[뉴스핌=이연호 기자] LS산전은 내년 1월 1일자로 130여명에 달하는 신입사원을 채용키로 했다고 23일 밝혔다. 30여명 수준이던 예년에 비해 4배 이상 늘어난 수치다.

LS산전은 또한 신입사원 채용 확대등 대규모 인력 확충은 물론 조직 정비까지 단행, 그린비즈니스 역량 강화는 물론 시장 확대를 통한 수익화를 꾀하고 있다.

이는 그 동안 R&D(연구개발)와 사업역량 강화에 주력해온 그린비즈니스 분야를 2010년을 기점으로 본격 육성하고, 시장 확대에도 적극적으로 나서겠다는 의지로 풀이된다.

내부적으로는 '선택'과 '집중'에 입각해 철저하게 그린비즈니스 시장 확대에 중점을 둔 조직 개편을 단행했다. 이에 따라 그린비즈니스 부문의 핵심 축인 스마트그리드와 LED조명, 전력선통신, 신재생에너지 등의 주요 사업을 아우르는 '그린비즈사업부'가 신설됐다.

최고기술경영자(CTO)에서 전력솔루션사업본부장으로 자리를 옮긴 최종웅 부사장이 그린비즈사업부장을 함께 맡으며 이 부문을 총괄하게 된다.

이와 함께 미래형자동차와 RFID/USN 사업은 신설된 '신성장동력사업부'에 편제돼 미래 성장엔진으로 집중 육성된다.

또 R&D의 사업화는 물론 세계화를 겨냥해 연구위원과 전문위원뿐만 아니라 부연구위원 8명을 선임, 세계 시장에서 통할 수 있는 LS산전만의 특화된 그린비즈 제품과 기술개발을 추진한다.

LS산전 관계자는 "국내는 물론 세계적으로 녹색산업이 확대됨에 따라 그린비즈니스 사업을 전문적이고도 조직적으로 전개하기 위해 인력 확충과 직제 개편이 이뤄졌다"며 "기업은 곧 인재가 이끌어간다는 사람 중심의 프로세스가 그린비즈니스의 성패를 좌우하는 것"이라고 말했다.

한편 LS산전은 내년에 성장을 위한 신사업과 전력전자 등의 핵심인재 확보를 위해 신입 및 경력사원을 올해보다 15% 늘어난 250여 명 채용할 방침이다.