[뉴스핌=한태희 기자] 박병원 한국경영자총협회 회장이 청년 일자리를 창출하려면 초과 근무를 없애야 한다고 주장했다.

박병원 회장은 15일 서울 중구 조선호텔뱅커스클럽에서 열린 취임 1주년 기자간담회에서 "잔업을 없애고 연차를 다쓰도록 하면 신규 채용을 2% 늘릴 수 있다"고 말했다.

박병원 한국경영자총협회 회장 / <사진=뉴시스>

박 회장은 초과 근무를 줄이려면 연장근로 할증률과 미사용 연차 휴가에 대한 수당 지급부터 줄여야 한다고 주장했다.

그는 "연장 근로 할증률을 현재 50%에서 국제노동기구(ILO) 협약 기준인 25%로 낮추고 미사용 연차 휴가에 대해 금전 보상을 금지하는 등 장시간 근로를 조장하는 제도부터 바꿔야 한다"고 강조했다.

아울러 호봉제를 연봉제로 바꿔야 한다는 의견도 내놨다. 경총 분석에 따르면 국내 300인 이상 기업의 80%는 연공급형 호봉제를 채택하고 있다. 30년차 근로자는 1년차에 비해 평균 3.1배 임금을 더 받는다.

그는 "능력과 성과에 기초한 공정한 임금체계를 구축하는 것이 노동시장 개혁의 핵심과제"라며 "연봉제를 도입하면 성과가 우수한 직원이 기업에 남아 해고의 필요성도 사라진다"고 부연했다.

끝으로 "해고의 유연성과 고용의 유연성은 동전의 양면"이라며 "중도에 나가는 사람이 없으면 중도채용도 불가능하다"고 연봉제와 해고의 유연성을 거듭 강조했다.

[뉴스핌 Newspim] 한태희 기자 (ace@newspim.com)