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[현장] '스포츠로 키우는 자신감'…삼성, 다문화청소년 여름캠프 개최

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제일기획 주관 CSR 프로젝트…전국 청소년 한자리에
삼성썬더스·임직원도 '팀원'으로 뛰며 땀방울 나눈 하루

[고양=뉴스핌] 김정인 기자 = 7일 오전 경기도 고양시 삼성화재 글로벌캠퍼스는 청소년들의 활기로 가득 찼다. 전국 15개 스포츠 클래스에 참여 중인 170여 명의 청소년들이 한자리에 모여, 상반기 동안 갈고닦은 실력을 뽐내고 또래 친구들과 어울리는 시간을 가졌다. 다문화와 비다문화 배경의 학생들이 함께 뛰고 협력하며 자신감과 사회성을 기르는 '함께 성장하는 장(場)'이자, 삼성이 추구하는 사회적 동행을 실천하는 자리였다.

제일기획이 주관하고 삼성바이오로직스·삼성바이오에피스·호텔신라·에스원·삼성서울병원·강북삼성병원·삼성웰스토리·삼성글로벌리서치 등 8개 관계사가 함께하는 '삼성 다문화청소년 스포츠 클래스'는 스포츠를 매개로 다문화 및 비다문화 청소년들이 자신감을 기르고, 사회성을 키울 수 있도록 돕는 CSR 프로그램이다.

제일기획은 7일 경기도 고양시 삼성화재 글로벌캠퍼스 다목적홀에서 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 여름캠프를 개최했다. 서울 삼성 썬더스 농구단 저스틴 구탕 선수와 학생들이 함께 제기차기를 하고 있다. [사진=제일기획]

여름캠프는 '몸 튼튼 운동회'와 '마음 튼튼 운동회'로 구성됐다. 이날 오전에는 축구, 농구, 티볼, 탁구 등 팀 스포츠를 중심으로 실력을 겨루며, 경기장 곳곳에서 응원전과 박수가 터져 나왔다. 오후에는 협동심과 유대감을 키우는 프로그램들이 이어졌다. 대형 공을 함께 운반하거나, 커다란 원통을 공으로 채우는 미션을 제한 시간 내에 수행하는 활동 등으로 구성된 '마음 튼튼 운동회'는 참가자들이 자연스럽게 협력하고 소통하는 기회가 됐다.

◆ 삼성 임직원과 스포츠 구단도 함께 뛰었다

이날 캠프에는 삼성 임직원 50여 명도 함께했다. 제일기획을 비롯한 관계사 스포츠 동호회 소속 임직원들은 각 팀에 배치돼 아이들과 함께 경기를 뛰며 코치와 응원단 역할을 맡았다.

제일기획은 7일 경기도 고양시 삼성화재 글로벌캠퍼스 다목적홀에서 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 여름캠프를 개최했다. 서울 삼성 썬더스 농구단 최성모 선수와 학생들이 포즈를 취하고 있다. [사진=제일기획]

삼성썬더스 농구단 선수 10여 명도 현장을 찾아 아이들과 호흡을 맞췄다. 최현민 주장 등 선수들은 농구 기술을 알려주고, 미니 게임에도 직접 참여했다. 최현민 선수는 "청소년들이 즐겁게 경기에 참여하는 모습에서 열정이 전해져 에너지를 많이 받았다"며 "앞으로도 청소년들과 스포츠를 통해 소통할 수 있는 계기를 자주 만들고 싶다"고 말했다.

◆ 연간 30회 수업에 심화반도 신설…입단 테스트 기회까지

삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 단순한 체육 활동에 그치지 않는다. 연간 30회 커리큘럼으로 '몸 튼튼 클래스'와 '마음 튼튼 클래스'로 구성되며, 스포츠 활동 외에도 심리정서 전문가와 함께하는 정서 지원 수업도 병행된다.

제일기획은 7일 경기도 고양시 삼성화재 글로벌캠퍼스 다목적홀에서 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 여름캠프를 개최했다. 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 마스코트와 함께 기념촬영을 하고 있다. [사진=제일기획]

올해는 축구 심화반이 새로 마련돼, 우수한 재능을 보인 참가자들은 수원삼성블루윙즈 유소년(U-12) 팀 입단 테스트에 참여할 기회도 얻게 된다. 입단 시에는 스포츠 용품 지원, 1:1 멘토링, 프로 경기 참관 등도 연계 지원된다.

이날 행사에는 이기헌 더불어민주당 의원, 조지연 국민의힘 의원, 이재웅 여성가족부 다문화가족과장, 황인식 사회복지공동모금회 사무총장, 오준 세이브더칠드런 이사장, 김종현 제일기획 대표이사 등이 참석해 청소년들을 응원했다.

제일기획은 7일 경기도 고양시 삼성화재 글로벌캠퍼스 다목적홀에서 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 여름캠프를 개최했다. 여름캠프에 참석한 청소년, 임직원, 관계자들이 단체 사진을 촬영하고 있다. [사진=제일기획]

이기헌 더불어민주당 의원은 "스포츠 활동을 통해 친구와 선후배를 소중히 여기고 몸과 마음 모두 튼튼한 어른으로 성장하길 응원한다"며 "참석자들께서도 우리 사회 주역이 될 청소년들에게 많은 격려와 지원 바란다"고 말했다.

조지연 국민의힘 의원도 "다문화청소년 스포츠 클래스에 열심히 참여해준 청소년 여러분께 박수를 보내며 친구들과 협동심을 키우고 몸과 마음이 튼튼해진 여러분의 미래는 더욱 밝을 것으로 기대한다"고 전했다.

kji01@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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