[뉴스핌=이연춘 기자] 신한금융투자가 합병 이후 10주년을 맞는 2012년 재창업 원년으로 삼고 조직개편과 인사를 단행했다.
이번 조직개편은 '2012년 재창업원년, 회사 전 부문에 대한 가치 혁신'이라는 경영목표를 실행하기 위해 '신한금융그룹 사업부문제 성공적 정착', '핵심역량 강화 및 시장트렌드에 맞는 영업력 강화', '합병 10주년을 기점으로 한 기업문화 재정립' 등에 초점을 맞춰 시행됐다.
우선 새롭게 되입되는 신한금융그룹 사업부문제(WM, CIB)의 성공적 수행을 위해 조직을 대폭 정비했다.
범 금융그룹 차원의 WM고객에게 전문화된 자산관리 통합솔루션을 제공할 수 있도록 'IPS(investment product service)'본부를 신설했다. 그룹PWM(private wealth management) 채널과 사업을 담당할 'WM추진본부'가 신설됐다. 또한, 그룹 CIB 사업부문 실행을 위해 IB커버리지 조직인 'RM센터'를 신설하고, PM조직을 재정비했다.
핵심역량에 초점을 둔 경쟁력 강화에도 집중했다.
퇴직연금영업과 법인금융상품영업의 마케팅과 컨설팅을 결합해 '법인금융상품영업부'로 통합함으로써 홀세일 고객 커버리지를 확대하고 영업 효율성을 높였다. 트레이딩 부문의 신속한 의사결정 및 고객자산 운용을 강화하기 위해 트레이딩 조직을 CEO 직속의 트레이딩센터로 재편했다.
또한 시장 트렌드에 발맞춰 영업력도 강화했다. 비대면 고객대상 마케팅을 강화하기 위해 '멀티채널본부' 아래 비관리 고객을 대상으로 주문과 상담을 통해 성화를 책임질 전담조직으로 '온라인상담센터'를 신설했다.
신한금융투자는 전사적으로 신한금융그룹의 핵심가치인 신한WAY를 중심으로 기업문화를 재정립하고 활성화할 '기업문화본부'도 신설됐다.
신한금융투자 관계자는 "2012년이 재창업 원년이라는 기치아래 새로운 금융패러다임에 효과적으로 대응하고 앞서 나갈 각오로 조직개편을 시행했다"며 "자산관리영업과 IB부문에서 신한금융그룹 계열사로서 시너지를 극대화하고 기존의 핵심역량도 더욱 강화했다"고 말했다.
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[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)
