[뉴스핌=이성웅 기자] 현대모비스는 전 세계 현지법인의 인사담당자들을 초청해 중국 북경에서 ‘글로벌 HR포럼'을 개최했다고 16일 밝혔다.
현대모비스는 해외 거점의 규모와 역할이 커지면서 표준화된 인사 운영이 중요해짐에 따라, 지난 2012년부터 매년 이 포럼을 개최하고 있다. 이번 포럼은 지난 14일부터 3일간 현지법인의 인사 업무를 담당하고 있는 주재원과 현지 채용 매니저 등 60여명을 초청해 진행됐다.
올해 참가자들은 ▲각 해외 지역별 인사시스템 현황 ▲글로벌 기업의 인사동향 ▲글로벌 인사 로드맵 ▲해외 리더십체계 강화 방안 ▲중장기 인재육성 전략 등을 공유했다. 특히 중국에서 개최된 포럼의 취지를 살려 중국지역 노동환경과 지역연구 결과를 발표하는 시간도 가졌다.
현재 현대모비스는 전 세계적으로 28개의 제조거점과 24개에 이르는 AS거점을 구축하고 있다. 이와 별도로 글로벌 연구개발 거점(한국, 북미, 독일, 중국, 인도)도 5개에 이른다. 특히 전체 임직원 2만 5천명 중에서 해외 근무하는 인원이 60% 수준이다.
이에 따라 현대모비스는 인사관리 방식은 물론, 임직원들의 사고방식도 각 지역 별로 다양화됐다는 판단 아래, ‘표준화를 바탕으로 지역별로 최적화된 인사시스템’으로 개선해 나가고 있다.
정호인 현대모비스 경영지원본부장은 “글로벌 우수인재 확보와 육성은 미래사업 추진을 위한 초석”이라며 “본사와 해외법인이 한 몸이 돼 글로벌 인재들이 온전하게 역량을 발휘하고 회사에 대한 로열티도 높이도록 모든 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 이성웅 기자 (lee.seongwoong@newspim.com)
