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최저임금 속도조절 시사한 박준식 위원장..."인상 빨랐다는 사회적 공감대"

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박준식 신임 최저임금위원장 기자간담회
"특정 이익 집단 입김 작용할 수 없어…위원회 자율적 권한"
"최저임금 개편은 관련 기관 몫…현 제도에서 최선 다해야"
"최저임금 파행 불상사 없을 것…주체들이 성숙히 참여해야"

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 박준식 신임 최저임금위원회 위원장이 내년 최저임금 심의 과정에서 속도조절 가능성을 내비쳤다. 

박 위원장은 30일 세종정부청사 최저임금위원회에서 열린 기자간담회에서 "절대값으로 봤을 때 우리 사회에서 있었던 최저임금 수준이 다소 빨랐던 것에 대해선 사회적 공감대가 존재한다고 생각한다"며 "이 때문에 속도조절론이 제기되는데 좀 더 면밀히 우리 경제, 사회 노동시장에 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해 다각적인 각도에서 봐야 한다"고 소신을 밝혔다.

박준식 최저임금위원회 신임 위원장(가운데)이 30일 세종정부청사 최저임금위 회의실에서 기자간담회를 갖고 위원회 추진방향 등에 대해 설명하고 있다. 2019.05.30 [사진=뉴스핌DB]

단 "속도조절 의미를 여러가지 자의적으로 해석할 수 있기에 여러 이익집단의 다양한 해석이 존재할 수 있다고 생각한다"면서 "다양한 생각과 판단, 견해를 슬기롭게 모아 실현해 내는 것이 저희 위원회가 해야 할 중요한 임무 중 하나고, 저 스스로 속도조절에 대해 절대적인 기준이나 판단을 갖고 있는 것은 아니다"고 조심스런 입장을 보였다.    

박 위원장은 이어 "최근에 최저임금 인상이 미친 긍정적인 효과와 부정적인 효과에 대해 학계에서 분석결과가 나오고 있는데, 전문성을 가진 저희 공익위원들, 노사 양쪽의 의견을 잘 들어봐야 한다"며 "매우 신중하고 조심스럽게 여러가지 효과들에 대해서 종합적으로 판단해 논의를 진행해야 한다"고 강조했다. 

그러면서 "최저임금 결정과정은 최저임금위 27명의 대표들이 최선을 다해 논의할 것"이라며 "어떤 수준의 임금이 우리단계에서 가장 적절한 의사결정인지 올해 적절한 사회적 합의가 가능할 것이라는 희망을 가져본다"고 밝혔다. 

박 위원장은 또 최저임금 결정과정에서 특정 이익 집단의 입김이 작용할 가능성에 대해선 "절대 그럴 수는 없다"면서 "최저임금 결정과정은 우리 위원회에서 자율적으로 하는 것이고 모든 위원들이 그렇게 판단하고 있다"고 선을 그었다.  

이어 현재 국회 논의가 진행되고 있는 최저임금 결정체계 개편과 관련해선 "현재 최저임금 제도에 대한 많은 의견이 있는걸로 아는데 저는 최저임금위원장으로써 현쟁제도 틀 안에서 할 수 있는 최선의 노력을 다하는 게 저의 임무라고 생각한다"면서 "제가 이 제도 자체의 문제나 실효성, 개정방향에 대해 의견을 내는 것은 월권이라고 생각"한다며 말을 아꼈다. 

그러면서 "최저임금 결정체계 개편은 국회나 별도로 법제도를 개정 또는 개선해야 할 책무가 있는 기관들에서 고민해야 할 내용"이라며 "이번 최저임금 결정과정을 진행하면서 여기에 대해서는 새로운 판단이 나올 수 있지 않을까 생각해본다"고 조심스레 입장을 밝혔다.   

30일 세종정부청사 최저임금위원회 회의실에서 제2차 전원회의가 열리고 있다. 2019.05.30 [사진=뉴스핌DB]

아울러 최저임금 제도에 대한 개인적 견해에 대해 박 위원장은 "최저임금 제도가 우리나라에 도입된지 30년이 넘은 것으로 알고 있는데 특정사회제도가 현장에 도입되서 30년간 개정없이 운영해왔다는 것은 이 제도가 이미 우리 사회에 안정적인 정착단계에 들어섰다는걸 그 자체로써 입증한다"며 "적절한 비유인지 모르겠지만 홍익인간 사상을 실천하는 훌륭한 제도라고 생각한다"고 소신을 밝혔다.

그러면서 "최저임금 제도가 앞으로 우리사회에 잘 안착이 되서 노동시장의 상황을 개선하고, 노동자들의 사기를 향상시키고, 더 나아가 최저임금으로 인해서 경제사회 수준이 계속 선진화될 수 있는 요인들로 작용될 수 있다면 최저임금 제도가 경제문화 전반에 대해서 순기능을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다"고 말했다.  

박 위원장은 또 현 정부의 최저임금 1만원 공약에 대해 "장기적으로 보면 우리가 왜 최저임금 1만원까지 못 가겠느냐만 산을 올라가려고 할때 단걸음에는 올라가지 못한다"며 더 높은 산에 올라가기 위해선 더 착시랗게 준비를 하고 실력을 쌓는게 중요하다"고 강조했다. 

그러면서 "이 과정에서 더 많은 사람들이 산에 오를 수 있도록 노력하는 것이 그만큼 중요하다고 생각한다"며 그런 의미에서 최저임금 1만원 목표나 비전이라는 것은 희망을 담은 것이 아닌가"라고 입장을 밝혔다. 

마지막으로 최근 몇년째 이어지고 있는 최저임금위 전원회의 파행에 대해선 "최저임금 논의과정에서 경제 주체들이 진하게 참여한다는 사실 자체가 중요하다고 생각하는데 이 과정에서 나의 주장과 상대방의 주장도 있을 수 있다고 생각한다"고 운을 띄웠다. 

그러면서 "나의 주장이 중요한 만큼 상대방의 주장도 중요하다는 것을 인정하겠다는 전제에 의해 대화에 임해야 한다고 생각한다"며 "이에 대해 경제 주체들이 충분히 인지하고 있다고 생각하고 성숙한 대화 과정에서 진지하게 참여하게 되면 그런 불상사는 일어나지 않을 것"소신을 밝혔다. 

jsh@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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