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[진단] 이스라엘-헤즈볼라 휴전 막판 쟁점은 프랑스의 감독위 참여 여부

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이스라엘 "ICC 발부 네타냐후 총리 체포영장 이행 공언한 프랑스 배제"
레바논 "1차 대전 이후 위임 통치 등으로 인연 깊어… 중립적 존재로 적합"

[런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 이스라엘과 레바논 내 친이란 무장정파 헤즈볼라 간 휴전 협상 타결이 가시권에 들어온 것으로 평가되는 가운데 프랑스의 참여 여부와 협정 위반 시 이스라엘의 직접 대응이 막판 쟁점이 되고 있는 것으로 알려졌다.

미국 CNN은 25일(현지시간) 소식통을 인용해 베냐민 네타냐후 이스라엘 총리가 전날 열린 안보회의에서 미국이 제시한 협상안을 승인했다고 보도했다. 

지난 18일(현지시간) 레바논 쪽에서 발사한 로켓이 떨어진 중부 이스라엘 도시 라마트간 [사진=로이터 뉴스핌]

협상안은 이행기간 60일을 설정한 뒤 이 기간 중에 이스라엘은 레바논 남부에서 철수하고 헤즈볼라는 국경에서 북쪽으로 약 30㎞ 떨어져 있는 리타니강(江) 북쪽으로 모든 중화기를 옮긴다는 내용을 담고 있다. 

또 국경 순찰과 검문은 헤즈볼라와 관계가 없는 레바논군(軍)이 담당하고 미국이 주축이 된 감독위원회가 협정 준수 여부를 모니터링하도록 했다. 

미국과 이스라엘 관계자들은 협상안의 큰 틀은 합의가 됐고 일부 세부사항에 대한 논의가 진행 중이라고 밝히고 있다. 

막판 쟁점과 관련 익명을 요구한 이스라엘 관계자는 영국 일간 텔레그래프에 "프랑스가 협정 이행에 참여하는 것을 반대하는 이스라엘과, (헤즈볼라가) 협정을 위반했을 때 이스라엘이 '즉각' '직접' 조치를 취할 수 있도록 허용하는 것을 반대하는 레바논이 쟁점"이라고 말했다.

미국이 주도하는 감독위원회에 프랑스를 참여시키자는 방안은 헤즈볼라를 대신해 협상에 참여하고 있는 레바논이 주장한 내용이다. 제1차 세계대전 이후 약 30년 동안 레바논을 위임 통치해 인연이 깊은 프랑스가 중립적인 입장에서 현안을 다뤄줬으면 하는 바람인 것이다.

문제는 이스라엘이 프랑스 참여를 강력하게 반대하고 있다는 점이다. 

지난 21일 국제형사재판소(ICC)는 네타냐후 이스라엘 총리에 대한 체포영장을 발부했다. 이에 프랑스 외무부가 즉각 ICC 결정을 이행할 것이라고 밝혔다. 미국 인터넷 매체 악시오스는 "네타냐후 총리를 프랑스 발표에 분노했고, 평화 협상은 거의 좌절될 뻔 했다"고 말했다.

에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령은 "우리 외무부는 ICC에 대한 법적 의무를 명확히 밝혔을 뿐"이라고 했지만 이스라엘은 프랑스가 감독위원회에 참여하는 것을 반대한다는 입장을 굽히지 않고 있는 것으로 알려졌다. 

헤즈볼라가 협정을 무시하고 공격 행위를 재개했을 경우 이스라엘이 즉각 보복에 나설 수 있도록 허용할 것인지 여부도 관건이다. 

이스라엘 언론들은 "이스라엘이 미국의 휴전 제안에 원칙적으로 동의했다"면서 "이는 이스라엘이 미국과 협력해 합의 위반에 군사적으로 대응할 수 있다는 조건 하에 전쟁을 종식시키자는 것"이라고 말했다. 

기드온 사르 이스라엘 외무장관은 이날 의회(크네세트)에 출석해 "어떤 합의든 단어나 표현이 중요한 것은 아니다"라면서 "헤즈볼라가 리타니강 남쪽으로 움직이는 것을 막고, 그들의 군사조직 재건과 재무장을 막아야 한다"고 말했다.

하지만 이에 대해 레바논은 "우리 영토에서 이스라엘이 공격의 자유를 얻는 것에 반대한다. 이는 주권 침해"라며 반발하고 있는 것으로 알려졌다.

이스라엘과 헤즈볼라가 여전히 치열한 공방을 벌이고 있어 휴전 협상이 최종 타결 순간까지 아슬아슬한 고비를 잘 넘겨야 한다는 관측도 제기된다. 하나만 삐끗해도 협상 전체가 날아갈 수 있는 위기가 올 수 있다는 것이다.

이스라엘 관계자들은 모든 휴전안 내용이 타결된 것은 아니며 구체적인 세부 사항에 대한 논의가 계속되고 있다고 밝혔다. 네타냐후 총리가 승인한 협상안이 안보 내각의 승인을 받아야 하는 절차도 있다.

ihjang67@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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