효성은 지난 7월부터 임금인상 등을 요구하며 파업을 벌여온 노조에 대해 9월 18일부터 직장폐쇄를 실시한 바 있다.
그러나 무노동으로 인한 노조원들의 임금 손실이 커지고 일을 원하는 150여명의 현장직 근로자들에게 일할 기회를 주기 위해 11월 19일 성과급 200만원 인상안(총 500만원 인상)을 추가로 제시하고 직장폐쇄를 철회했다.
효성 측은 아무 조건 없이 직장폐쇄를 철회하면서 성실교섭을 위해 최선을 다 해왔지만 노조 집행부가 기본급 인상, 일시금 지급, 복지기금 출현 등 과도한 요구로 일관하면서 조업을 방해하는 등 불법적인 행동을 벌이고 있어 고객과의 신뢰를 유지하고 생산체제를 지속하기 위해 또다시 직장폐쇄를 단행할 수밖에 없었다고 설명했다.
효성 측은 또, 이번 직장폐쇄가 불가피한 선택이라고 강조하며 노조가 파업을 중단하고 정상조업에 복귀할 경우 직장폐쇄를 해제할 것이라고 밝혔다.
노조와 성실한 교섭을 통해 빠른 시일 내 원만하게 합의를 이뤄내 주주들과 거래선에 대한 신뢰회복에 최선을 다할 계획이라고 효성은 덧붙였다.
효성은 현재 파업에 참여하지 않은 인원과 기술직 인력을 중심으로 현장을 가동 중이며 가동율은 평균 90% 수준을 유지하고 있다.
한편, 노조는 7월부터 릴레이식 부분 파업과 전면파업을 벌이며 기본급 8만7709원(호봉승급분 제외) 정액인상, 임금과 성과급 300%/일시금 200만원 등을 요구하고 있는 것으로 알려졌다.












