[뉴스핌=이보람 기자] 중소기업 인사담당자들이 직원 채용 면접 때 '스펙'보다는 책임감이나 성실성 등 인성을 가장 중요하게 보는 것으로 나타났다.

31일 서울시와 서울산업진흥원(SBA)이 서울 소재 스타트업과 강소기업 인사담당자 100여 명을 대상으로 '기업에서 가장 필요로 하는 인재상'을 설문조사한 결과, '인성'이 가장 높은 답변을 받았다.

서울시는 지난 3일 개최된 SBA 채용전략 세미나에 참가한 중소기업 인사실무자들에게 인재 채용 관련 설문조사를 실시했다. 설문조사 문항에 대한 답변은 주관식으로 이뤄졌다.

그 결과 '인성'을 꼽은 담당자들은 전체 설문참가자 중 68%를 기록했다. 직무역량(18%)이라는 대답이 뒤를 이었다.

특히 인성 가운데서도 책임감, 성실성, 대인관계 순으로 중요도가 높게 나타났다.

또 직무역량의 경우 기본지식과 외국어, 전문지식 등이 중요하다는 게 인사담당자들의 의견이었다. 기타 창의상이나 다양한 경험을 중요시 한다는 답변도 있었다.

아울러 최근 3년간 최근 직무 중심의 채용이 확산되면서 전문성과 주인의식이 채용시 중요한 키워드라는 답변이 꾸준히 늘어나고 있다.

한편, SBA는 4차 산업혁명 속 글로벌 인재 확보를 위한 준비와 미래 일자리 대책을 마련 필요성이 증가함에 따라 관련 신직업을 발굴하고 교육을 통해 양성된 전문인력을 대상으로 일자리를 확산해 채용 문제 해결을 위해 노력하고 있다.

[뉴스핌 Newspim] 이보람 기자 (brlee19@newspim.com)