[뉴스핌=백현지 이보람 기자] HMC투자증권이 경력단절여성(이하 경단녀)에 대한 정규직 전환을 끝내 포기했다. 앞서 회사 측은 경단녀 성공신화를 내세우며 활발한 언론홍보를 해왔다. 

24일 HMC투자증권에 따르면 회사측은 다음달 2년 계약이 만료되는 스마트금융센터 소속 경단녀 직원 5명 전원에 대해 재계약을 하지 않기로 했다. 연초까지도 HMC투자증권은 이들에 대한 정규직 전환을 검토했지만 종합근무평가 및 향후 인력운영 계획 등을 고려해 이 같이 결정했다. 이어 지난달 회사 측은 취업정보사이트를 통해 신규 스마트금융센터 직원(계약직)을 모집한다는 공고를 냈다.

회사측 관계자는 이와 관련 "내규에 따른 종합근무평가 및 향후 인력운영 계획 등을 고려해 이 같이 결정했다"며 "인사 및 채용관련 기존 계획이 바뀐 것은 아니다. 지금도 경단녀 채용은 계속되고 있다"고 답했다.

현재 HMC투자증권내 스마트금융센터 직원은 총 31명으로 이 가운데 정규직은 김혜순 센터장과 관리직원 4명 정도다.

앞서 HMC투자증권은 2014년 한국 산업의 서비스 품질지수(KSQI) 우수 콜센터로 선정된 바 있다. 당시 회사 측은 "스마트금융센터 상담직원 전원이 경단녀로 구성됐다"며 "차별화된 조직으로 성과를 얻은 것에 큰 의미가 있다"고 화답했다.

증권사 한 관계자는 "증권업무에 대한 이해가 있는 경단녀들이 일할 수 있는 직군내 고객이 많지 않은데다 채용을 한다고해도 숫자가 많지 않다"며 "사실상 정규직 전환없이 2년 계약직으로 끝나는 상황에서 경단녀 채용의 문을 넓혔다고 대대적으로 홍보하는 건 다소 지나친 행태"라고 꼬집었다.

현재 증권사에서 경단녀들이 근무하는 곳은 주로 고객상담을 담당하는 '콜센터' 정도다. 금융투자업계 경력이 있는 경단녀들이 관련 지식을 바탕으로 실무에 즉각 투입할 수 있는 곳이 제한적이기 때문이다.

한편 경단녀들을 정규직으로 채용하는 증권사도 있다. 이베스트투자증권은 별도의 경단녀 채용절차를 진행하지는 않고 있지만 콜센터 직원 채용시 정규직 전환을 전제로 하고 있다. 계약기간도 3~6개월로 짧은 편이다. 현재 총 25명 중 4명이 경단녀들이다.

키움증권은 약 180여명의 금융센터직원 전체를 정규직으로 채용하고 있다. 대신증권도 약 50명의 고객감동센터 직원들 대부분이 정규직이며 이와 동시에 경단녀에 대한 단기 채용도 병행하고 있다. 콜센터 인력이 비교적 적은 교보증권도 13명 중 12명이 정규직 신분이다.

[뉴스핌 Newspim] 백현지 이보람 기자 (kyunji@newspim.com)