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'김준기 회장의 꿈' 동부하이텍 "흑자 맛봤지만, 이제 시작"

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[뉴스핌=박영국 기자] 동부하이텍은 지금 축제 분위기다. 2001년 시스템반도체 상업 생산 이후 10년 만에 처음으로 분기 흑자를 기록했으니 그럴 법도 하다.

하지만 김준기 동부그룹 회장의 '필생의 꿈'이었던 반도체사업조직의 실적 치고 분기 67억원의 영업이익은 초라하기만 하다. 지난 10년 여간 동부하이텍 반도체사업에 쏟아 부은 돈을 생각하면 더더욱 그렇다.

동부그룹의 ‘미운오리’라는 오명을 벗고 ‘백조’의 날갯짓으로 화려하게 비상하려면 좀 더 뛰어난 실적을 그룹 내외에 내보여야 한다.

◆미운오리 반도체사업…매년 수천억 적자

제철, 금융, 건설, 물류, 화학 등 견조한 실적을 유지해오던 동부그룹의 다른 계열사들과는 달리 반도체 사업은 매년 수천억원의 적자를 내는 동부그룹의 오랜 골칫거리였다.

지난 2000년 당시 동부전자가 반도체 생산라인을 완공하고 이듬해부터 비메모리 반도체 파운드리 사업을 시작한 이래 동부가 지불한 수업료는 막대했다. 그룹의 신성장동력으로 육성한 사업이었지만 당장 스스로 밥벌이를 하기도 어려운 상황이 지속된 것.

사실 파운드리라는 게 크게 돈 되는 사업은 아니다. 일종의 ´생산대행´이니만큼 자체 개발 제품을 만들어 파는 것보다 마진도 적고, ´고객´이라고 할 수 있는 팹리스 업체들의 위탁 물량도 그다지 많지는 않다.

동부하이텍의 월 생산 능력이 8인치 웨이퍼 기준 9만장에 달하는 반면, 중소 팹리스 업체들의 위탁 물량은 기껏해야 수천 장, 개발 단계에서는 수십 장 분량에 불과하다. 매월 수십 곳의 고객을 끌어와야 하는 구조다.

메모리반도체와는 달리 척박한 국내 시스템반도체 산업 여건에서 첨단 공정기술과 마케팅 파워, 규모의 경제를 앞세운 미국, 일본, 유럽, 대만의 메이저 기업들과 맞서 시장에 진입하는 것은 더더욱 어려운 일이었다.

결국 2007년 4월에는 동부한농과 동부일렉트로닉스가 합병, 비료·농약과 반도체라는 전혀 어울리지 않는 사업부문을 가진 특이한 모양새의 회사가 탄생했다. 최첨단 반도체 부문이 농업부문에 빌붙어 먹고 사는 꼴이 된 것.

◆고부가 아날로그반도체 승부수

하지만, 이 때부터 동부하이텍은 적자를 줄이기 위해 몸을 사리기 보다는 미래 성장을 위한 과감한 투자로 승부수를 던지게 된다. 2007년부터 고부가가치 제품인 아날로그반도체 육성을 본격화한 것. 그 성과는 2008년부터 조금씩 나타나 반도체부문에서의 매출 급성장을 이루게 된다. 글로벌 금융위기와 경기침체 한파의 외풍으로 기세가 꺾이지만 않았다면 동부하이텍의 화려한 비상은 좀 더 빨리 이뤄졌을 것이라는 게 당시 업계의 평가였다.

이후에도 동부하이텍의 적자 행진은 계속됐지만, 아날로드반도체에 대한 투자는 멈추지 않았다. 지난해까지 이 분야의 매출 규모를 50%까지 끌어올렸고, 수익 비중은 이를 크게 상회했다.

지난해에는 아날로그와 복합신호소자(Mixed Signal) 제품으로 구성된 세계 특화파운드리 분야에서 1위를 차지하기도 했다.

지난해부터 본격화된 스마트폰 열풍과 그에 따른 아날로그반도체에 대한 관심은 동부하이텍의 결정이 옳았음을 증명해주고 있다.

실제, 동부하이텍은 올 1분기 흑자달성의 주요 비결로 '아날로그반도체를 중심으로 한 특화 파운드리 분야에서의 경쟁력 확보'를 꼽았다. 기존 로직(Logic) 제품에 비해 부가가치가 높은 아날로그반도체 매출 비중이 꾸준히 증가하면서 평균 판매단가가 높아졌다는 것.

◆김준기 회장 사재 출연, 동부한농 지분 매각 등 뒷받침

막대한 부채를 떠안은 채 적자행진을 지속하던 동부하이텍이 이처럼 미래성장에 대한 투자에 집중할 수 있었던 배경에는 김준기 회장의 ‘뚝심’이 크게 작용했다.

김 회장은 2009년 10월 3500억원의 사재를 출연, 동부하이텍이 보유했던 동부메탈 지분 50%를 인수하는 초강를 뒀다. 반도체 사업에서 반드시 성공하고야 말겠다는 김 회장의 의지를 보여주는 대목이었다.

지난해 5월에는 동부한농과 분사를 통한 반도체부문의 '홀로서기'가 이뤄졌다. '적자 사업부문'을 살리기 위해 '흑자 사업부문'을 매각하는, 흔치 않은 모양새가 됐지만 그 덕에 동부하이텍은 적자의 원흉이었던 차입금을 크게 줄일 수 있었다.

사업 초기 2조4000억원에 달했던 차입금은 2009년 1조4천억원으로, 지난해에는 7000억원대로 감소했다.

동부하이텍 관계자는 "매년 수 천억원의 적자를 내던 회사가 흑자 회사로 변신한 데에는 '국가의 미래를 위해 꼭 필요한 사업이라면 모든 위험을 무릅쓰고 도전하겠다'는 결연한 의지로 끊임없이 임직원들을 독려해 온 김준기 회장의 리더십이 크게 작용했다"고 말했다.

◆특화 반도체 지속 육성…로봇·LED·태양광 등 신사업 진출

흑자 기업으로서의 자신감은 동부하이텍을 미래를 향한 또 다른 투자에 나서도록 하고 있다.

동부하이텍은 3대 기술분야로 '고전압·저전력 중심의 아날로그반도체', '의료기기·자동차에 사용되는 산업용 센서', '통신용 고주파반도체(RF) 등의 복합신호소자(Mixed Signal) 반도체'를 선정하고 개발역량을 집중한다는 전략을 내놓았다.

스마트폰, 태블릿 PC 등 복잡하고 다양한 기능의 모바일 컴퓨팅 기기들이 급격하게 증가하는 스마트시대에 적극 대응하기 위해서는 고성능·저전력 반도체 제품 개발이 필요하다는 판단에 따른 전략이다.

특히 터치(촉각), 3D(시각), 음향(청각) 등 사람의 오감을 자극하는 아날로그 신호를 첨단 IT 기기들이 인식할 수 있도록 디지털 신호로 변환해주는 아날로그반도체 개발에 집중할 계획이다.

또, 가전분야에 편중된 제품 구조를 가전, 통신, 컴퓨팅, 산업용 제품으로 적절히 배분해 급변하는 반도체 경기에 탄력적으로 대응할 계획이다.

나아가, 로봇, LED 사업에 진출하는 등 정보통신 분야 사업도 대폭 강화한다. 지난해 7월 다사로봇을 인수하고 로봇사업에 진출한 데 이어, 올해 3월 동부로봇으로 사명을 변경했고, 1월에는 일본 로봇전문업체인 에이텍을 인수해 진공로봇 분야에도 진출했다.
 
지난 4월에는 LED조명기업 화우테크 지분 인수에 참여했으며, 향후 LED칩, 모듈 등 소자사업으로 사업을 확대해 나갈 계획이다.

또, 태양광사업을 신성장동력으로 선정하고 사업 타당성을 검토하고 있다. LED와 태양광 사업의 경우 사업의 사업 형태와 제조공정기술이 반도체 산업과 유사한 만큼 그동안 쌓아온 노하우를 활용, 충분한 경쟁력을 발휘할 수 있을 것으로 회사측은 자신하고 있다.

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[뉴스핌 Newspim]박영국 기자 (24pyk@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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