[뉴스핌=송의준 기자] 삼성생명 전임직원이 소통캠프를 떠난다.
삼성생명(사장 박근희)은 14일 이달부터 오는 10월까지 6000명의 전 임직원이 참여하는 '소통 1박 2일’ 캠프를 진행해 이날 첫 팀이 출발했다고 밝혔다.
이번 캠프는 회사 조직의 시너지를 창출하고, 고객과의 원활한 소통을 위해서는 내부 소통이 필수적이라는 생각아래 기획됐다.
박근희 사장부터 올해 입사할 예정인 신입사원까지 전 임직원이 참여하는 이번 ‘소통캠프’는 7명씩 1개 조를 이뤄 900개 팀으로 나눠 실시된다.
팀 구성에는 소통의 효과를 극대화하기 위한 몇 가지 원칙이 있다. 20대 2명, 30대 3명, 40대 이상 2명 등 7명으로 구성돼야 하는데, 이는 임직원 연령분포가 20대, 30대, 40대 이상이 2대3대2임을 고려한 것이라고.
또 남녀 비율도 4대3 또는 3대4를 지켜야 하는데, 직원 남녀 비율이 5대5인 점을 고려했다. 아울러 같은 부서원끼리 팀원을 구성하는 것을 막기 위해 3개 이상 부서에서 선발하도록 했다. 다양한 연령과 성별, 부서의 입장을 공유함으로써 서로간의 보이지 않는 벽을 허물자는 것이다.
팀원이 구성됐다면 주중 1박 2일을 선택해 승합차량 1대에 타고 국내에 가고 싶은 장소로 자유롭게 소통 여행을 떠나면 된다. 숙박, 렌터카 등 소요 경비는 회사에서 지원되며, 재래시장 상품권이 함께 지급되어 전국 재래시장 활성화에도 기여할 계획이다.
여행을 다녀와서는 별도의 보고 없이 2분짜리 동영상만 제출하면 된다. 회사 인트라넷에 게시될 동영상 가운데 임직원들로부터 높은 호응을 얻은 영상을 제출한 팀에게는 해외연수의 기회가 부여된다.
대망(待望)의 ‘소통 1박 2일’캠프를 떠나는 첫 번째 팀은 14일 중구 태평로 본사 앞에서 9인용 승합차에 몸을 싣고 강원도 속초로 떠났다. 속초중앙시장, 등대전망대, 아바이마을을 둘러보고, 설악해맞이공원에서 일출을 바라보며 서로간 소통의 시간도 가질 계획이다.
첫 팀에 합류하게 된 홍정임 대리는 “업무적으로만 연락하던 선후배들과 격의 없는 대화를 나누면서 서로를 좀 더 이해하게 됐으면 좋겠다”고 말했다.
이번 캠프 아이디어를 제시한 것은 박근희 사장이다. 지난해 1년 동안 전국 800개 지점 가운데 절반 이상을 방문하며 현장 경영과 소통 경영의 중요성을 강조해온 박 사장이 ‘2012년판 소통의 장(場)’을 제공한 것이다.
박 사장은 평소에도 ‘물이 흐르듯이 원활한 소통이야말로 조직을 건강하게 만들며, 이렇게 될 때만이 가정과 같이 따뜻한 회사, 노래와 웃음이 넘치는 회사, 출근하고 싶은 회사가 될 수 있다’고 강조했다.
삼성생명 관계자는 "고객과 원활한 소통을 하기 위해서는 무엇보다 먼저 내부 소통부터 이뤄져야 한다”면서 “소통문화가 자리 잡히면 글로벌 일류기업으로 도약하려는 회사 비전도 더욱 앞당길 수 있을 것으로 기대한다”고 설명했다.
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[뉴스핌 Newspim] 송의준 기자 (myminds@newspim.com)
