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복지부, 필수의료 수가 개선 속도...'소아·분만' 건보재정 3조 투입

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17개 분야 필수의료 수가 대폭 손질
분만 수가, 80만원→256만원 인상
의료계, 행정 부담 개선해야 효과↑

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 정부가 소아청소년과 등 필수의료로 의사를 유입하기 위해 총 17개 분야에서 수가 체계를 개선하고 있다.

21일 보건복지부에 따르면 정부는 저출산으로 인해 저수익이 나타나는 소아청소년과 등 필수의료에 대한 보상을 강화한다.

소아청소년과, 분만, 외과 등 필수의료과는 업무 난이도가 높은 반면 수익이 낮아 의사들이 기피한다. 반면 국민에게 꼭 필요한 분야다. 정부는 의사들이 필수의료 과에 지원하도록 공정한 수가체계를 보상하기 위해 박차를 가하고 있다.

◆ 17개 필수의료 수가 과제 추진…소아·분만 분야에 3조 투입

수가는 의료행위의 대가로 정부가 건강보험 재정을 병·의원에 지불하는 보상이다. 정부는 그동안 처치를 하거나 수술을 할 때마다 보상하는 '행위별 수가 체계'를 운영했다.

의료계는 그동안 '행위별 수가 체계'가 수술의 난이도 등을 고려하지 못했다고 지적했다. 의사들이 보상 수준이 높은 성형외과 등으로 빠지자 이른바 '소아과 오픈런' , '응급실 뺑뺑이' 현상이 나타난다.

정부는 필수의료과에 의사를 유입하기위해 수가 체계를 개선하고 있다. 우선 복지부는 국민이 가까운 곳에서 한 번에 치료를 받을 수 있도록 '중증·응급 보상 확대'를 실시한다. '중증·응급 보상 확대'는 병원이 응급실에 내원한 환자를 24시간 내 최종 치료할 경우 가산을 확대하는 제도다.

'어린이 공공전문진료센터 사후보상 시범사업'도 추진하고 있다. 어린이 공공전문진료센터가 적자에 대한 고민 없이 안정적으로 운영될 수 있도록 올해부터 건강보험 손실을 정부가 사후에 보전하는 사업이다. 현재 14개 어린이 공공전문진료센터 중 13개가 참여하고 있다. 또 고평가된 영상·검사 분야에 비해 저평가된 수술·입원·처치료에 수가를 인상하는 방안도 추진하고 있다.

복지부는 지난 19일 '대기시간 추가 보상 방안'도 밝혔다. 응급 수술 시 의료진이 수술 준비를 위해 대기하는 시간에 대해 보상하겠다는 취지다. 정부는 올해 상반기 중 방안을 마련한다.

소아청소년과 수요 부족에 대응하기 위해 정부는 지난 1월부터 분만 분야에 대한 지역, 안전 수가를 보상하고 있다. 그 결과 80만원 정도였던 분만 수가는 256만원으로 3배 인상됐다. 또 신생아 입원에 대한 보상도 강화하고 있다. 만 1세 미만 신생아가 입원할 경우 병원에 주는 가산을 30%에서 50%로 확대해 소아청소년과 병원을 유지하도록 지원한다.

소아 환자와 부모에 대한 지원도 마련하고 있다. 복지부는 재택치료 중인 중증 소아에 대한 돌봄 부담을 낮추기 위해 보호자 없는 단기 입원 진료를 제공하는 시범 사업을 실시하고 있다. 또 소아 환자와 부모와 충분한 상담이 이뤄질 수 있도록 소아 일차의료 지원 강화 정책도 마련하고 있다.

필수의료 유지를 위해 병원 간 협력도 지원한다. 의료기관끼리 협력할 경우 수가를 지원하고 성과에 대한 보상을 추가하는 방안을 만들고 있다. 복지부는 지난 2월부터 '중증·응급 심뇌혈관 진료 협력 네트워크 사업'에 총 65개 기관과 1317 전문의가 참여하고 있다고 밝혔다. 성과에 따라 권역심뇌혈관질환센터는 최대 4억 5000만원, 참여병원은 최대 2억 6000만원, 인적 네트워크는 최대 2억 7400만원을 지급한다.

다만 '중증진료체계 강화 시범사업'과 '소아진료 진료 협력체계 시범 사업'은 아직 시행하지 못했다.
'중증진료체계 강화 시범사업'은 올해 하반기에 시작될 예정이다. 권역 거점 병원을 중심으로 지역 내 필수의료 협력 체계를 구성할 경우 보상을 강화한다. 이를 통해 국민은 빨리 질 좋은 의료를 제공받을 수 있다.

'소아진료 진료 협력체계 시범 사업'는 상반기 내 시작할 예정이다. 기관 간 협력 진료에 대한 보상과 추가적인 수가 신설 등을 마련하고 있다.

◆ 의료계 "17개 과제 중 소아 일차의료 지원 강화 사업 행정 부담 낮춰야"

임현택 대한소아청소년과의사회 회장은 정부가 추진하는 17개 과제 중 '어린이 공공전문 진료센터 사후보상 시범사업'과 '소아 일차의료 지원 강화 사업'을 손봐야 한다고 지적했다.

'어린이 공공전문 진료센터 사후보상 시범사업'은 정부가 건강보험 손실을 사후에 보전하는 방식으로 의료기관을 유지하기 마련한 제도다. 임 회장은 손실을 보전하는 수준에서 그친 것에 대한 아쉬움을 표시했다.

임 회장은 "적자를 보전하는 것이 아니라 이익이 날 수 있도록 해야 한다"며 "적자를 보전하는 수준은 의료기관을 운영하는 의사에 장점이 될 수 없다"고 지적했다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 만 5∼11세 소아·아동에 대한 화이자 코로나19 백신 접종을 시작한 31일 서울 강서구 미즈메디 병원 소아청소년과에서 한 어린이가 백신을 맞고 있다. 2022.03.31 photo@newspim.com

임 회장이 이어 개선이 필요하다고 꼽은 사업은 '소아 일차의료 지원강화 사업'이다. '소아 일차의료 지원강화 사업'은 부모가 자녀에 대해 의사와 충분한 상담을 하기위해 마련한 제도다.

임 회장은 "정부의 취지는 좋지만 부모의 개인 동의를 받아야 하고 심사평가원에 청구를 하려면 의사가 상세한 내용을 기록하고 제출해야하는 번거로움이 있다"며 "행정 부담을 낮추는 방식으로 개선이 필요하다"고 강조했다.

박민수 복지부 차관은 "의료개혁의 성공은 건강보험의 공정한 보상체계가 뒷받침돼야 한다"며 "구체적인 보상이 결정되는 대로 안내할 것"이라고 설명했다.

sdk1991@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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