장은 생활가전사업부장을 뺀 CE(소비자가전)부문장과 삼성 리서치(Samsung Research)장만 맡게 된다.

삼성전자는 이와 관련, 3인 대표의 업무부담을 줄여 사업부 간 시너지 창출, 미래 먹거리 발굴에 보다 힘쓰게 하겠다는 의미라고 설명했다.

회사 측은 "삼성전자는 김기남 대표이사 부회장과 김현석 대표이사 사장, 고동진 대표이사 사장에게는 DS·CE·IM부문과 사업부 간 시너지 창출은 물론 전사 차원의 신사업 및 신기술 등 미래 먹거리 발굴과 후진 양성에 더욱 전념하기를 기대한다"고 언급했다.

그러면서 "양적 부담을 줄이면서 질적으로 업무를 강화한 것"이라며 "각 사업부문의 시너지 창출, 신성장동력 및 신기술 발굴, 글로벌 협력에 힘을 기울이라는 뜻"이라고 덧붙였다.

삼성 서초사옥 /김학선 기자 yooksa@

이인용 사회공헌업무총괄 고문이 CR담당 사장으로 이동한 것도 주목된다. MBC 앵커 출신인 이 사장은 2005년 삼성전자 홍보팀장으로 입사, 2012년에 삼성그룹 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)으로 승진했다. 2017년 11월부터는 사회공헌업무를 총괄해 왔다. 최근엔 삼성그룹이 준법경영을 강화하기 위한 '준법감시위원회' 구성원으로 이름을 올렸다.

회사 측은 "이인용 사장이 준법감시위원회 구성원으로서 대외협력을 맡게 됐다"면서 "준법경영 의지, 투명한 대외 소통 쪽을 강조하는 의미"라고 말했다.

이어 "이인용 사장은 방송인 출신으로 삼성미래전략실 커뮤니케이션팀장과 삼성전자 커뮤니케이션팀장을 역임한 언론 홍보 전문가"라며 "폭넓은 네트워크와 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 CR담당으로서 대내외 적극적으로 소통할 것으로 기대된다"고 했다.

이인용 사장 임명과 함께 윤부근 CR담당 부회장은 고문으로 물러났다. 회사 측은 "윤부근 부회장은 고문으로서 경영 전반에 걸쳐 조언자 역할을 하게 될 것"이라고 언급했다.

한편 이날 인사에서 황성우 사장 외 IM부문 네트워크사업부장 전경훈 부사장이 사장으로, 최윤호 사업지원T/F 부사장이 경영지원실장(사장)으로, 박학규 삼성SDS 사업운영총괄 부사장이 삼성전자 DS부문 경영지원실장(사장)으로 각각 승진했다.

회사 측은 "신성장 사업과 핵심기술 개발에 기여한 부사장을 발탁, 미래 성장 주도 의지를 분명히 했다"며 "50대 초반 젊은 사업부장 보임은 기술 기반의 시장 리더십을 지속 강화하겠다는 것"이라고 설명했다.

그러면서 "경영 전반에 걸친 폭넓은 경험과 전략적 사업능력을 중시, 불확실한 글로벌 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있게 했다"고 덧붙였다.

 

hoan@newspim.com

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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