포스코는 권오준 회장이 지난 11일 광양제철소 기술개발센터와 기술연구원에서 S급 및 전문임원 수행 프로젝트에 대한 VP(Visual Planning)를 실시했다고 15일 밝혔다.

포스코에 따르면 S급 프로젝트란 경영성과에 영향을 미칠 수 있는 주요 프로젝트를 말한다. 포스코는 프로젝트별로 S~C급까지 나눠 관리하고 있다,

권오준 회장은 특히 IP(Innovation POSCO) 프로젝트 진행현황과 애로사항을 청취하고 “IP 프로젝트는 포스코의 수익성과 직결되는 혁신활동”이라고 강조했다.

권오준 회장은 또 “프로젝트 진행 과정에서 발생하는 문제점이나 개선사항 등은 관리책임자나 활용책임자, 관련분야 전문가들에게 신속하게 알려서 관련자들이 함께 해결책을 찾는 것이 중요하다”며 “당초 수립한 프로젝트 목표를 반드시 달성할 수 있도록 노력해 달라”고 말했다.

권오준 회장은 아울러 “프로젝트 수행결과가 월드퍼스트, 월드베스트 기술개발 성과로 이어지도록 최선을 다해달라”고 강조했다.

권오준 회장은 동시에 “지난 7월 연간 10억원 이상의 초과실현이익을 달성한 강건재솔루션프로젝트팀에 첫 번째로 특별보상을 시행했다”며 “모든 프로젝트가 회사의 경쟁력을 업그레이드하고 특별보상의 혜택도 누렸으면 좋겠다”고 말했다.

이에 대해 후판 후물재 저원가 제조기술개발 프로젝트의 리더인 조재영 수석연구원은 “바쁜 와중에도 특별히 시간을 내 자세하게 지도해 준 권오준 회장께 감사드린다”며 “새로운 아이디어를 바탕으로 회사 이익에 기여하는 프로젝트가 되도록 앞으로 노력하겠다”고 답했다.

권오준 회장은 이와 함께 광양제철소 제품부두와 1냉연공장 등 현장을 둘러보고 직원들을 격려했다.

권오준 회장은 제품부두 새로 설치한 최신 하역 크레인을 살펴보고 출하 효율을 높인 제품출하과와 광양항만항운노동조합, 광양항물류협회, 하역 전문 외주파트너사 직원들에게 감사를 표했다.

권오준 회장은 방명록에 ‘전 직원의 정성이 담긴 제품을 출하하는 솔루션마케팅의 최전선 파수꾼이 되어달라’고 작성, 직원들의 안전모에 안전다짐 사인을 해주기도 했다. 이밖에 ‘한 번만 안아주시면 그 기를 받아 퇴직하는 날까지 안전하고 즐겁게 근무하겠다’고 말하는 신입사원을 포옹하기도 했다. 

한편, 권오준 회장은 지난달 25일 문을 연 광양창조경제센터도 둘러봤다. 권오준 회장은 창조경제센터가 벤처 창업지원의 성공적인 사례로 남기를 바란다고 밝혔다.