VP는 업무를 드러내어 조직원의 경험과 지식을 바탕으로 업무에서 낭비요소를 제거하고, 가치 있는 일을 우선 수행하는 것을 말한다.
29일 철강협회는 VP를 전면 시행하게 된 것에 대해 "회원사의 니즈를 신속하고, 정확하게 반영하여 실행 중심의 협회로의 변신함으로써 회원사 요구수준을 보다 잘 충족시키기 위함"이라고 설명했다.
철강협회는 실행중심의 협회 위상구축을 위해 열연, 후판의 수업업체 니즈에 대한 수요조사, 저탄소 녹색성장 실천 등 총 14개 도전 과제를 선정해 추진 중이다. 각 팀별 일상업무에 대해서도 VP를 시행하고 있다.
협회는 이번 VP 도입을 통해 수행하는 모든 사업을 보드를 통해 보이게 하며, 회원사가 필요로 하는 사업을 계획적으로 추진하여 철강산업 발전 및 회원사 발전에 일조를 할 수 있을 것으로 내다봤다.
협회 홍보팀 관계자는 "매일 아침마다 팀원들이 모여 업무를 점검하고, 코칭을 받음으로써 일에 대한 효율성이 매우 높아졌다"며 "특히 예전에는 다른 팀원이 하는 일들을 잘 몰랐는데 정보공유를 통해 다른 사람들의 업무도 이해하여 회원사들의 요청하는 내용을 보다 잘 처리하게 됐다"고 말했다.
한편 철강협회는 회원사가 요청할 경우 VP에 대한 자료와 정보 등을 제공할 계획이다.












